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Martina Hidalgo

Martina Hidalgo

Partner
Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht (Certified lawyer for labor and employment law) | Head of Labor, Employment & Pensions Group, CMS Germany

CMS Hasche Sigle
Nymphenburger Straße 12
80335 Munich
Germany
Languages German, English

Martina Hidalgo specialises in labor and employment law, including corresponding social security matters. She in particular handles employment aspects of transactions and restructurings as well as the related negotiations with the works council and trade unions. Martina also advises companies on employment contracts and service agreements including remuneration models. She is a trusted partner for managing directors and heads of HR departments who frequently approach her to discuss strategic questions and HR projects.

Martina is regularly recommended in league tables and was portrayed in the leading German business daily Handelsblatt. A CMS partner since 2002, she has been practising as a lawyer since 1997 and previously worked for a law firm in London.

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Relevant experience


  • Advising Britax Römer Kindersicherheit GmbH on restructuring measures and site relocation
  • Advising Burger King Corporation on selling its German subsidiary with 91 restaurants
  • Advising NSN on shutting down a subsidiary with approx. 1000 employees and 16 sites
  • Advising Unify on outsourcing its field service in five jurisdictions
  • Advising Allianz SE on its variable remuneration system
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Education


  • Law studies at the University of Munich
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Memberships


  • Arbeitsgemeinschaft der Fachanwälte für Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein
  • European Employment Lawyers’ Association (EELA)
  • Deutscher Arbeitsgerichtsverband
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Publications


  • "Arbeitsschutz im Home Office - ein Lösungsvorschlag", NZA 21/2019, S. 1449
  • "Kein allgemeiner Informationsbeschaffungsanspruchdes Wirtschaftsausschusses im Konzernverbund", Der Betrieb (DB) 2018, 2505, Mitautorin Dr. Barbara Bittmann
  • "Selbstständigkeit im Bereich der Informationstechnologie", Der Betrieb (DB) 2018, 1991
  • "Keine Mitbestimmung bei Anwendung eines tariflichenVergütungssystems nach Betriebsübergang", Der Betrieb (DB) 2018, 1865
  • "Kein zweiter „Emmely“-Fall : 40 Jahre Betriebszugehörigkeitschlagen Shopping während der Arbeitszeit", Der Betrieb (DB) 2018, 1470
  • "Geltung eines Haustarifvertrags nach Verschmelzung", Der Betrieb (DB) 2017, 1331
  • "Betriebsratsmitbestimmung bei Mitarbeiterbefragungen", Der Betrieb (DB) 2017, 1518
  • Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 3. Auflage 2017, Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, Deutscher Anwaltverlag, S. 1478-1521
  • Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 3. Auflage 2017, Schriftsätze Verträge Erläuterungen, Schutzschrift des Arbeitgebers gegen den Antrag des Betriebsrats im einstweiligen Verfügungsverfahren auf Unterlassung einer Betriebsänderung, Deutscher Anwaltverlag, S. 1843-1851
  • Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 2. Auflage 2014, Schutzschrift des Arbeitgebers gegen den Antrag des Betriebsrats im einstweiligen Verfügungsverfahren auf Unterlassung einer Betriebsänderung, Deutscher Anwaltverlag, S. 1621-1628
  • Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 2. Auflage 2014, Unterlassung einer Betriebsänderung, Deutscher Anwaltverlag, S. 1539-1546
  • Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 2. Auflage 2014, Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, Deutscher Anwaltverlag, S. 1288-1327, Mitautorin Katrin Stamer
  • "Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen in der unternehmerischen Praxis", de Gruyter Verlag, 2014, Hg. und Mitautoren Alexander Bissels, Martina Hidalgo
  • "Die betriebsverfassungsrechtlichen Folgen des Widerspruchs bei einem Betriebsübergang", NZA 2014, 290, Mitautor Dr. Michael Kobler
  • "Flexibilisierung von Bonusregelungen – eine unlösbare Aufgabe", NZA 2012, 1071, Mitautoren Dr. Oliver Simon, Maximilian Koschker
  • "(Nicht-) Beteiligung des Betriebsrats bei der Aufstellung eines Punkteschemas zur Sozialauswahl", Der Betrieb 2007, S. 914 ff
  • "Praktische Handhabung von Massenänderungskündigungen", NZA 2007, 1254, Mitautorin Dr. Annemarie Mauthner
  • "Alle Geschäftsführer in die gesetzliche Rentenversicherung?", Betriebs-Berater 2006, S. 602 ff
  • "Reizvolle Extras - Die Einordnung von Zielboni", DATEV magazin 4/2006 2006, S. 52 f, Mitautorin Dr. Claudia Rid
  • "Wie flexibel können Zielbonussysteme sein?", Betriebs-Berater 2005, S. 2686 f
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Lectures list


  • "Home Office Tätigkeit", Vortrag für Bayerischen Handwerkstag, 21.01.2020, Bad Wiessee
  • "Rechtliche Rahmenbedingungen der Home Office Tätigkeit", Rechtsanwaltskammer München, 26.11.2019
  • "Ausgewählte Neuregelungen im Arbeitsrecht", BVAU, 22.02.2017, München
  • "Rechtliche Rahmenbedingungen von Freiwilligenprogrammen", Rechtsanwaltskammer München im Rahmen der Fachanwaltsausbildung, 04.10.2016, München
  • "Strategisches Klauselmanagement bei der Arbeitsvertragsgestaltung", HR Fitness Club, 21.09.2016, München
  • Vortrag im Rahmen der Aussprachetagung der Rechtsanwaltskammer München in Seeshaupt zum Thema "Aktuelle Rechtsprechung zur Massenentlassung" am 15.03.2014
  • Regelmäßige Vorträge im Rahmen der Reihe "HR Fitness Club" zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen (zusammen mit Dr. Nina Hartmann)
  • Seminar für NetzwerkHolz zum Thema "Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern" am 31.01.2007 in München, 07.02.2007 in Hamburg, 14.02.2007 und 22.03.2007 in Leipzig
  • Vortrag für die Rechtsanwaltskammer München im Rahmen der Fachanwaltsausbildung zum Thema "Aktuelle Rechtsprechung zur betriebsbedingten Kündigung" am 17.10.2006 in München
  • Seminar für NetzwerkHolz zum Thema "Arbeitsrecht für Führungskräfte" am 05.04.2006 in Hamburg
  • Vortrag für den Fortbildungslehrgang Betriebswirt Landschaftsbau zum Thema "Arbeitsrecht für Führungskräfte" vom 07.03. bis 08.03.2006 in Weihenstephan (zusammen mit Dr. Ute Bartholomä)
  • Vortrag vor der Rechtsanwaltskammer München im Rahmen der Fachanwaltsausbildung zum Thema "Wie flexibel können Zielbonussysteme sein?" am 18.10.2005 in München
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