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Prof. Dr. Marion Bernhardt

Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht

Berlin, Deutschland

Leipzig, Deutschland

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Marion Bernhardt ist in den Bereichen Compliance und Arbeitsrecht mit einem Team von insgesamt 12 Anwälten und Anwältinnen in Berlin und Leipzig tätig. Sie berät Unternehmen des gehobenen Mittelstands und Konzerne. Zu ihrem Mandantenkreis gehören auch öffentliche Unternehmen.

Thematisch deckt Marion Bernhardt mit ihrem Team folgende Compliance-Themen ab:

Beratung zu passgenauen Compliance-Strukturen und CM-Systemen
Risikoanalysen
Compliance Monitoring nach Schadensfall
Durchführung von internen Ermittlungen
Bearbeitung von Compliance-Fällen an der Schnittstelle zum Gesellschafts- und Strafrecht, Schwerpunkt: Korruption und Untreue
Litigation (Zivil- und Arbeitsrechtsprozesse)
Interims-Compliance Beauftragungen.

Arbeits-/dienstvertragsrechtliche Schwerpunkte sind neben der allgemein arbeits-rechtlichen Rundumberatung:

Neugestaltung und Verhandlung von Entgeltsystemen (auf tariflicher und betrieblicher Ebene)
Betriebsratsvergütung
Arbeitszeit
Einsatz von Honorarkräften/Scheinselbständigkeit
Harmonisierung von Arbeitsbedingungen im Konzern
Veränderungsprozesse.

Marion Bernhardt ist seit 1999 Equitypartnerin bei CMS. Neben ihrer anwaltlichen Tätigkeit bekleidet sie seit 2015 eine Honorarprofessur an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus - Senftenberg und ist Prüferin beim Justizprüfungsamt Berlin/Brandenburg. Seit 2016 ist Marion Bernhardt Mitglied der Ethikkommission der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg und seit 2021 stellvertretende Vorsitzende. Seit 2022 ist sie HR Partnerin des Standorts Berlin.

Auszeichnungen und Rankings

01 –

Zitat

Nennung für Arbeitsrecht

Deutschlands beste Anwälte 2025 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
Zitat

Nennung als Top Anwalt für den Bereich Arbeitsrecht

WirtschaftsWoche Top-Kanzleien 2025; In Kooperation mit: Handelsblatt Research Institute
Zitat

Nennung für Arbeitsrecht

Deutschlands beste Anwälte 2024 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
Zitat

Nennung für Arbeitsrecht

Deutschlands beste Anwälte 2023 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
Zitat

Nennung für Arbeitsrecht

Deutschlands beste Anwälte 2020-2022 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers

Ausgewählte Referenzen

Beratung eines international agierenden Unternehmens der Branche Transport & Logistik bei Neugestaltung der Führungskräftestruktur im Headquarter, kollektive Arbeitszeitanpassung ohne Lohnausgleich für Mitarbeiter eines Produktionsstandorts, Firmentarifvertrag.
Beratung eines deutschen Verlagshauses bei umfassender Restrukturierung.
Beratung eines Call-Center-Betreibers im Versicherungswesen bei Einführung eines betrieblichen Vergütungssystems (BV Entlohnung / Zulagensysteme).
Beratung eines spanischen Telefonanbieters bei innerdeutscher Verlagerung von Standorten, Interessenausgleich und ergänzende Sozialplanregelungen.
Beratung eines Unternehmens der chemischen Industrie im Zusammenhang mit Beratung und Verhandlung eines Firmentarifvertrags, Teilschließung, Interessenausgleich und Sozialplan (einschließlich Transfergesellschaft).
Beratung und Vertretung eines US-Pharmakonzerns im Zusammenhang mit einer sensiblen internen Untersuchung zu Betrugsverdacht mit Externen, Investigation, arbeits-, zivil- und strafrechtliche Umsetzung.
Beratung und Vertretung einer deutschen Aktiengesellschaft im Zusammenhang mit einer sensiblen internen Untersuchung zu Unregelmäßigkeiten in Verkaufsprozessen von Immobilien, Investigation mit E-Scans und Mitarbeiterinterviews, arbeitsrechtliche Maßnahmen einschließlich Prozessführung.
Beratung eines deutschen Kreditinstituts im Zusammenhang mit einer komplexen und sensiblen internen Untersuchung zu Korruption.
Beratung einer deutschen Krankenkasse bei der Neuausrichtung und Modernisierung ihres betrieblichen Compliance Management Systems, Haftungsfragen und der betrieblichen Umsetzung.
Beratung einer kommunalen Immobiliengesellschaft im Zusammenhang mit einer komplexen und sensiblen internen Untersuchung zu Datenleck mit medialer Aufmerksamkeit.
Beratung, Vertretung und Unterstützung eines öffentlichen Unternehmens zur Aufarbeitung von Compliance-Vorfällen sowie Beratung zur konsequenten Reorganisation, Arbeits- und Haftungsrecht sowie Durchsetzung von Schadenersatz, Aktualisierung des betrieblichen Compliance Management Systems.

