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Martina Hidalgo

Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht (Certified lawyer for labor and employment law)

Languages

German
English

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Martina Hidalgo specialises in labor and employment law, including corresponding social security matters. She in particular handles employment aspects of transactions and restructurings as well as the related negotiations with the works council and trade unions. Martina also advises companies on employment contracts and service agreements including remuneration models. She is a trusted partner for managing directors and heads of HR departments who frequently approach her to discuss strategic questions and HR projects.

Martina is regularly recommended in league tables and was portrayed in the leading German business daily Handelsblatt. A CMS partner since 2002, she has been practising as a lawyer since 1997 and previously worked for a law firm in London.

Awards & Recognitions

01 –

Quote

Listed for Employment

Deutschlands beste Anwälte 2025 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
Quote

Führender Name im Arbeitsrecht (über 50 Jahre)

JUVE Handbuch, 2024/2025
Quote

„sehr qualifiziert u. lösungsorientiert“, Wettbewerber

JUVE Handbuch, 2024/2025
Quote

„Oft empfohlen“ für Arbeitsrecht

JUVE Handbuch, 2024/2025
Quote

Listed for Employment

Deutschlands beste Anwälte 2024 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
Quote

Nennung als Top Anwalt für den Bereich Arbeitsrecht

WirtschaftsWoche Top-Kanzleien 2024; In Kooperation mit: Handelsblatt Research Institute
Quote

Führender Name im Arbeitsrecht (über 50 Jahre)

JUVE Handbuch, 2023/2024
Quote

„Oft empfohlen“ für Arbeitsrecht

JUVE Handbuch, 2023/2024
Quote

„100% termintreu, ohne Ausnahme immer sorgfältig, faszinierendes u. umf. Ad-hoc-Fachwissen“, „nur bei schwierigen oder komplexen Fällen im Einsatz, dabei ist ihr absoluter Einsatz bei der Terminvorbereitung von Gerichtsterminen u. ihr Kampfgeist bemerkenswert“, Mandanten

JUVE Handbuch, 2022/2023
Quote

Führende Beraterin im Arbeitsrecht (über 50 Jahre)

JUVE Handbuch, 2022/2023
Quote

„Oft empfohlen“ für Arbeitsrecht

JUVE Handbuch, 2022/2023
Quote

"flexible, responsive to her clients", client; "tough negotiator, cooperative, solution-oriented", competitor"

JUVE German Commercial Law Firms 2022 (GCLF)
Quote

"Recommended" for Employment

JUVE German Commercial Law Firms 2020-2022 (GCLF)
Quote

"Martina Hidalgo deserves a special mention. Her expertise and experience are impressive. Added to this is her ability to grasp and understand new client-internal relationships and to adapt her advice to the individual situation and difficulty. Without exception, she appears fully prepared, professional, convincing and assertive in court.", client

The Legal 500 EMEA, 2022
Quote

"Martina Hidalgo deserves a special mention. Her expertise and experience are impressive. Added to this is her ability to grasp and understand new client-internal relationships and to adapt her advice to the individual situation and difficulty. Without exception, she appears fully prepared, professional, convincing and assertive in court.", client

The Legal 500 EMEA, 2022
Quote

Führende Beraterin im Arbeitsrecht (über 50 Jahre)

JUVE Handbuch, 2021/2022
Quote

Nennung als Top Anwalt für den Bereich Arbeitsrecht

WirtschaftsWoche Top-Kanzleien 2021; In Kooperation mit: Handelsblatt Research Institute
Quote

"fascinating ad-hoc expertise, highly professional negotiation", client

JUVE German Commercial Law Firms 2021 (GCLF)

Relevant experience

Advising Britax Römer Kindersicherheit GmbH on restructuring measures and site relocation
Advising Burger King Corporation on selling its German subsidiary with 91 restaurants
Advising NSN on shutting down a subsidiary with approx. 1000 employees and 16 sites
Advising Unify on outsourcing its field service in five jurisdictions
Advising Allianz SE on its variable remuneration system

