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Portrait de Gaël Chuffart

Gaël Chuffart

Associé

CMS DeBacker
Chaussée de La Hulpe 178
1170 Bruxelles
Belgique
Langues Français, Néerlandais, Anglais

Gaël Chuffart conseille dans de nombreux domaines relatifs au droit du travail et de la sécurité sociale.

Gaël est un spécialiste des relations collectives de travail (licenciements collectifs, réorganisation, grèves, conventions collectives de travail, harmonisation des conditions de travail, horaires de travail, etc.), du droit du travail individuel (licenciement, harcèlement, modifications des conditions de travail, etc.) et des conditions de rémunération (politiques salariales, plans d'options sur actions, avantages extralégaux, optimisation de la rémunération, etc.).

Il conseille également les entreprises en matière de mobilité internationale des travailleurs, notamment dans les problématiques liées au détachement sous l’angle du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et du droit fiscal (« split payroll », régimes d’expatriation, etc.).

Il offre également une assistance spécialisée concernant les plans de pension complémentaire (et les produits associés) et concernant l'utilisation des technologies au travail (internet, e-mail, télétravail, vie privée, etc.).

Gaël Chuffart publie régulièrement des articles sur ces sujets et est un conférencier très demandé.

Gaël est recommandé par Legal 500 EMEA.

Plus Moins

Expérience

  • Assistance à des sociétés internationales dans le cadre de leur processus de réorganisation,
  • Assistance à de nombreuses sociétés internationales actives dans les secteurs des produits de luxe, du divertissement et de l'industrie lors de la création de leurs succursales en Belgique (notamment pour l'affiliation au système belge de sécurité sociale, pour la souscription des assurances obligatoires, etc.)
  • Assistance à des associations internationales à but non lucratif afin d’obtenir les permis de travail et de séjour belges pour leurs employés étrangers,
  • Rédaction des documents de licenciement de cadres supérieurs avec un élément de risque de plusieurs millions pour de nombreux clients internationaux,
  • Assistance à un grand groupe pharmaceutique en vue de la mise en place d’un plan d'avantages sociaux pour ses employés,
  • Rédaction de tous documents (y compris les règlements de travail, les contrats d'emploi, etc.) pour des filiales belges d'une société active dans la logistique,
  • Obtention de décisions favorables des tribunaux pour un important distributeur de produits alimentaires lui permettant de continuer à fonctionner pendant une grève,
  • Situations et sessions de gestion de crise, visant à éviter les grèves en réglant les problèmes et en parvenant à un consensus,
  • Conseil, négociation et assistance dans tous les aspects des politiques et pratiques d'emploi à une grande société du secteur des boissons alcoolisées,
  • Assistance et conseil à l'une des plus grandes compagnies d'assurance belges.
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Affiliations et fonctions

  • Membre de l’Association des Juristes Praticiens de Droit Social (A.J.P.D.S.)
  • Membre de la Chambre de commerce belgo-luxembourgeoise à Paris
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Publications

  • G. CHUFFART, « Une nouvelle arme contre la discrimination à l’embauche ? », Trends-Tendances, 01/09/2022.
  • G. CHUFFART,« Engager un travailleur ukrainien », Trends-Tendances, 12/04/2022.
  • G. CHUFFART, « Des répercussions pénales en cas de non-respect ? » Trends-Tendances, 24/03/2022.
  • G. CHUFFART & B. SIMONART, « Pensions complémentaires », Kluwer, 2016.
  • G. CHUFFART, « Quelle réglementation pour la nouvelle économie », Lobby, n° 30, avril 2015.
  • G. CHUFFART, « Accident en état d’ivresse avec la voiture de société : un licenciement pour motif grave est-il envisageable ? », Trends Tendances, 22/10/2015, p.80.
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Conférences

  • 22/04/2020: Webinar «Lockdown in practice » avec S. BERG 
  • 19/03/2020: Webinar «Key Employment Considerations», avec S. BERG & E. DUDEN
  • 21/04/2016: Webinar Kluwer « Pensions complémentaires » avec B. SIMONART
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Formation

