In deze bijdrage bespreken Ayşegül Avcı en Niels Koene de mogelijkheden tot ontslag van de expat en de bijzondere regels die gelden ten aanzien van de redelijke gronden en herplaatsingsinspanningen. Naast de redelijke gronden onderzoeken de auteurs of een ontslag langs de route van wanprestatie mogelijk is. Tevens wordt besproken of een repatriëringsbeding een rechtsgeldige ontbindende voorwaarde voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst kan opleveren. In het artikel wordt ook ingegaan op het juridische kader rondom de expat.
Attachment
PDF
210,3 kB
TvO, Tijdschrift voor Ontslagrecht, 2020, nr. 1, p. 37-45
