Gezien de verschillende nieuwe regels, is het optimaal om drie contracten aan te gaan met een totale duur van 23 maanden. Bijvoorbeeld een contract voor 7 maanden en twee opvolgende contracten voor 8 maanden. Het is dan mogelijk om:
- het maximale aantal toegestane contracten (3) binnen de ketenregeling te sluiten voordat een vast dienstverband ontstaat;
- proeftijd op te nemen; en
- er geldt dan geen transitievergoeding.
Let op: bij een contract van 6 maanden geldt de aanzegverplichting. Om deze aanzegverplichting te voorkomen, kan ervoor gekozen worden om contracten korter dan 6 maanden aan te gaan. Dan is het echter niet mogelijk om een proeftijdbeding op te nemen.
