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Marion Bernhardt
Partner

Prof. Dr. Marion Bernhardt

Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht (Certified lawyer for labor and employment law)

Languages
  • German
  • English
Social media

Compliance and employment law expert Marion Bernhardt works with a team of twelve lawyers in Berlin and Leipzig, advising medium-sized companies, corporate groups as well as state-owned enterprises.

Marion and her team offer the following compliance services:

  • Advising on customised compliance structures and compliance management systems
  • Risk analysis
  • Compliance monitoring following loss events
  • Conducting internal investigations
  • Handling corporate compliance cases with criminal law implications (corruption and breach of trust)
  • Litigation (civil and employment law proceedings)
  • Interim compliance matters

Marion’s employment law practice covers all aspects of employment law with a focus on employment contracts and service agreements:

  • Reorganisation and negotiation of remuneration systems (at collective bargaining and company level)
  • Works council remuneration
  • Working hours
  • Legal issues related to working with freelancers
  • Harmonising working conditions within groups
  • Change processes

Marion was made partner in 1999 and is the HR partner of the CMS Berlin office (since 2022). Alongside her legal practice, she has been an honorary professor at the Brandenburg University of Technology Cottbus-Senftenberg (BTU) since 2015, a member of the university‘s ethics committee since 2016 and its deputy chairwoman since 2021. She also acts as examiner in the law state examinations in the Berlin/Brandenburg region. She has been the HR partner for the Berlin office since 2022. Since 2025, she has been a Bucerius Compliance Officer.

Awards & Recognitions
01
  • Quote
    Listed for Employment
    Deutschlands beste Anwälte 2025 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
  • Quote
    Nennung als Top Anwalt für den Bereich Arbeitsrecht
    WirtschaftsWoche Top-Kanzleien 2025; In Kooperation mit: Handelsblatt Research Institute
  • Quote
    Listed for Employment
    Deutschlands beste Anwälte 2024 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
  • Quote
    Listed for Employment
    Deutschlands beste Anwälte 2023 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
  • Quote
    Listed for employment law
    Deutschlands beste Anwälte 2020 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers

Relevant experience

  • Internationally operating transport and logistics company | On restructuring their executive management set-up at the company’s headquarters, on the collective adjustment of working hours without wage compensation for employees at one production site and on a company collective agreement
  • German publishing house | On comprehensive restructuring measures
  • Call centre operator in insurance sector | On introducing a company remuneration system (remuneration/bonus systems according to works agreement)
  • Spanish telephone provider | On relocating sites within Germany, on reconciliation of interests and additional social plan provisions
  • Chemical company | On negotiating a company collective agreement, partial closure, reconciliation of interests and social plan (including a transitional company)
  • US pharmaceutical company | Advice and representation in the context of a sensitive internal investigation into suspected fraud with external parties (investigation, employment, civil and criminal law implementation)
  • German stock corporation | Advice and representation in the context of a sensitive internal investigation into irregularities in real estate sales processes, investigation with e-scans and employee interviews, employment law measures including litigation
  • German bank | On complex and sensitive internal investigation into corruption
  • German health insurer | On the realignment and modernisation of the company’s operational compliance management system, liability issues and operational implementation
  • Municipal real estate company | On a complex and sensitive internal investigation into data leakage, which generated media attention
  • Public organisation | Advice, representation and support in dealing with compliance incidents as well as advice on consistent reorganisation, employment and liability law as well as enforcement of damages, updating the company's compliance management system

