Home / Menneskene / Kari Eline Bjørndal Kloster
Portrett avKari-Eline-Bjorndal-Kloster

Kari Eline Bjørndal Kloster

Senioradvokat

Kontakt
CMS Kluge Advokatfirma AS
Olav Kyrres gate 21 (Herbarium)
NO-4005 Stavanger
PO Box 277
NO-4068 Stavanger
Norge
Språk Norsk, Engelsk

Kari Eline arbeider i CMS Kluges avdeling for arbeidsrett. Hun arbeider med konfliktløsning og rådgivning innen arbeidsrett, herunder omorganiseringer, nedbemanninger og virksomhetsoverdragelser. Kari Eline bistår i tillegg klienter innenfor kollektiv arbeidsrett, samt gir løpende rådgivning knyttet til individuell arbeidsrett. Kari Eline har også en særlig kompetanse knyttet til internasjonale spørsmål i arbeidsforhold, herunder spørsmål knyttet til utstasjonering av ansatte over landegrensene, lovvalg i arbeidsforhold og grensekryssende virksomhetsoverdragelser.

Kari Eline har tidligere arbeidet i Utenriksdepartementets Rettsavdeling, og har bred erfaring fra internasjonal tvisteløsning og handelsrett, herunder EØS- og WTO-rett. Hun har deltatt i mellomstatlige forhandlinger av EFTAs frihandelsavtaler, og har vært oppnevnt som agent for staten i tvistesaker for EU- og EFTA-domstolen, i tillegg til erfaring fra tvisteløsning i WTO.

I tillegg til mastergraden i rettsvitenskap har Kari Eline også en bachelor i International Business Management fra University of Gloucestershire i Storbritannia.

mer mindre

Relevant erfaring

  • 2021 - Senioradvokat, CMS Kluge Advokatfirma AS
  • 2019 - 2021 Advokat, Kluge Advokatfirma AS
  • 2017 - 2019 Advokatfullmektig, Kluge Advokatfirma AS
  • 2008 - 2017 Førstekonsulent, rådgiver og seniorrådgiver, Rettsavdelingen i Utenriksdepartementet
mer mindre

Utdanning

  • 2004 - 2007 Master i rettsvitenskap, Universitetet i Bergen
  • 2001 - 2004 Bachelor of Arts, International Business Management, University of Gloucestershire
  • 1999 - 2000 Ex. phil. og første avdeling jus, Universitetet i Bergen
mer mindre

Feed

13/11/2023
Fersk avgjørelse fra Høyesterett om hva som er arbeidstid
Høyesterett avsa 2. november en dom som avklarer viktige spørsmål om hva som er «arbeidstid» etter ar­beids­miljø­lo­ven. Dommen avklarer også spørsmål knyttet til bruken av såkalte «dis­po­ni­bel­pla­ner»...
29/03/2023
Nye innleieregler og håndtering av varslingssaker
Innstrammingene i innleiereglene trår i kraft 1. april og vil innebære store endringer for virksomheter både på utleier- og innleiersiden. Muligheten for innleie fra be­man­nings­fore­tak ved arbeid av...
13/03/2023
Arbeidsrett: 2022 oppsummert - hva skjer i 2023?
2022 var et spennende år for alle som arbeider med HR og arbeidsrett. Regjeringen har fulgt opp en rekke av Hur­dals­platt­for­mens målsettinger om styrking av arbeidstakeres rettigheter, med lovforslag...
20/10/2022
Frokostseminar om håndtering av ar­beids­miljø­ut­ford­rin­ger
CMS Kluge og Bjørnson Or­ga­ni­sa­sjons­psy­ko­lo­ge­ne inviterer til seminar med aktuelt tema for deg med lederansvar og interesse for arbeidsrett og HR. Hvordan kan man som leder håndtere et utfordrende arbeidsmiljø...
12/10/2022
Innleie fra be­man­nings­fore­tak: forslag om særregel for innleie av spe­sial­kom­pe­tan­se
Regjeringen la før sommeren 2022 frem forslag til innstramminger i reglene om innleie fra be­man­nings­fore­tak. Du kan lese vårt nyhetsbrev om forslaget her. Forslaget innebærer en oppheving av dagens...
20/06/2022
Forslag til innstramminger i innleiereglene oversendt Stortinget
Regjeringen sendte fredag 17. juni 2022 forslag til innstramminger i inn­lei­e­re­gel­ver­ket til Stortinget. Formålet med forslaget er at flere skal ansettes direkte hos den de utfører arbeidet hos. Forslaget...
27/04/2022
Frokostseminar arbeidsrett
Regjeringen har foreslått viktige endringer i ar­beids­miljø­lo­ven, som innebærer grunnleggende endringer i hvordan bemanningsbehov kan løses. Det er foreslått en betydelig innstramming i adgangen til...
21/03/2022
Revidert hjem­me­kon­tor­for­skrift
Regjeringen fastsatte fredag 18. mars 2022 endringer i forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem - hjem­me­kon­tor­for­skrif­ten. Formålet med endringene er å tilpasse reglene om hjemmekontor...
22/12/2021
Den digitale platt­form­øko­no­mi­en: nytt direktivforslag fra Euro­pa­kom­mi­sjo­nen...
EU-kommisjonen fremmet 9. desember 2021 et forslag til direktiv som skal bedre digitale platt­form­ar­bei­de­res arbeidsvilkår og klargjøre hvorvidt de skal ha status som arbeidstakere. Dette var i tråd...
07/06/2021
Utredning om til­gjen­ge­lig­hets­di­rek­ti­vet
Direktiv (EU) 2019/882 av 17. april 2019 om krav til tilgjengelighet av varer og tjenester for personer med funk­sjons­ned­set­tel­se («til­gjen­ge­lig­hets­di­rek­ti­vet») skal gjennomføres i norsk rett. Direktivet...
21/05/2021
Den digitale ar­beids­hver­da­gen: Første steg mot en EU-regulering av digitale...
Det er nå godt over ett år siden Norge og resten av verden stod midt i den første nedstengningen etter koronapandemien. Mange har etter hvert blitt godt kjent med ulike digitale løsninger, både i...
23/03/2021
Nytt lovforslag fra EU: åpenhet om lønn
Euro­pa­kom­mi­sjo­nen la 4. mars 2021 frem et forslag til nytt direktiv om åpenhet om lønn. Forslaget innebærer bl.a. et forbud for arbeidsgivere mot å spørre arbeidssøkere om hvilket lønnsnivå de...