Intensivtagung Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle

Arbeitsrechtliche und Datenschutz-Risiken vermeiden!
Erfahren Sie die wichtigsten Entscheidungen der Datenschutzbehörde!

Programm

Allgemeines

• Gesetzliche Grundlagen (insb. ArbVG, DSGVO und DSG)
• Maßgebliche österr. Judikatur zu ArbVG, DSG und DSGVO
• Einschlägige Judikatur in anderen Mitgliedstaaten, insb. des dt. BAG
• Überblick: Rechte der Belegschaft(svertretung)
•   Konsequenzen rechtswidriger Überwachung (einschließlich Beweisverwertungsverbote)

Videoüberwachung & Künstliche Intelligenz/Ermittlung von Standort-Daten (GPS-Tracking)

• Aktuelle Judikatur
• Zulässigkeit
• Rechte des Betriebsrates
• Rechte der einzelnen Arbeitnehmer
• Praktische Beispiele, bspw. automatisierte Auswertung von Videoüberwachung

Verwendung personenbezogener Mitarbeiterdaten – der „digitale Personalakt“

• Zulässigkeit und Voraussetzungen
• Rechte des Betriebsrates (Einsichtsrecht in Lohn- bzw. Gehaltsdaten?)
• Verwendung von Mitarbeiterdaten im (grenzüberschreitenden) Konzern
• Erhebung und Speicherung von Bewerberdaten
• Aufbewahrung/Speicherung von Daten ausgeschiedener Mitarbeiter
• Tipps für ein Löschkonzept – Beispiele und Hinweise aus der Praxis
• Umgang mit Auskunftsbegehren gemäß Art 15 DSGVO
• Covid-19: Verarbeitung von Impf- und Teststatus noch zulässig?

Zutrittskontrollsysteme/Internet und E-Mail/Whistleblowing

• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Möglichkeiten zur Risikominimierung
• Neue Anforderungen durch das HinweisgeberInnenschutzgesetz

Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht

• System der einschlägigen Bestimmungen im ArbVG
• Informations- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
• Beispiele aus der Praxis
• Einschlägige Judikatur zum ArbVG und die „Wandlungstheorie“ des OGH
• Zulässigkeit der Verwendung von Mitarbeiterdaten durch den Betriebsrat selbst
• Tipps zur Gestaltung von Betriebsvereinbarungen nach §§ 96, 96a ArbVG
• Bedürfen Cloud-/Software as a Service-Lösungen spezieller Regelungen? Erfahrungen aus der Praxis.

Tagungsleitung

Jens Winter
war Universitätsassistent am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien. Er ist Partner im Fachbereich Arbeitsrecht bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH. Seine Beratungsschwerpunkte sind Arbeitsrecht und Datenschutz. Er ist Co-Autor des bei MANZ erschienenen Werkes „Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle“.

Thomas Dullinger
Universitätsassistent am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien.