Beëindiging van de arbeidsrelatie met wederzijds goedvinden is een elegante manier om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Hierbij sluit u met de werknemer een vaststellingsovereenkomst waarin de voorwaarden van de beëindiging worden vastgelegd. Een belangrijk onderdeel is de bepaling over finale kwijting.
Niels Koene en Alette de Groot gaan in dit artikel in op de vraag wat die bepaling precies inhoudt en of deze wel de zekerheid geeft die partijen ermee denken af te spreken.
Attachment
PDF
819,2 kB
HR Rendement, 2024, nr 8, p. 20-21
