CMS berät RUAG beim Verkauf der RUAG Environment an die Thommen Group AG

Die RUAG MRO Holding AG hat die RUAG Environment AG an die Thommen Group AG verkauft. Die RUAG Environment AG mit Sitz in Altdorf UR ist Schweizer Marktführer für Gesamtlösungen in der umweltfreundlichen, nachhaltigen und ressourcenschonenden Entsorgung und Wiederverwertung von Elektro- und Elektronikgeräten, Verpackungsmaterialien, Sonderabfällen, Gefahrengut und Industrieabfällen. Die RUAG Environment AG betreibt in Altdorf und Thun eigene Verarbeitungsanlagen und arbeitet mit insgesamt 19 Zerlegebetrieben in der ganzen Schweiz eng zusammen.

Seit der Aufteilung der RUAG Gruppe in zwei unabhängig voneinander operierende Unternehmensteile fokussiert sich die RUAG MRO Holding AG (Schweizer Teil) auf ihre Kernkompetenzen, die Sicherstellung der Ausrüstung der Schweizer Armee. Die RUAG Environment AG konnte trotz zahlreicher Investitionen seitens RUAG ihren Betrieb nicht rentabel gestalten, da sich die Preisentwicklung in den zentralen Geschäftsbereichen Entsorgung, Recycling und Rückproduktion in den letzten Jahren stark verschlechtert haben. Die RUAG hat alle vorhandenen Optionen vertieft geprüft und kommt zum Schluss, dass der gewählte Schritt mit dem Übergang an die Thommen Group AG gesamthaft am vorteilhaftesten ist.

Mit dem Verkauf an die Thommen Group AG und der dadurch entstehenden Synergie-Effekte kann der Betrieb vorübergehend aufrechterhalten bleiben. Im Verlauf der nächsten drei Jahre wird die Tätigkeit auf die Betriebe der Thommen Gruppe, insbesondere der Immark AG, verlagert. Somit kann eine Schweizer Lösung im Bereich des Elektronikrecyclings nachhaltig sichergestellt werden.

Ein Team von CMS unter der Leitung von Stefan Brunnschweiler hat RUAG bei dieser Transaktion rechtlich beraten.

CMS Schweiz

• Stefan Brunnschweiler, Partner, Gesellschaftsrecht/M&A
• Florian Jung, Associate, Gesellschaftsrecht/M&A
• Samuel Gang, Associate, Gesellschaftsrecht/M&A
• Christian Gersbach, Partner, Arbeitsrecht
• Dr. Miryam Meile, Associate, Arbeitsrecht