Trans­for­ma­ti­on und Re­struk­tu­rie­rung ohne Fehltritte

Restrukturierungen erfolgen oft schrittweise und über einen längeren Zeitraum. Dabei stellen sich zentrale arbeitsrechtliche Fragen: Wann greift das AMS-Frühwarnsystem? Welche Beendigungen sind zusammenzurechnen? Und wann werden aus Einzelmaßnahmen Massenkündigungen?

Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen Christoph Wolf, Daniela Krömer und Andrea Potz geben Antworten und zeigen, worauf Arbeitgeber:innen bei Restrukturierungen achten müssen.