  • 2001 - Admis au Barreau Francophone de Bruxelles 
  • 2001 - Université Libre de Bruxelles, ULB (Diplôme en Droit)
  • 2001 - Université de Rotterdam, EU - Pays-Bas (Diplôme en Droit)
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Expertises

Flux

12/08/2021
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Le 1er août 2021, les règles re­la­tives à la prime co­rona sont en­trées en vi­gueur. Cette prime, ver­sée sous la forme de chèques con­som­ma­tion (élec­tro­niques ou pa­piers), pourra être uti­li­sée dans...
27/07/2021
Congé de deuil ré­mu­néré: al­lon­ge­ment, flexi­bi­lité et autres nou­veau­tés
Le 15 juil­let 2021, la loi du 27 juin 2021 « al­lon­geant le congé de deuil ac­cordé lors du dé­cès du par­te­naire ou d'un en­fant et flexi­bi­li­sant la prise du congé de deuil » (ci-après : la loi)...
19/07/2021
Suc­ces­sion de con­trats de tra­vail à du­rée dé­ter­mi­née et de con­trats de...
Le 17 juin 2021, la Cour cons­ti­tu­tion­nelle a pro­noncé un ar­rêt im­por­tant dans le­quel elle a jugé que le fait qu’il n’y ait pas d’in­ter­dic­tions ou li­mites pré­vues par la loi en cas d’al­ter­nance...
08/06/2021
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02/11/2020
CO­VID-19 : At­tes­ta­tion né­ces­saire pour jus­ti­fier la pré­sence sur le lieu...
Nous sou­hai­te­rions at­ti­rer votre at­ten­tion sur le fait qu’un nou­vel ar­rêté mi­nis­té­riel a été pu­blié ce di­manche et pré­voit de nou­velles me­sures et obli­ga­tions dans le chef des em­ployeurs, dont...
18/09/2020
Co­vid-19 : Pro­lon­ga­tion des me­sures con­cer­nant dé­ter­mi­na­tion du sys­tème...
Suite à la pan­dé­mie cau­sée par le Co­vid-19 et afin de li­mi­ter la pro­pa­ga­tion du vi­rus, beau­coup de tra­vail­leurs ont été ame­nés, de­puis le mois de mars 2020, à res­ter chez eux et à té­lé­tra­vail­ler...
08/06/2020
Nou­velle loi adop­tée en ma­tière de dé­ta­che­ment
La Chambre des re­pré­sen­tants a ré­cem­ment adopté une nou­velle loi re­la­tive au dé­ta­che­ment de tra­vail­leurs en Bel­gique. Cette loi mo­di­fie no­tam­ment les lé­gis­la­tions en ma­tière de dé­ta­che­ment et de...
07/05/2020
Le préa­vis à pres­ter pen­dant une pé­riode de chô­mage tem­po­raire « co­vid-19...
Temps de lec­ture : 2 mi­nutes Que pré­voit la lé­gis­la­tion à l’heure ac­tuelle ? Pour rap­pel, la lé­gis­la­tion ac­tuelle fait la dis­tinc­tion entre deux formes de chô­mage tem­po­raire : le chô­mage tem­po­raire...
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CMS Bel­gium or­ga­nise le 16 fé­vrier 2017 un sé­mi­naire in­te­rac­tif dont l’ob­jec­tif sera d’ex­plo­rer les dif­fé­rents mé­ca­nismes à la dis­po­si­tion des en­tre­prises, que celles-ci soient des PME ou des...
16/11/2016
Au cœur du droit so­cial : CMS vous dit tout !
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30/06/2016
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02/06/2016
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CMS Bel­gium, avec l’ap­pui d’une di­zaine de ca­bi­nets eu­ro­péens du ré­seau CMS et d’un ca­bi­net par­te­naire éta­bli aux Etats-Unis, a été le con­seil belge en ma­tière de droit du tra­vail de la so­ciété...