Entgelttransparenz – Die wertvollsten Tipps für Arbeitgeber:innen
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss in Österreich bis Juni 2026 umgesetzt werden – und das bedeutet: Neue Herausforderungen und To-Dos für Unternehmen. Der Gesetzgeber arbeitet bereits an einem Entwurf, der die Schaffung diskriminierungsfreier und transparenter Entgeltsysteme in den Mittelpunkt rückt. Besonderes Augenmerk wird dabei auch auf Berichtspflichten, Auskunftsrechten für Arbeitnehmer:innen und Sanktionen gelegt.
Vortrag von
MMag. Dr. Andrea Potz (Partnerin, CMS)
Dr. Andreas Jöst (Senior Lawyer, CMS)
Moderation: Dr. Bernhard Hlatky
