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Bernhard Hainz ist Rechtsanwalt für Arbeitsrecht. Er ist Partner von CMS in Wien und Leiter der Fachabteilung für Arbeits- und Pensionsrecht.

Bernhard Hainz zählt zu den führenden Spezialist:innen in Österreich und berät seit mehr als 30 Jahren vornehmlich Unternehmen in allen Bereichen gerichtlicher und außergerichtlicher Arbeitsrechtsangelegenheiten, einschließlich der Verhandlung von Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen, Dienstvertragsabschlüssen und Auflösungsvereinbarungen, in Auseinandersetzungen mit Betriebsräten und Arbeitnehmer:innen sowie in Pensions- bzw. Pensionskassenangelegenheiten.
Durch seine frühere Assistententätigkeit am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien verbinden Bernhard Hainz und sein Team hohe wissenschaftliche Qualifikation mit langjähriger Praxiserfahrung. Darüber hinaus ist Hainz auch im Bereich Kunstrecht tätig und vertritt in diesem Zusammenhang Künstler:innen und Kunstinstitutionen des In- und Auslands.

Auszeichnungen und Rankings
01
  • Zitat
    Übervater des Arbeitsrechts in Österreich.
    JUVE 2014
  • Zitat
    Bernhard Hainz is very experienced with huge knowledge about the Austrian labour law.
    Legal 500 2025
  • Zitat
    Platzhirsch.
    JUVE 2014
  • Zitat
    Erfüllt die Seniorpartnerrolle mit Bravour.
    JUVE 2014
  • Zitat
    Hat sich besonders im Betriebspensionsrecht einen Namen gemacht.
    JUVE 2014
  • Zitat
    An ihm kommt man nicht vorbei.
    JUVE 2020
  • Zitat
    "Sehr angenehm, professionelle Zusammenarbeit, pragmatischer, zielführender Ansatz."
    JUVE, 2021
  • Zitat
    "Bernhard Hainz is a strong and active lawyer."
    Chambers Europe, 2023
  • Zitat
    "Bernhard Hainz is a very good employment lawyer."
    Chambers Europe, 2023

Ausgewählte Referenzen

  • Beratung eines international tätigen Pharmaunternehmens zu arbeitsrechtlichen Themen in Österreich.
  • Umfassende Beratung eines bekannten Wiener Theaters und dessen Anteilseigner, u. a. im Zusammenhang mit der Finanzaffäre um den ehemaligen Theaterdirektor und die ehemalige kaufmännische Geschäftsführerin.
  • Beratung österreichischer Energieunternehmen zu arbeitsrechtlichen Themen und zu Pensionsfragen.
  • Gesamter österreichischer Kreditsektor | Beratung bei einem Musterprozess im Zusammenhang mit Teilzeitangestellten über eine Bestimmung bezüglich Kindergeld im Kollektivvertrag (derzeit vor dem EuGH).
  • Beratung eines Versicherungsunternehmens in einer Sammelklage betreffend die Überkompensation für leistungsschwache Pensionsfonds.
  • Beratung eines global tätigen IT- und Beratungsunternehmens hinsichtlich Pensionsfonds, vor allem in Bezug auf die Auslegung der Pensionssysteme (Teilzeitverträge).
  • Umfassende rechtliche und arbeitsrechtliche Beratung eines weltweit agierenden Pharmazie- und Konsumgüterherstellers bei der Restrukturierung und Integration eines Medizintechnikunternehmens nach dessen Übernahme.
  • Beratung eines deutschen Technologiekonzerns (sowie dessen Pensionsfonds) in einer Sammelklage betreffend die Überkompensation für leistungsschwache Pensionsfonds.
  • Beratung der in Europa führenden Planungs- und Errichtungsfirma im Gesundheitswesen zu individuell- und kollektiv-arbeitsrechtlichen Fragen, v. a. in Bezug auf Kollektivverträge.
  • Beratung eines der führenden österreichischen Energieunternehmen und dessen Management zu arbeitsrechtlichen Themen.

Ver­öf­fent­li­chun­gen

Mit­glied­schaf­ten und Funktionen

  • International Bar Association (IBA)
  • International Association for Defence Counsels (IADC)
  • Rechtsanwaltkammer Österreich

Aus­zeich­nun­gen und Rankings

  • Hall of Fame, Legal 500 (2020, 2021, 2022, 2024)
  • Das Handelsblatt zählt Bernhard Hainz zu den besten Anwälten im Arbeitsrecht in Österreich (Best Lawyers Ranking 2019, 2020).
  • „Leading Individual“ im Arbeitsrecht, Legal 500, 2019
  • Im Band 1 unter den besten Anwälten im Arbeitsrecht gelistet. Chambers, 2019

Vorträge

  • Rechtsprobleme von Pensionskassenregelungen beim Betriebsübergang, AR-Tagung der Hans-Schmitz-Gesellschaft, Traunkirchen 2014.

Bildung

  • 1985 – Assistent, Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Universität Wien
  • 1981 – Dr. iur., Rechtswissenschaften, Universität Wien

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