Home / Advocaten / Gaël Chuffart
Portret vanGaël Chuffart

Gaël Chuffart

Partner
Co-Hoofd van de Groep Arbeidsrecht, CMS

CMS DeBacker
Chaussée de La Hulpe 178
1170 Brussel
België
Talen Frans, Nederlands, Engels

Gaël Chuffart adviseert over een brede waaier aan onderwerpen op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid.

Gaël is gespecialiseerd in collectieve werkrelaties (collectief ontslag, reorganisaties, stakingen, collectieve arbeidsovereenkomsten, harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden, werktijden, enz.), individueel arbeidsrecht (ontslag, intimidatie, wijzigingen van de werkomstandigheden, enz.) en werknemersbeloningen (salarisbeleid, aandelenoptieplannen, extralegale voordelen, loonoptimalisatie, enz.).

Hij verleent daarnaast eveneens advies over de internationale werknemersmobiliteit. meer bepaald inzake de problematiek omtrent de detachering vanuit het perspectief van arbeids- en sociale zekerheid en belastingen (salary splits, uitzendingspatronen, enz.).

Hij biedt ook gespecialiseerde hulp op het gebied van aanvullende pensioenregelingen (en aanverwante producten) en het gebruik van technologie en communicatie op de werkvloer (internet, e-mail, telewerken, privacy, enz.).

Gaël Chuffart publiceert regelmatig over deze onderwerpen en is een veelgevraagd spreker.

Gaël Chuffart werd aanbevolen door Legal 500 EMEA.

Meer Minder

Relevante ervaring

  • Assistentie bieden aan internationale bedrijven in de context van hun herstructureringsproces,
  • Assistentie bieden aan tal van internationale bedrijven die actief zijn in de luxe-, entertainment- en industriesector om lobbyorganisaties op te zetten in België (inclusief aansluiting bij de Belgische sociale zekerheid, inschrijving voor de vereiste verzekeringen, enz.),
  • Assistentie bieden aan internationale verenigingen zonder winstoogmerk om de Belgische werk- en verblijfsvergunning voor hun buitenlandse werknemers te verkrijgen,
  • Het opstellen van contractbeëindigingen voor senior executives met een risico-element van enkele miljoen voor tal van internationale klanten,
  • Assistentie bieden aan een groot farmaceutisch bedrijf bij het opstellen van een uitkeringsregeling voor werknemers,
  • Het opstellen van alle arbeidsdocumenten (waaronder arbeidsreglement, arbeidscontracten, enz.) voor de Belgische filialen van een bedrijf actief in de logistiek,
  • Het verkrijgen van gerechtelijke bevelen voor een toonaangevende voedingsdistributeur zodat ze kunnen blijven werken tijdens een staking,
  • Crisisbeheersituaties en sessies gericht op het vermijden van stakingen door het oplossen van problemen en het bereiken van consensus,
  • Een groot bedrijf actief in de industrie voor alcoholhoudende dranken adviseren, helpen onderhandelen en assisteren bij alle aspecten van het tewerkstellingsbeleid en bijbehorende praktijken,
  • Assistentie en advisering van één van de grootste aanbieders van groepsverzekeringen in België.
Meer Minder

Lidmaatschappen en functies

  • Lid van de Vereniging van de Praktijkjuristen in Sociaal Recht (VPJSR)
  • Lid van de “Chambre de commerce belgo-luxembourgeoise à Paris”
Meer Minder

Publicaties

  • G. CHUFFART, « Une nouvelle arme contre la discrimination à l’embauche ? », Trends-Tendances, 01/09/2022.
  • G. CHUFFART,« Engager un travailleur ukrainien », Trends-Tendances, 12/04/2022.
  • G. CHUFFART, « Des répercussions pénales en cas de non-respect ? » Trends-Tendances, 24/03/2022.
  • G. CHUFFART & B. SIMONART, « Pensions complémentaires », Kluwer, 2016.
  • G. CHUFFART, « Accident en état d’ivresse avec la voiture de société : un licenciement pour motif grave est-il envisageable ? », Trends Tendances, 22/10/2015, p.80
  • G. CHUFFART, « Quelle réglementation pour la nouvelle économie », Lobby, n°30, april 2015
Meer Minder