Veröffentlichungen

Ad-hoc-Maßnahmen nach Meldung im Hinweisgebersystem, Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen (ZAU) 2025, 239, Mitautor Dr. Tanja Graue
Beendigung der Tarifbindung – Gestaltungsmöglichkeiten für Unternehmen, SPA – Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht, Heft 13/2022, Mitautor Dr. Martina Jentsch
Kein Paukenschlag: Beweislast für Überstundenvergütung bleibt beim Arbeitnehmer, LRZ 2022, Rn. 1061, 061, Mitautor Dr. Niclas Minderjahn
Vermögensschädigung des Unternehmens durch gravierende Mitarbeiter-Pflichtverletzungen - ein Wechselspiel zwischen Arbeits-, Zivil- und Strafrecht, Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht (SPA) Heft Nr. 12 / 2021 S. 89 ff., Mitautor Dr. Martina Jentsch
Unzulässige Begünstigung eines Betriebsratsmitglieds durch Dienstwagenüberlassung mit Recht zur Privatnutzung aufgrund mit Betriebsratstätigkeit verbundener Reisetätigkeit, DB Kompakt, DER BETRIEB, 36/2020, Mitautor Dr. Henrike Seifert
Die Operation am lebenden Unternehmenskörper, Die Welt "SMART Rechtsguide 2021", Mitautoren Prof. Dr. Winfried Bullinger, Dr. Gerd Leutner
Ethik: "Regelgeber ist stets das Unternehmen - War der BMW-Pitch Compliance-konform? Schließlich wird Berater Thomas Strerath nun Chef einer der Gewinner-Agenturen." Fragen an Marion Bernhardt und Winfried Bullinger von der Kanzlei CMS, wuv.de, 16. Oktober 2020
Veränderte Arbeitsbedingungen in der Pandemie, WPK-Magazin - Mitteilungen der Wirtschaftsprüferkammer 3/2020, S. 54-55; Mitautor Dr. Tanja Graue
Arbeiten in der Kanzlei unter Corona-Bedingungen, Berliner Anwaltsblatt (AnwBl) BE 2020, S. 350-352; Mitautor Dr. Tanja Graue
Mobbing am Arbeitsplatz – wie reagieren Arbeitgeber richtig?, Human Resources Manager, 13.01.2020; Mitautor Dr. Tanja Graue
Flexibilisierung von Arbeitszeit in der Praxis, Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht (SPA) 1/2020, S. 1 ff.; Mitautor Dr. Martina Jentsch
Arbeitgeber zur Aufzeichnung der Arbeitszeit verpflichtet, WPK Magazin Mitteilungen der Wirtschaftsprüferkammer 3/2019, S. 56 f.; Mitautor Dr. Elin Reiter
Legal Tech im Arbeitsrecht: Scheinselbstständigkeit; DER BETRIEB 2019, 400 f.; Mitautor: Verena Oechslen
Datenmissbrauch durch den Mitarbeiter: Wann ist der Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung berechtigt? Eine Auswahl praxisrelevanter Fälle; Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht Nr. 23/2018, S. 182 f.; Mitautor: Dr. Martina Jentsch
Co-Autorin Arbeit und Arbeitsrecht "Voraussetzungen und gesetzliche Änderungen – Konzernprivileg bei Zeitarbeit"; 1/2015, S. 28 ff.
"Nach dem Urlaub ist vor dem Urlaub? – Die Unabdingbarkeit des gesetzlichen Urlaubsanspruchs auch für Zeiten des Sonderurlaubs", DER BETRIEB Nr. 29/2014; Mitautor: Friederike Kilian
Co-Autorin Buch Arbeitswelt 3.0, HUSS-MEDIEN GmbH, 1. Auflage 3/2014
Vereinbarungen mit dem Betriebsrat - Übertarifliche Vergünstigungen, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 3 2012, S. 148 ff, Mitautor: Dr. Martina Jentsch
Co-Autorin Buch AnwaltFormulare Arbeitsrecht (Teil E: Beendigung von Arbeitsverhältnissen), Deutscher Anwaltsverlag & Institut der Anwaltschaft GmbH 2010
Closing down of company pension scheme systems, ILO-Newsletter 10/2010
Termination for breach of duty and poor performance, ILO-Newsletter 9/2010, S. 320
Escaping from collective bargaining agreements, ILO-Newsletter 9/2010
Anti-Discrimination-Law and Protection against Dismissal, ILO-Newsletter 11/2009
Ausgliederung und Abspaltung von Pensionsverbindlichkeiten - Treuhand durch Contractual Trust Arrangements, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 7 2009, S. 398 ff
Zeit zum Umdenken - Flexible Arbeitsbedingungen für Ältere, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 1 2009, S. 28 ff
Neue Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung - Zwei Jahre AGG, Arbeit- und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 9 2008, S. 527 ff
Neuere Rechtsprechung im Bereich der außerordentlichen Kündigung von Arbeitsverhältnissen einschließlich Verdachtskündigung, www.humboldt-forum-recht.de, 2008
Beispiel unerlaubte Internetnutzung, Außerordentliche Tat- und Verdachtskündigung, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 3 2008, S. 152 ff
Buch Alternativen zur Kündigung - Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen, Erich-Schmidt-Verlag, (205 Seiten)2/2008 Erstauflage2012 2. Auflage
Veränderungen am Arbeitsplatz - Versetzung möglich oder Änderungskündigung nötig?, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 7 2007, S. 410 ff
Co-Autorin Buch Neuauflage Arbeitshandbuch Personal, Aufhebungsvertrag, Straub; HUSS-MEDIEN GmbH, 2007, 6. Auflage2010, 7. Auflage2012, 8. Auflage
Personalkosten senken ohne Personalabbau - Arbeitsbedingungen einseitig ändern, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 6 2006, S. 328 ff
Personalkosten senken ohne Personalabbau - Betriebsbedingte Änderungskündigungen, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 5 2006, S. 269 ff
Ehrlich währt am längsten - Verwirkter Sonderkündigungsschutz bei Schwerbehinderung, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 8 2004, S. 20 ff
Umstrukturierungen von Unternehmen aus arbeitsrechtlicher Sicht, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 1 2000, S. 14 ff