Publications

  • Ad-hoc-Maßnahmen nach Meldung im Hinweisgebersystem, Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen (ZAU) 2025, 239, co-author Dr. Tanja Graue
  • Beendigung der Tarifbindung – Gestaltungsmöglichkeiten für Unternehmen, SPA – Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht, Heft 13/2022, co-author Dr. Martina Jentsch
  • Kein Paukenschlag: Beweislast für Überstundenvergütung bleibt beim Arbeitnehmer, LRZ 2022, Rn. 1061, 061, co-author Dr. Niclas Minderjahn
  • Vermögensschädigung des Unternehmens durch gravierende Mitarbeiter-Pflichtverletzungen - ein Wechselspiel zwischen Arbeits-, Zivil- und Strafrecht, Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht (SPA) Heft Nr. 12 / 2021 S. 89 ff., co-author Dr. Martina Jentsch
  • Unzulässige Begünstigung eines Betriebsratsmitglieds durch Dienstwagenüberlassung mit Recht zur Privatnutzung aufgrund mit Betriebsratstätigkeit verbundener Reisetätigkeit, DB Kompakt, DER BETRIEB, 36/2020, co-author Dr. Henrike Seifert
  • Die Operation am lebenden Unternehmenskörper, Die Welt "SMART Rechtsguide 2021", co-authors Prof Dr Winfried Bullinger, Dr Gerd Leutner
  • Ethik: "Regelgeber ist stets das Unternehmen - War der BMW-Pitch Compliance-konform? Schließlich wird Berater Thomas Strerath nun Chef einer der Gewinner-Agenturen." Fragen an Marion Bernhardt und Winfried Bullinger von der Kanzlei CMS, wuv.de, 16. Oktober 2020
  • Veränderte Arbeitsbedingungen in der Pandemie, WPK-Magazin - Mitteilungen der Wirtschaftsprüferkammer 3/2020, S. 54-55; co-author Dr Tanja Graue
  • Arbeiten in der Kanzlei unter Corona-Bedingungen, Berliner Anwaltsblatt (AnwBl) BE 2020, S. 350-352; co-author Dr Tanja Graue
  • Mobbing am Arbeitsplatz – wie reagieren Arbeitgeber richtig?, Human Resources Manager, 13.01.2020; co-author: Dr Tanja Graue
  • Flexibilisierung von Arbeitszeit in der Praxis, Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht (SPA) 1/2020, S. 1 ff.; co-author: Dr Martina Jentsch
  • Arbeitgeber zur Aufzeichnung der Arbeitszeit verpflichtet, WPK Magazin Mitteilungen der Wirtschaftsprüferkammer 3/2019, S. 56 f.; co-author: Dr Elin Reiter
  • Legal Tech im Arbeitsrecht: Scheinselbstständigkeit; DER BETRIEB 2019, 400 f.; co-author: Verena Oechslen
  • Datenmissbrauch durch den Mitarbeiter: Wann ist der Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung berechtigt? Eine Auswahl praxisrelevanter Fälle; Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht Nr. 23/2018, p 182; co-author: Dr Martina Jentsch
  • Co-Autorin Arbeit und Arbeitsrecht "Voraussetzungen und gesetzliche Änderungen – Konzernprivileg bei Zeitarbeit"; 1/2015, p. 28 ff.
  • "Nach dem Urlaub ist vor dem Urlaub? – Die Unabdingbarkeit des gesetzlichen Urlaubsanspruchs auch für Zeiten des Sonderurlaubs", DER BETRIEB Nr. 29/2014; co-author: Friederike Kilian
  • Co-Autorin Buch Arbeitswelt 3.0, HUSS-MEDIEN GmbH, 1. Auflage 3/2014
  • Vereinbarungen mit dem Betriebsrat - Übertarifliche Vergünstigungen, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 3 2012, p. 148 ff, co-author: Dr Martina Jentsch
  • Co-Autorin Buch AnwaltFormulare Arbeitsrecht (Teil E: Beendigung von Arbeitsverhältnissen), Deutscher Anwaltsverlag & Institut der Anwaltschaft GmbH 2010
  • Closing down of company pension scheme systems, ILO-Newsletter 10/2010
  • Termination for breach of duty and poor performance, ILO-Newsletter 9/2010, p. 320
  • Escaping from collective bargaining agreements, ILO-Newsletter 9/2010
  • Anti-Discrimination-Law and Protection against Dismissal, ILO-Newsletter 11/2009
  • Ausgliederung und Abspaltung von Pensionsverbindlichkeiten - Treuhand durch Contractual Trust Arrangements, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 7 2009, p. 398 ff
  • Zeit zum Umdenken - Flexible Arbeitsbedingungen für Ältere, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 1 2009, p. 28 ff
  • Neue Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung - Zwei Jahre AGG, Arbeit- und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 9 2008, p. 527 ff
  • Neuere Rechtsprechung im Bereich der außerordentlichen Kündigung von Arbeitsverhältnissen einschließlich Verdachtskündigung, www.humboldt-forum-recht.de, 2008
  • Beispiel unerlaubte Internetnutzung, Außerordentliche Tat- und Verdachtskündigung, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 3 2008, p. 152 ff
  • Buch Alternativen zur Kündigung - Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen, Erich-Schmidt-Verlag, (205 Seiten)2/2008 Erstauflage 2012 2. Auflage
  • Veränderungen am Arbeitsplatz - Versetzung möglich oder Änderungskündigung nötig?, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 7 2007, p. 410 ff
  • Co-Autorin Buch Neuauflage Arbeitshandbuch Personal, Aufhebungsvertrag, Straub; HUSS-MEDIEN GmbH, 2007, 6. Auflage 2010, 7. Auflage 2012, 8. Auflage
  • Personalkosten senken ohne Personalabbau - Arbeitsbedingungen einseitig ändern, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 6 2006, p. 328 ff
  • Personalkosten senken ohne Personalabbau - Betriebsbedingte Änderungskündigungen, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 5 2006, p. 269 ff
  • Ehrlich währt am längsten - Verwirkter Sonderkündigungsschutz bei Schwerbehinderung, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 8 2004, p. 20 ff
  • Umstrukturierungen von Unternehmen aus arbeitsrechtlicher Sicht, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 1 2000, p. 14 ff

