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Dr. Boris Alles

Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht (Certified lawyer for labor and employment law)

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Boris Alles advises international corporations and corporate groups on all individual and collective employment law issues. His key areas of expertise include the planning and implementation of restructuring and insolvency projects as well as the advice on compliance matters and governance structures. He is also focused on aspects of the modern working world, in particular on the employment and labour law aspects and framework conditions of innovative forms of working structures and project management, such as the use of Scrum teams and the deployment of external personnel.

Boris Alles is a member of the clusters of excellence "Restructuring and Insolvency" and "Pensions". He is also responsible at the Frankfurt office for the CMS product FPE (external personnel deployment), an IT-based product that allows clients to perform a quick and reliable initial check for the deployment of external personnel in their companies. He joined CMS in 2014 and has been a partner since 2022.

Publications

"Employer of Record" als alternative Gestaltungsmöglichkeit zur Beschäftigung von Arbeitnehmern im Ausland, DB 2022, 1513, together with Julia Prokop und Dr. Alexander Bissels
(Auch) Kein Urlaubsanspruch bei Transferkurzarbeit "Null", Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2022, 1655, together with Theresa Kipp and Hagen Trübenbach
"Employer of Record" as an alternative way of structuring the employment of workers abroad, ZAU 2022, 348-351, together with Dr Alexander Bissels and Julia Prokop
The employer does not act as legislator - not even in times of pandemic, Frankfurter Allgemeine Objection, 12.08.2022, together with Maren Hoffmann
"Komplexe Restrukturierungen und ihre praktischen Herausforderungen", Der Betrieb (DB) 2019, 1027
Zusammenspiel zwischen §§ 174, 180 BGB und § 15 HGB – Stellvertretung bei Kündigungen, AuA 2015, 223-225, zusammen mit Christian Zwarg.
Zurückweisung einer ordentlichen Kündigung mangels Vollmachtsvorlage, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 25.09.2014 – 2 AZR 567/13, jurisPR-ArbR 49/2014, Anm. 3, co-author Christian Zwarg.
Unternehmensschädigende Äußerungen in sozialen Netzwerken – Kündigung wegen Facebook-Post?, W&B 2014, 202-203, co-author Tobias Polloczek.
Fallstricke bei der Massenentlassungsanzeige – ausgewählte aktuelle Probleme, DB 2014, 2287-2290, co-author Christian Zwarg.
Der "unternehmensübergreifende" Gesamtbetriebsrat, NZA 2014, 756-760, co-author Yvonne Hoffmann.
Mitbestimmung des (Gesamt-)Betriebsrats bei der generellen Anordnung der Vorlage einer AU-Bescheinigung bereits ab dem ersten Tag, Anmerkung zu LArbG Köln, Beschluss vom 21.08.2013 – 11 Ta 87/13, jurisPR-ArbR 3/2014, Anm. 4, zusammen mit Maike Loskill.
Das Arbeitsrecht der Auslandsdienstreise, Cuvillier Verlag, Göttingen, 2013.
Fälligkeit des „equal-pay“-Anspruchs nach § 14 Abs. 4 AÜG und Wirksamkeit der arbeitsvertraglichen Inbezugnahme von CGZP-Tarifverträgen, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13.03.2013 – 5 AZR 954/11, jurisPRArbR 30/2013, Anm. 5, zusammen mit Thomas Klein.
Mitbestimmung des Personalrats bei Neuerrichtung des Schulgebäudes, Anmerkung zu BVerwG, Beschluss vom 27.11.2012 – 6 PB 12/12, jurisPR-ArbR 11/2013 Anm. 6.
Altersdiskriminierung durch die Lebensaltersstufen in der Besoldung für die Richterämter R1 und R2, Anmerkung zu VG Frankfurt am Main, Urteil vom 20.08.2012 – 9 K 5034/11.F, jurisPR-ArbR 03/2013, Anm. 2, zusammen mit Michael Hoffmann.
Die Altersdiskriminierung bei der Besoldung von Richtern und Staatsanwälten im Landesdienst, DRiZ 2012, 371-374, zusammen mit Michael Hoffmann.
Die Höhe der zurückzuzahlenden Fortbildungskosten und die Anforderungen an das Transparenzgebot bei Rückzahlungsklauseln, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21.08.2012 – 3 AZR 698/10, jurisPR-ArbR 48/2012, Anm. 4, zusammen mit Thomas Klein.
Vereinbarkeit des Zwölftelungsgrundsatzes mit der Arbeitszeitrichtlinie, Anmerkung zu ArbG Wesel, Urteil vom 29.08.2012 – 4 Ca 1267/12, jurisPR-ArbR 43/2012, Anm. 4.
Vereinbarkeit der Ausschlussfrist für Entschädigungen bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren mit Unionsrecht, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15.03.2012 – 8 AZR 37/11, jurisPR-ArbR 34/2012, Anm. 3, zusammen mit Michael Hoffmann.
Auswirkungen von Änderungen des Bezugstarifvertrages auf Verweisungstarifvertrag im Nachwirkungsstadium bei dynamischen Blankettverweisungen, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 22.02.2012 – 4 AZR 8/10, jurisPR-ArbR 32/2012, Anm. 1, zusammen mit Michael Hoffmann.
Außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung mit sozialer Auslauffrist, Anmerkung zu LArbG Düsseldorf, Urteil vom 05.03.2012 – 14 Sa 1377/11, jurisPR-ArbR 26/2012, Anm. 4.
Tarifvertragliche Altersgrenze von 60 Jahren für Piloten („Prigge“), Anmerkung zu BAG, Urteil vom 18.01.2012 – 7 AZR 112/08, jurisPR-ArbR 19/2012, Anm. 1.
Tagungsbericht der 33. Tagung der Gesellschaft für Rechtsvergleichung – Fachgruppe für vergleichendes Arbeits- und Sozialrecht, EuZA 2012, 121-125, zusammen mit Maike Lütgert.

