Advocaat-medewerker Arbeidsrecht

CMS is een toekomstgerichte organisatie van advocatenkantoren in meer dan 50 landen, met 7.200 juristen. Onze advocaten, notarissen en belastingadviseurs combineren diepgaande kennis van de Nederlandse markt, waarop we al meer dan een eeuw actief zijn, met een wereldwijd bereik en perspectief.

In een snel veranderende wereld waarin technologie en duurzaamheid steeds belangrijker worden, helpen wij onze cliënten te anticiperen op ontwikkelingen. Met helder advies ondersteunen wij hen om zich voor te bereiden op de dag van morgen. Als internationaal fullservice kantoor helpen we cliënten bij complexe vraagstukken. Wij kennen de sector en staan hen terzijde in zaken die beslissend kunnen zijn, zoals transacties en procedures. Met betekenisvolle juridische oplossingen zorgen we altijd voor het beste resultaat. CMS zet zich in voor een inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving, waarin enthousiaste vakmensen hun potentieel benutten en innovatieve oplossingen ontwikkelen. Onze talenten en middelen zetten we door middel van pro bono werk en CSR-partnerships ook in om de gemeenschappen waarin we werken en leven, positief te beïnvloeden.

Ga jij samen met ons de toekomst aan?

De verschillende mensen maken onze werkomgeving tot een plek waar jij kunt groeien en het beste uit jezelf kunt halen, en waar je mag leren van de fouten die je maakt. In een team van enthousiaste vakmensen werk je aan uitdagende zaken waarbij je jouw cliënten voorbereid op de wereld van morgen.

Voor onze praktijkgroep Employment, Labour & Pensions in Amsterdam zijn wij op zoek naar een

Advocaat-medewerker Arbeidsrecht

De praktijkgroep Employment, Labour & Pensions bestaat uit zestien advocaten en is daarmee één van de grootste arbeidsrechtelijke secties in Nederland. De praktijkgroep heeft een internationale focus en houdt zich onder meer bezig met het individueel en collectief ontslagrecht, de impact van technologie op werk, herstructureringen, reorganisaties, expats, overgang van onderneming en uiteenlopende procedures over bijvoorbeeld concurrentiebedingen, functioneringstrajecten en cao-vraagstukken. De sectie werkt voornamelijk voor grote nationale en internationale ondernemingen en mag vele bekende namen tot haar cliënten rekenen.

Voornaamste werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Advisering over de volle breedte van het arbeidsrecht, inclusief arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap, reorganisaties, overgang van onderneming, internationale mobiliteit en pensioenrechtelijke vraagstukken.
• Begeleiding van cliënten bij onderhandelingen in individuele en collectieve ontslagzaken, inclusief vaststellingsovereenkomsten, sociale plannen en trajecten met ondernemingsraad en vakorganisaties.
• Ondersteuning bij fusies en overnames, waaronder arbeidsrechtelijke due diligence, post-merger integratie, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en de implementatie van HR‑beleid.
• Procederen bij de kantonrechter, rechtbank, het hof en het UWV, en het opstellen van processtukken zoals dagvaardingen, verzoekschriften, verweerschriften en pleitnotities.
• Onderhouden van duurzame relaties met cliënten, fungeren als eerste aanspreekpunt en vertalen van complexe juridische vraagstukken naar heldere, pragmatische oplossingen.
• Actieve bijdrage aan kennisontwikkeling, interne en externe kennissessies en publicaties, en meewerken aan business development en acquisitie.
• Samenwerken met (startende) advocaat-stagiaires en hen begeleiden bij de uitvoering van werkzaamheden.

Wij vragen

• Je hebt ervaring (4-6 jaar) in een vergelijkbare en internationale praktijk;
• Je kunt goed zelfstandig werken, samenwerken en op verschillende niveaus schakelen;
• Je kunt helder en effectief communiceren;
• Wij hechten belang aan ambitie, collegialiteit en gevoel voor commercie;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend in woord en geschrift;
• Analytisch sterk, oplossingsgericht, hands-on, flexibel, positief, humor en sociaal;
• Stevige persoonlijkheid, stressbestendig, no-nonsense.

Herken jij je niet volledig in bovenstaande punten? Aarzel dan niet om alsnog contact met ons op te nemen. Tijdens de sollicitatieprocedure kijken wij niet alleen naar jouw kennis, maar ook naar jouw persoonlijkheid, drijfveren en motivatie. Want wat je kunt, is een randvoorwaarde, wie je bent is voor ons cruciaal.

Wij bieden

• Een dynamische en internationale werkomgeving;
• Inhoudelijk uitdagend werk;
• Ruime ontplooiings- en specialisatiekansen;
• De mogelijkheid voor een secondment bij één van onze internationale CMS kantoren;
• Een hybride werkomgeving, waarin thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.

Wij zijn benieuwd naar jou!

Lijkt het jou leuk om op de Zuidas te werken bij een internationaal kantoor met een Nederlands karakter? Dan kun je solliciteren via onderstaand sollicitatieformulier. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes met collega's van de betreffende praktijkgroep. Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure. Wil je meer weten over de vacature of heb je andere vragen? Neem dan, ook bij twijfel, contact op met Serena Steehouwer (Corporate Recruiter) via recruitment@cms-dsb.com.