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Portrait ofMartina Hidalgo

Martina Hidalgo

Partner
Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht (Certified lawyer for labor and employment law)

CMS Hasche Sigle
Nymphenburger Straße 12
80335 Munich
Germany
Languages German, English

Martina Hidalgo specialises in labor and employment law, including corresponding social security matters. She in particular handles employment aspects of transactions and restructurings as well as the related negotiations with the works council and trade unions. Martina also advises companies on employment contracts and service agreements including remuneration models. She is a trusted partner for managing directors and heads of HR departments who frequently approach her to discuss strategic questions and HR projects.

Martina is regularly recommended in league tables and was portrayed in the leading German business daily Handelsblatt. A CMS partner since 2002, she has been practising as a lawyer since 1997 and previously worked for a law firm in London.

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Führender Name im Arbeitsrecht (über 50 Jahre)

JUVE Handbuch, 2023/2024

„Oft empfohlen“ für Arbeitsrecht

JUVE Handbuch, 2023/2024

"flexible, responsive to her clients", client; "tough negotiator, cooperative, solution-oriented", competitor"

JUVE German Commercial Law Firms 2022 (GCLF)

"fascinating ad-hoc expertise, highly professional negotiation", client

JUVE German Commercial Law Firms 2021 (GCLF)

"Recommended" for Employment

JUVE German Commercial Law Firms 2020-2022 (GCLF)

"Martina Hidalgo deserves a special mention. Her expertise and experience are impressive. Added to this is her ability to grasp and understand new client-internal relationships and to adapt her advice to the individual situation and difficulty. Without exception, she appears fully prepared, professional, convincing and assertive in court.", client

The Legal 500 EMEA, 2022

"Martina Hidalgo deserves a special mention. Her expertise and experience are impressive. Added to this is her ability to grasp and understand new client-internal relationships and to adapt her advice to the individual situation and difficulty. Without exception, she appears fully prepared, professional, convincing and assertive in court.", client

The Legal 500 EMEA, 2022

Relevant experience

  • Advising Britax Römer Kindersicherheit GmbH on restructuring measures and site relocation
  • Advising Burger King Corporation on selling its German subsidiary with 91 restaurants
  • Advising NSN on shutting down a subsidiary with approx. 1000 employees and 16 sites
  • Advising Unify on outsourcing its field service in five jurisdictions
  • Advising Allianz SE on its variable remuneration system
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Memberships & Roles

  • Arbeitsgemeinschaft der Fachanwälte für Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein
  • European Employment Lawyers’ Association (EELA)
  • Deutscher Arbeitsgerichtsverband
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Publications