Conferenties

  • 22/04/2020: Webinar «Lockdown in practice » met S. BERG 
  • 19/03/2020: Webinar «Key Employment Considerations», met S. BERG & E. DUDEN
  • 21/04/2016: Webinar Kluwer « Pensions complémentaires » with B. SIMONART
Meer Minder

Opleidingen

  • 2001 - Toegelaten tot de Brusselse Franstalige Balie 
  • 2001 - Universiteit van Brussel, ULB (Licentiaat in de rechten)
  • 2001 - Universiteit van Rotterdam, EU - Nederland (Licentiaat in de rechten)
Meer Minder

Feed

02/11/2020
COVID-19: Certificaat nodig om de aanwezigheid op de werkplaats te rechtvaardigen
Wij willen uw aandacht vestigen op het feit dat er afgelopen zondag een nieuw ministerieel besluit werd uitgevaardigd dat voorziet in nieuwe maatregelen en verplichtingen in hoofde van de werkgevers...
07/05/2020
De te presteren op­zeg­gings­ter­mijn tijdens een periode van "covid-19" tijdelijke...
Leestijd: 2 minuten Wat voorziet de wetgeving op dit ogenblik? Ter herinnering, de huidige wetgeving maakt een onderscheid tussen twee vormen van tijdelijke werkloosheid: tijdelijke werkloosheid wegens...
14/06/2018
CMS International HR Gathering - Amsterdam
We are delighted to invite you to our International CMS HR Gathering in Amsterdam on 14 June 2018! Taking place during the CMS Partners Meeting, this event creates an opportunity for us to network and...
07/06/2017
CMS On your radar - June 2017
The international CMS employment group is delighted to share our new On Your Radar publication to keep you up to date with the key employment and labour developments that matter across Europe and beyond...
16/02/2017
“Ge­op­ti­ma­li­seer­de vergoeding van werknemers via ka­pi­taal­par­ti­ci­pa­ties (stock...
Op 16 februari 2017 organiseert CMS Belgium een interactief seminarie over de verschillende mogelijkheden die ondernemingen hebben, zowel KMO’s als multinationals, om hun werknemers te laten deelnemen...
16/11/2016
Sociaal recht : CMS vertelt u er alles over !
Op woensdag 16 november 2016 organiseert CMS een eerste infosessie omtrent enkele actuele thema’s in het sociaal recht:Dans les couloirs de la Chambre : quels sont les projets du gouvernement en matière...
30/06/2016
Motivering van het ontslag: welke redenen moeten worden meegedeeld?
02/06/2016
CMS adviseert SBM Développement inzake haar overname van de in­ter­na­ti­o­na­le...
CMS Belgium, ondersteund door ongeveer tien Europese kantoren uit het CMS-netwerk en een partner kantoor uit de Verenigde Staten, trad op als Belgisch adviseur voor SBM Développement inzake arbeidsrecht...
20/08/2015
Binnenkort zal loon niet meer in cash betaald kunnen worden, behoudens...
In de toekomst zullen werkgevers de lonen van hun werknemers niet langer cash kunnen uitbetalen, behoudens enkele uitzonderingen. Op 23 juli 2015 werd hieromtrent in de Kamer een wetsontwerp aangenomen...
25/03/2015
De psychosociale risico’s op het werk: een aanpassing van het ar­beids­re­gle­ment...
Sinds 1 september 2014 zijn de regels inzake de voorkoming van psychosociale risico’s op het werk verstrengd. Deze nieuwe regels zijn bedoeld om stress op het werk en gevallen van burn-out tegen te...
03/03/2015
De sta­ge-over­een­komst
26/02/2015
Verstrenging van de toe­gangs­voor­waar­den tot het systeem van de werkloosheid...