Publications

"3G-Regelung im Betrieb - Nicht so unzulässig wie gedacht", NJW 43/2021, S. 3151 ff.
"Beschäftigte in Rentenalter: Was Unternehmen beachten müssen", humanresourcesmanager.de am 09.02.2021
"Homeoffice im EU-Ausland - Relevanz des Sozialversicherungsrechts für Arbeitgeber", NZA, 2021, 19, Mitautor Dr. Christoph Ceelen
"Massenentlassungsanzeige: Keine Konsultationen mit der Schwerbehindertenvertretung, aber unionsrechtlicher Betriebsbegriff", DB 35, 31.08.2020
"Arbeitsschutz im Home Office - ein Lösungsvorschlag", NZA 21/2019, S. 1449
"Kein allgemeiner Informationsbeschaffungsanspruchdes Wirtschaftsausschusses im Konzernverbund", Der Betrieb (DB) 2018, 2505, Mitautorin Dr. Barbara Bittmann
"Selbstständigkeit im Bereich der Informationstechnologie", Der Betrieb (DB) 2018, 1991
"Keine Mitbestimmung bei Anwendung eines tariflichenVergütungssystems nach Betriebsübergang", Der Betrieb (DB) 2018, 1865
"Kein zweiter „Emmely“-Fall : 40 Jahre Betriebszugehörigkeitschlagen Shopping während der Arbeitszeit", Der Betrieb (DB) 2018, 1470
"Geltung eines Haustarifvertrags nach Verschmelzung", Der Betrieb (DB) 2017, 1331
"Betriebsratsmitbestimmung bei Mitarbeiterbefragungen", Der Betrieb (DB) 2017, 1518
Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 3. Auflage 2017, Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, Deutscher Anwaltverlag, S. 1478-1521
Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 3. Auflage 2017, Schriftsätze Verträge Erläuterungen, Schutzschrift des Arbeitgebers gegen den Antrag des Betriebsrats im einstweiligen Verfügungsverfahren auf Unterlassung einer Betriebsänderung, Deutscher Anwaltverlag, S. 1843-1851
Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 2. Auflage 2014, Schutzschrift des Arbeitgebers gegen den Antrag des Betriebsrats im einstweiligen Verfügungsverfahren auf Unterlassung einer Betriebsänderung, Deutscher Anwaltverlag, S. 1621-1628
Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 2. Auflage 2014, Unterlassung einer Betriebsänderung, Deutscher Anwaltverlag, S. 1539-1546
Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 2. Auflage 2014, Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, Deutscher Anwaltverlag, S. 1288-1327, Mitautorin Katrin Stamer
"Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen in der unternehmerischen Praxis", de Gruyter Verlag, 2014, Hg. und Mitautoren Alexander Bissels, Martina Hidalgo
"Die betriebsverfassungsrechtlichen Folgen des Widerspruchs bei einem Betriebsübergang", NZA 2014, 290, Mitautor Dr. Michael Kobler
"Flexibilisierung von Bonusregelungen – eine unlösbare Aufgabe", NZA 2012, 1071, Mitautoren Dr. Oliver Simon, Maximilian Koschker
"(Nicht-) Beteiligung des Betriebsrats bei der Aufstellung eines Punkteschemas zur Sozialauswahl", Der Betrieb 2007, S. 914 ff
"Praktische Handhabung von Massenänderungskündigungen", NZA 2007, 1254, Mitautorin Dr. Annemarie Mauthner
"Alle Geschäftsführer in die gesetzliche Rentenversicherung?", Betriebs-Berater 2006, S. 602 ff
"Reizvolle Extras - Die Einordnung von Zielboni", DATEV magazin 4/2006 2006, S. 52 f, Mitautorin Dr. Claudia Rid
"Wie flexibel können Zielbonussysteme sein?", Betriebs-Berater 2005, S. 2686 f

Memberships & Roles

Arbeitsgemeinschaft der Fachanwälte für Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein
European Employment Lawyers’ Association (EELA)
Deutscher Arbeitsgerichtsverband

Lectures list

"Desksharing, Homeoffice und Co.: Welche arbeitsrechtlichen Aspekte bei der Umsetzung neuern Arbeitsplatzkonzepte zu beachten sind", Webinar, DGVU, München, 25.01.2022
"Mobiles Arbeiten post COVID - Update zu aktuellen Fragestellungen", BVAU Regionalgruppe Südost, München, 06.05.2021
"Arbeitsschutz im Homeoffice", Webinar, 01.02.2021, Mitreferent Dr. Martin LützelerWichtige Fragen rund um das mobile Arbeiten und das Homeoffice, Webinar, 13.01.2021
"Home Office im Ausland - woran Arbeitgeber denken sollten", Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), München, 24.11.2020, Mitreferentin Dr. Isabella Denninger
"Arbeitsschutz im Home Office – ein Lösungsansatz", Webinar, AUA und BVAU, 03.09.2020
"Home Office Tätigkeit", Vortrag für Bayerischen Handwerkstag, Bad Wiessee 21.01.2020
"Rechtliche Rahmenbedingungen der Home Office Tätigkeit", Rechtsanwaltskammer München, München 26.11.2019
"Ausgewählte Neuregelungen im Arbeitsrecht", BVAU, München, 22.02.2017
"Rechtliche Rahmenbedingungen von Freiwilligenprogrammen", Rechtsanwaltskammer München im Rahmen der Fachanwaltsausbildung, München, 04.10.2016
"Strategisches Klauselmanagement bei der Arbeitsvertragsgestaltung", HR Fitness Club, München 21.09.2016
"Aktuelle Rechtsprechung zur Massenentlassung", Vortrag im Rahmen der Aussprachetagung der Rechtsanwaltskammer München, Seeshaupt 15.03.2014
Regelmäßige Vorträge im Rahmen der Reihe "HR Fitness Club" zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen (zusammen mit Dr. Nina Hartmann)
"Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern" Seminar für NetzwerkHolz, München 31.01.2007, Hamburg 07.02.2007, Leipzig 14.02.2007 und 22.03.2007
"Aktuelle Rechtsprechung zur betriebsbedingten Kündigung", Vortrag für die Rechtsanwaltskammer München im Rahmen der Fachanwaltsausbildung, München 17.10.2006
Seminar für NetzwerkHolz zum Thema "Arbeitsrecht für Führungskräfte", Hamburg, 05.04.2006
Vortrag für den Fortbildungslehrgang Betriebswirt Landschaftsbau zum Thema "Arbeitsrecht für Führungskräfte" vom 07.03. bis 08.03.2006 in Weihenstephan (zusammen mit Dr. Ute Bartholomä)
Vortrag vor der Rechtsanwaltskammer München im Rahmen der Fachanwaltsausbildung zum Thema "Wie flexibel können Zielbonussysteme sein?", München 18.10.2005 i

Education

Law studies at the University of Munich

Practice Areas

Labor, Employment & Pensions Social & Human Rights HR Compliance Co-determination Restructuring & Transformation

Insights

Global Reach

Karriere