Beëindiging van een arbeidsovereenkomst heeft vaak negatieve gevolgen voor de inkomenspositie van de werknemer. Ook zijn of haar pensioen kan daardoor geraakt worden. Eventueel kan vergoeding van dergelijke pensioenschade geclaimd worden. Dat vereist een aanspraak op een zogenaamde billijke vergoeding. Die dient dan mede ter compensatie van pensioenschade te worden toegekend. In deze bijdrage belichten Paulus van den Bos en Fleur van Assendelft de Coningh een aantal aandachtspunten in dit verband.