  • "3G-Regelung im Betrieb - Nicht so unzulässig wie gedacht", NJW 43/2021, S. 3151 ff.
  • "Beschäftigte in Rentenalter: Was Unternehmen beachten müssen", humanresourcesmanager.de am 09.02.2021
  • "Homeoffice im EU-Ausland - Relevanz des Sozialversicherungsrechts für Arbeitgeber", NZA, 2021, 19, Mitautor Dr. Christoph Ceelen
  • "Massenentlassungsanzeige: Keine Konsultationen mit der Schwerbehindertenvertretung, aber unionsrechtlicher Betriebsbegriff", DB 35, 31.08.2020
  • "Arbeitsschutz im Home Office - ein Lösungsvorschlag", NZA 21/2019, S. 1449
  • "Kein allgemeiner Informationsbeschaffungsanspruchdes Wirtschaftsausschusses im Konzernverbund", Der Betrieb (DB) 2018, 2505, Mitautorin Dr. Barbara Bittmann
  • "Selbstständigkeit im Bereich der Informationstechnologie", Der Betrieb (DB) 2018, 1991
  • "Keine Mitbestimmung bei Anwendung eines tariflichenVergütungssystems nach Betriebsübergang", Der Betrieb (DB) 2018, 1865
  • "Kein zweiter „Emmely“-Fall : 40 Jahre Betriebszugehörigkeitschlagen Shopping während der Arbeitszeit", Der Betrieb (DB) 2018, 1470
  • "Geltung eines Haustarifvertrags nach Verschmelzung", Der Betrieb (DB) 2017, 1331
  • "Betriebsratsmitbestimmung bei Mitarbeiterbefragungen", Der Betrieb (DB) 2017, 1518
  • Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 3. Auflage 2017, Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, Deutscher Anwaltverlag, S. 1478-1521
  • Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 3. Auflage 2017, Schriftsätze Verträge Erläuterungen, Schutzschrift des Arbeitgebers gegen den Antrag des Betriebsrats im einstweiligen Verfügungsverfahren auf Unterlassung einer Betriebsänderung, Deutscher Anwaltverlag, S. 1843-1851
  • Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 2. Auflage 2014, Schutzschrift des Arbeitgebers gegen den Antrag des Betriebsrats im einstweiligen Verfügungsverfahren auf Unterlassung einer Betriebsänderung, Deutscher Anwaltverlag, S. 1621-1628
  • Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 2. Auflage 2014, Unterlassung einer Betriebsänderung, Deutscher Anwaltverlag, S. 1539-1546
  • Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 2. Auflage 2014, Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, Deutscher Anwaltverlag, S. 1288-1327, Mitautorin Katrin Stamer
  • "Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen in der unternehmerischen Praxis", de Gruyter Verlag, 2014, Hg. und Mitautoren Alexander Bissels, Martina Hidalgo
  • "Die betriebsverfassungsrechtlichen Folgen des Widerspruchs bei einem Betriebsübergang", NZA 2014, 290, Mitautor Dr. Michael Kobler
  • "Flexibilisierung von Bonusregelungen – eine unlösbare Aufgabe", NZA 2012, 1071, Mitautoren Dr. Oliver Simon, Maximilian Koschker
  • "(Nicht-) Beteiligung des Betriebsrats bei der Aufstellung eines Punkteschemas zur Sozialauswahl", Der Betrieb 2007, S. 914 ff
  • "Praktische Handhabung von Massenänderungskündigungen", NZA 2007, 1254, Mitautorin Dr. Annemarie Mauthner
  • "Alle Geschäftsführer in die gesetzliche Rentenversicherung?", Betriebs-Berater 2006, S. 602 ff
  • "Reizvolle Extras - Die Einordnung von Zielboni", DATEV magazin 4/2006 2006, S. 52 f, Mitautorin Dr. Claudia Rid
  • "Wie flexibel können Zielbonussysteme sein?", Betriebs-Berater 2005, S. 2686 f
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Lectures list

  • "Desksharing, Homeoffice und Co.: Welche arbeitsrechtlichen Aspekte bei der Umsetzung neuern Arbeitsplatzkonzepte zu beachten sind", Webinar, DGVU, München, 25.01.2022
  • "Mobiles Arbeiten post COVID - Update zu aktuellen Fragestellungen", BVAU Regionalgruppe Südost, München, 06.05.2021
  • "Arbeitsschutz im Homeoffice", Webinar, 01.02.2021, Mitreferent Dr. Martin LützelerWichtige Fragen rund um das mobile Arbeiten und das Homeoffice, Webinar, 13.01.2021
  • "Home Office im Ausland - woran Arbeitgeber denken sollten", Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), München, 24.11.2020, Mitreferentin Dr. Isabella Denninger
  • "Arbeitsschutz im Home Office – ein Lösungsansatz", Webinar, AUA und BVAU, 03.09.2020
  • "Home Office Tätigkeit", Vortrag für Bayerischen Handwerkstag, Bad Wiessee 21.01.2020
  • "Rechtliche Rahmenbedingungen der Home Office Tätigkeit", Rechtsanwaltskammer München, München 26.11.2019
  • "Ausgewählte Neuregelungen im Arbeitsrecht", BVAU, München, 22.02.2017
  • "Rechtliche Rahmenbedingungen von Freiwilligenprogrammen", Rechtsanwaltskammer München im Rahmen der Fachanwaltsausbildung, München, 04.10.2016
  • "Strategisches Klauselmanagement bei der Arbeitsvertragsgestaltung", HR Fitness Club, München 21.09.2016
  • "Aktuelle Rechtsprechung zur Massenentlassung", Vortrag im Rahmen der Aussprachetagung der Rechtsanwaltskammer München, Seeshaupt 15.03.2014
  • Regelmäßige Vorträge im Rahmen der Reihe "HR Fitness Club" zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen (zusammen mit Dr. Nina Hartmann)
  • "Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern" Seminar für NetzwerkHolz, München 31.01.2007, Hamburg 07.02.2007, Leipzig 14.02.2007 und 22.03.2007
  • "Aktuelle Rechtsprechung zur betriebsbedingten Kündigung", Vortrag für die Rechtsanwaltskammer München im Rahmen der Fachanwaltsausbildung, München 17.10.2006
  • Seminar für NetzwerkHolz zum Thema "Arbeitsrecht für Führungskräfte", Hamburg, 05.04.2006
  • Vortrag für den Fortbildungslehrgang Betriebswirt Landschaftsbau zum Thema "Arbeitsrecht für Führungskräfte" vom 07.03. bis 08.03.2006 in Weihenstephan (zusammen mit Dr. Ute Bartholomä)
  • Vortrag vor der Rechtsanwaltskammer München im Rahmen der Fachanwaltsausbildung zum Thema "Wie flexibel können Zielbonussysteme sein?", München 18.10.2005 i
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Education