Lectures list

Die arbeitsrechtliche Restrukturierung, Webinar, CMS Arbeitsrechts Academy, Frankfurt am Main, 25.09.2024, zusammen mit Dr. Tobias Polloczek
Arbeitsrecht in der Insolvenz, Master-Studiengang Mittelstandsmanagement, Hochschule Kaiserslautern, University of Applied Sciences, 25.11.2021
Arbeitsrecht in der Krise – Personalmaßnahmen innerhalb und außerhalb der Insolvenz, Webinar-Reihe: Resilienz schaffen – Restrukturierung als Erfolgsfaktor, 05.10.2021, zusammen mit Dr. Barbara Bittmann und Dr. Maximilian Hacker
Aktuelle Themen aus dem deutschen Arbeitsrecht: Entsendung und mobiles Arbeiten in Deutschland, Webinar von der Handelskammer Deutschland-Schweiz, 15.06.2021
"Deep dive" arbeitsrechtliche Restrukturierung: Die Massenentlassung - Anforderungen an das Konsultations- und Anzeigeverfahren, Webinar-Reihe, Frankfurt, 14.04.2021, zuammen mit Dr. Tobias Polloczek
Entsendungen nach Deutschland - Welche Besonderheiten müssen Schweizer Arbeitgeber beachten?, Webinar Mitarbeiterentsendung - Rechtliche Stolpersteine bei Arbeitseinsätzen in Deutschland und Österreich, Webinar von der IHK Thurgau und St. Gallen-Appenzell, 09.03.2021, with Julia Tänzler-Motzek
Personalmaßnahmen in der Insolvenz – Vorteile gegenüber der Restrukturierung außerhalb des Insolvenzverfahrens, Restrukturierung & Insolvenz Webinar Reihe, 15.12.2020, with Björn Frische und Christian Holzmann
Correct use of external staff. Staff Partnerships., HR Fitness Club, Webinar, Frankfurt am Main, 17.06.2020
Aktuelles aus der Praxis des Betriebsverfassungsrechts, Arbeitsrechtliches Praktikerseminar, Kassel, 10.05.2019
Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Fallstricke aus der Praxis, CMS Junior Labor & Employment Academy, Frankfurt am Main, 07.03.2019
Recruiting 4.0 – zwischen Big Data und Datenschutz, HR Fitness Club, 14.11.2017
Fremdpersonal richtig einsetzen: Compliance-Risiken bei der Beschäftigung von Externen, CMS Compliance Roadshow, 09.11.2017
Insolvenzarbeitsrecht in der gerichtlichen Praxis – Arbeits- und Sozialrecht, Deutsche Richterakademie, Trier, 23.09.2016
Fremdpersonaleinsatz – Handling und Organisation, Mandanten Inhouse Seminar, Frankfurt am Main, 07.10.2015
Legal Framework and Fields of Activity for Executives (LFFA), WO 71, Steinbeis University, Stuttgart, 10./11.07.2015
Social Media und Arbeitsrecht, Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU), Trier, 12.05.2014
Social Media und Arbeitsrecht, Mandanten Inhouse Seminar, Frankfurt am Main, 06.05.2014

Education

2011 - 2013: Research assistant at Institute for Labour Law and Industrial Relations in the European Union (IAAEU) in Trier and PhD under the supervision of Prof. Dr. Dr. h.c. Monika Schlachter
2009 - 2011: Trainee lawyer in Zweibrücken, during this traineeship working for Daimler AG and CMS
2009: First state examination in law
2006: Completion of special French-language training for lawyers
Internship with the German Embassy in the Philippines
2004 - 2009: Law studies at the University of Trier

Practice Areas

Labor, Employment & Pensions Directors & Benefits HR Compliance Legal Tech in employment law Restructuring & Transformation

Insights

Global Reach

Karriere