Memberships & Roles

  • German Bar Association and labour law working group of the German Bar Association
  • Berliner Anwaltsverein e.V.
  • Verband deutscher Unternehmerinnen e. V. (VdU)

Lectures list

  • Trennungsmangement - Herausforderungen, rechtliche Hürden und Fallstricke bei der Trennung von Mitarbeitenden, Amadeus Fire, Arbeitsrechtstage 2024, Berlin, 12.11.2024
  • „Performance Dropping bei Mitarbeitern – Ursachen statt Symptome bekämpfen“ , BVAU: Austauschcall RG OST , Online, 26.01.2022
  • BVAU - 17. Treffen der Regionalgruppe Ost, Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU): "Arbeitszeit - was zählt, was wird bezahlt?", Berlin, 29.01.2019
  • BAN-Wintermeeting 2019, BAN e.V. Eine Kooperation unabhängiger Wirtschaftsprüfer: "Personal gewinnen und behalten - welche Instrumente bietet das Arbeitsrecht?", Aachen, 18.01.2019
  • HR CONTRAST GmbH, HRFC 3/2018 - Digital Overload Management: "Social Media und Arbeitsrecht - Grenzen und Gestaltungsmöglichkeiten", 09.10.2018
  • DAAD Programm on Transformation at University of Kurdistan, Erbil: "Protection of environmental information and Know-how in a digital context", 02.10.2018
  • Beteiligung des Betriebsrats - Zuständigkeitensfragen und Abgrenzungsprobleme; BVAU-Treffen RG Ost, Berlin, 15.02.2018
  • DIN Deutsches Institut für Normung e.V.: Workshop "Führungskräfte Forum des DIN e.V."
  • Regionale Mitgliederversammlung des Europe Finance Forum: Impulsreferat "Fremdes Personal - Neues aus Berlin, Brüssel und Erfurt"
  • BVAU (Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen): "Leistungsabhängige Mitarbeitervergütung: Aktuelle Brennpunkte"
  • BTU Brandenburgische Technische Universität Cottbus – Senftenberg, 7. Cottbuser Medienrechtstage "Compliance und Medien": "Facebook, Twitter und Compliance?"
  • VKD Verband der Krankenhausdirektoren Deutschlands e.V.: "Erfolgreicher Webauftritt – Getuschel im Netz und rote Linien"
  • Workshop at Kienbaum Berlin GmbH: "Gestaltungsmöglichkeiten bei der Sozialauswahl" (Social selection-related options)
  • DEKRA Commercial Services & Engineering GmbH: "Leistungsorientierte Vergütungssysteme" (Performance-oriented remuneration schemes)
  • Berlin Humboldt University (jährliches Blockseminar): "Betriebsbedingte Kündigungsgründe", "Betriebsstilllegung/Betriebs(teil)verlagerung/Fremdvergabe von Aufgaben", "Gestaltungsmöglichkeiten bei Sozialauswahl"
  • BTU Brandenburg Technical University in Cottbus, Zentrum für Rechts- und Verwaltungswissenschaften (Centre for Law and Business Administration): Lectures on "Einführung in das Arbeitsrecht" (Introduction into Labour Law), "Überblick über rechtliche Fragen der Betriebsstilllegung. Die betriebsbedingte Kündigung. Umstrukturierung, Schließung, Interessenausgleich und Sozialplan" (Overview of legal aspects of closure of company. Company-related cancellation, restructuring, closure, reconciliation of interests and social compensation plan.)
  • Numerous events of CMS Berlin, e.g. Neues Beschäftigtendatenschutzgesetz, Praktische Auswirkungen / Betriebs- und Unternehmensgeheimnisse / Beschäftigtendatenschutz and Social Media (New Employee Data Protection Act, Effects in practice / Company and Business Confidentiality / Employee Data Protection and Social Media)

Education

  • since 1999: Certified lawyer for labor and employment law
  • 1999: Secondment with Cameron McKenna, London
  • 1993 - 1995: Trainee lawyer at Berlin Higher Regional Court
  • 1991 - 1995: Research Assistant at the Universities of Bonn and Potsdam
  • 1984 - 1991: Law studies in Saarbrücken and Bonn
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