CMS Employment Snack: Kurzarbeit und die Beendigung von Ar­beits­ver­hält­nis­sen

Kurzarbeit ist ein wirksames arbeitsmarktpolitisches Mittel, um Kündigungen in einer Krise hintanzuhalten. Geförderte Kurzarbeit bedeutet daher immer eine Einschränkung von Kündigungsmöglichkeiten, und zwar auch nach Ende der Kurzarbeit. 

Wann und unter welchen Bedingungen eine Beendigung von Arbeitsverhältnissen während Kurzarbeit möglich ist und was bei Beendigungen nach Ende der Kurzarbeit zu beachten ist, erfahren Sie in diesem CMS Employment Snack.

Das Webinar dauert inklusive einer Q&A-Session 45 Minuten und ist kostenlos.

Sollten Sie Fragen bezüglich unseres Events haben, kontaktieren Sie uns bitte unter events@cms-rrh.com.

Unser Snack-Menü beinhaltet

Behaltepflicht – während und nach KUA:

• Zeitlicher Geltungsbereich
• Welche Beendigungsarten sind betroffen?
• Wann besteht Auffüllpflicht?
• Wann kann das AMS Ausnahmen bewilligen?
• Verstöße gegen Behaltepflicht: Unwirksame Kündigungen?

Die Timeline für Beendigungen:

• Behaltepflicht
• Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
• § 45a AMFG-Frühwarnsystem
• Kündigungen/einvernehmliche Auflösung

Sozialplan in der Krise? 

Sie haben ein Employment Snack verpasst? Hier finden Sie die Recordings aller bisherigen Episoden.