  • Law studies at the University of Munich
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04/05/2023
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Munich – Listed private equity firm Mutares SE & Co. KGaA has completed the acquisition of 87.5% of the shares in BEW-Um­form­tech­nik GmbH. Mutares acquired the shares in the manufacturer of highly stressed...
14/03/2022
Post-Merger Integration - CMS PMI services
CMS PMI services
06/01/2022
FAQs - "3G": New Covid 19 Rules in German Workplaces – Vaccinated, Recovered...
New Covid 19 Rules in German Workplaces – Vaccinated, Recovered or Tested   Last updated: 06 January 2022The Act Amending the Protection Against Infection Act (IfSchG) and other legislation introduced following the lifting of the declaration of a national epidemic imposes the "3G rule" for workplaces via the amended section 28b of the IfSchG. Only people who are vaccinated, recovered or tested will then have access to the workplace. For employers, this means a lot of effort around monitoring and documentation. As usual with breaches of COVID-19 regulations, the fines are very high. The law also provides that employers may be obliged to offer their staff a working from home option, within the constraints of what is possible. In turn, employees are generally required to accept this offer. We expect the regulations to come into effect very soon. All you need to know about this can be found in our FAQs on "3G - New COVID-19 Rules in German Workplaces – Vaccinated, Recovered or Tested". Please do not hesitate to get in touch if we can be of any further assistance.
06/01/2021
CMS advises on continuation of fashion retailer Appelrath Cüpper as going...
Munich – Fashion retailer Appelrath Cüpper exited insolvency proceedings under self-ad­min­is­tra­tion at the end of 2020 and has found a new owner in Austrian fashion entrepreneur Peter Graf. Appelrath...
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In the people business
Successful businesses in every sector know that employment terms, conditions and benefits are key competitive weapons in today’s changing and increasingly mobile markets. Attracting and keeping talented...
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CMS advises personal shopping service Outfittery on merger with Modomoto
Munich – Berlin-based companies Outfittery and the Curated Shopping Group (which includes the Modomoto brand) are merging to form Europe’s largest personal shopping provider. Going forward, the company...
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Munich – Adrenomed AG, a bio­phar­ma­ceut­ic­al company specialising in the integrity and barrier function of blood vessels, has completed a EUR 24 million Series D financing round co-led by Wellington Partners...
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CMS advises Circularity Capital on investment in Berlin-based Grover
Munich – Berlin-based Grover has completed a Series A round of financing totalling EUR 37 million. The financing round comprises a total of EUR 12 million from equity providers and a further EUR 25...
04/01/2017
Proact advised by CMS on acquisition of German IT firm Teamix
Munich – The Proact IT Group has acquired all the shares in German company Teamix GmbH. The Swedish group used its own shares and cash to purchase Teamix, an IT service provider that focuses on IT in­fra­struc­ture...
24/11/2016
CMS advises mutares AG on acquisition of Balcke-Dürr
Munich – An international CMS team has advised listed company mutares AG of Munich on the acquisition of international equipment manufacturer Balcke-Dürr from SPX Corporation (USA). Balcke-Dürr will...
23/06/2016
Outsourcing at Hewlett Packard Enterprise
Munich – Hewlett Packard Enterprise (HPE) is transferring some of the operational IT infrastructure outsourcing services delivered via Germany to global service provider Proservia. This high-value outsourcing...
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Jason Industries, Inc., grows in Europe with advice from CMS
Munich – Jason Group has acquired all shares in Dronco GmbH, one of Europe's leading manufacturers of abrasives, with two production sites in Germany and approximately EUR 40 million of revenue. With...