Innstrammingene i innleiereglene trår i kraft 1. april og vil innebære store endringer for virksomheter både på utleier- og innleiersiden. Muligheten for innleie fra bemanningsforetak ved arbeid av midlertidig karakter vil da oppheves. I første del av frokostseminaret vil våre arbeidsrettseksperter gjennomgå endringene og hvordan dette påvirker virksomhetenes handlingsrom. Vi vil også se på praktiske løsningsmuligheter for å sikre tilstrekkelig og riktig midlertidig arbeidskapasitet- og kompetanse.
Varsler om kritikkverdige forhold i virksomheten kan være krevende å håndtere. Arbeidsgiver må ta stilling til en rekke ulike spørsmål og blir stilt ovenfor vanskelige valg. Dette inkluderer eksempelvis både saksbehandlingen av varselet, hvordan varselet skal undersøkes, hvordan involverte skal ivaretas og hvilken informasjon som kan videreformidles til de ulike involverte. CMS Kluge har betydelig erfaring med håndtering av varslingssaker, etter å ha bistått både offentlige og private virksomheter i forbindelse med undersøkelser av varsler. VI vil i dette frokostseminaret gjennomgå arbeidsgiver plikter etter mottak av varsler samt gi praktiske råd for å hvordan arbeidsgiver bør håndtere varslingssaker.
Vi ønsker velkommen til en praktisk oppdatering innenfor to viktige felt!
Praktisk informasjon
Når: 29. mars
Tid: 09:00 - 10:30
Hvor: CMS Kluges lokaler, Olav Kyrres gate 21 (Herbarium)
Frokost serveres fra kl.08:30 og de faglige innleggene starter kl. 09:00.
Velkommen til et frokostmøte spekket med interessant innhold, mingling og deilig frokost i hyggelige omgivelser på Herbarium! Arrangementet er gratis.
