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Die COVID-19 Krise hat die Liquidität und Profitabilität von Unternehmen in zahlreichen Branchen schwer belastet. Trotz unterschiedlicher staatlicher Unterstützungsmaßnahmen sind viele Unternehmen in eine handfeste Krise gerutscht.
Als Folge dessen ist bereits ein Anstieg von Restrukturierungen bemerkbar. Diese können nicht nur gesellschafts- und insolvenzrechtlich herausfordernd sein. Restrukturierungsmaßnahmen bergen auch arbeitsrechtliche Fallstricke, die – wenn nicht beachtet - zu erhöhten Kosten anstatt zu Kostenreduktionen führen können.
Andrea Potz und Florian Hörmann nehmen gemeinsam mit Ihnen arbeitsrechtliche Dos and Don´ts von Restrukturierungen unter die Lupe:
- Timeline bei Betriebsänderungen
- Betriebsrat: Zeitpunkt und notwendiger Inhalt von Informationen
- Frühwarnsystem: Neues aus der Rechtsprechung
- Sozialplan: Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen für Sozialplanleistungen
- Q&A Session