Mitgliedschaften und Funktionen

Deutscher Anwaltsverein / Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein
Berliner Anwaltsverein e.V.
Verband deutscher Unternehmerinnen e. V. (VdU)

Vorträge

Trennungsmanagement - Herausforderungen, rechtliche Hürden und Fallstricke bei der Trennung von Mitarbeitenden, Amadeus Fire, Arbeitsrechtstage 2024, Berlin, 12.11.2024
„Performance Dropping bei Mitarbeitern – Ursachen statt Symptome bekämpfen“ , BVAU: Austauschcall RG OST , Online, 26.01.2022
BVAU - 17. Treffen der Regionalgruppe Ost, Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU): "Arbeitszeit - was zählt, was wird bezahlt?", Berlin, 29.01.2019
BAN-Wintermeeting 2019, BAN e.V. Eine Kooperation unabhängiger Wirtschaftsprüfer: "Personal gewinnen und behalten - welche Instrumente bietet das Arbeitsrecht?", Aachen, 18.01.2019
HR CONTRAST GmbH, HRFC 3/2018 - Digital Overload Management: "Social Media und Arbeitsrecht - Grenzen und Gestaltungsmöglichkeiten", 09.10.2018
DAAD Programm on Transformation at University of Kurdistan, Erbil: "Protection of environmental information and Know-how in a digital context", 02.10.2018
Beteiligung des Betriebsrats - Zuständigkeitensfragen und Abgrenzungsprobleme; BVAU-Treffen RG Ost, Berlin, 15.02.2018
DIN Deutsches Institut für Normung e.V.: Workshop "Führungskräfte Forum des DIN e.V."
Regionale Mitgliederversammlung des Europe Finance Forum: Impulsreferat "Fremdes Personal - Neues aus Berlin, Brüssel und Erfurt"
BVAU (Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen): "Leistungsabhängige Mitarbeitervergütung: Aktuelle Brennpunkte"
BTU Brandenburgische Technische Universität Cottbus – Senftenberg, 7. Cottbuser Medienrechtstage "Compliance und Medien": "Facebook, Twitter und Compliance?"
VKD Verband der Krankenhausdirektoren Deutschlands e.V.: "Erfolgreicher Webauftritt – Getuschel im Netz und rote Linien"
Kienbaum Berlin GmbH: Workshop "Gestaltungsmöglichkeiten bei der Sozialauswahl"
DEKRA Commercial Services & Engineering GmbH: "Leistungsorientierte Vergütungssysteme"
Humboldt-Universität zu Berlin (jährliches Blockseminar): "Betriebsbedingte Kündigungsgründe", "Betriebsstilllegung/Betriebs(teil)verlagerung/Fremdvergabe von Aufgaben", "Gestaltungsmöglichkeiten bei Sozialauswahl"
BTU Brandenburgische Technische Universität Cottbus, Zentrum für Rechts- und Verwaltungswissenschaften: Vorlesungen "Einführung in das Arbeitsrecht", "Überblick über rechtliche Fragen der Betriebsstilllegung, Die betriebsbedingte Kündigung, Umstrukturierung, Schließung, Interessenausgleich und Sozialplan"
Zahlreiche Veranstaltungen von CMS Berlin, z.B.: Neues Beschäftigtendatenschutzgesetz, Praktische Auswirkungen / Betriebs- und Unternehmensgeheimnisse / Beschäftigtendatenschutz und Social Media

Ausbildung

Seit 1999: Fachanwältin für Arbeitsrecht
1999: Secondment bei Cameron McKenna London
1993 - 1995: Referendariat am Kammergericht
1991 - 1995: Assistenztätigkeiten an den Universitäten Bonn und Potsdam
1984 - 1991: Studium der Rechtswissenschaften in Saarbrücken und Bonn

Rechtsgebiete

Arbeitsrecht Compliance & Forensic Services HR-Compliance Legal Tech im Arbeitsrecht New Work Restrukturierung & Transformation Compliance Tools & Digitale Lösungen Compliance-Management-Systeme Corporate Governance Interne Untersuchung Whistleblowing

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