Home / Avocats / Aline Janin

Aline Janin

Avocat

Portrait de Janin Aline

Aline Janin

Avocat

Contact
CMS Francis Lefebvre Lyon Avocats
174 rue de Créqui
CS 23516
69 422 Lyon
cedex 03
France
Langues Français

Aline Janin est avocat collaborateur au sein du département droit social de CMS Francis Lefebvre Lyon Avocats depuis 2008.

Aline intervient principalement en conseil en droit du travail et en coopération avec d’autres avocats du cabinet en droit pénal du travail et en droit de la protection sociale. Elle conseille au quotidien les entreprises sur les aspects juridiques des relations individuelles et collectives de travail. 

Elle détient une forte expérience dans l’accompagnement d’entreprises de droit privé dans des procédures juridiques complexes à forts enjeux telles que des restructurations, la négociation collective et les contrôles URSSAF. Elle assiste notamment des groupes internationaux et des entreprises du secteur de la métallurgie, des associations et des organismes de droit public. Elle est aussi régulièrement amenée à réaliser des audits de risques et de conformité.

Plus Moins

Publications

  • Contribution à la rédaction du guide sur le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P), Numéro spécial Les cahiers du DRH de juillet 2016 
  • Contribution à la rédaction du Guide méthodologique des coopérations territoriales pour  l’Agence Nationale d’Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) en 2011 
  • Salariés mis à disposition, intérimaires et subvention de fonctionnement du CE, Aline Janin, Guillaume Bossy et François Coutard, Décideurs - Stratégie, Finance et Droit de juin 2008
Plus Moins

Formation

  • Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (CAPA), Ecole des avocats Rhône-Alpes (EDARA) (2007) 
  • Diplôme d’Etudes Approfondies (DEA) de Droit Social, Institut d’Etudes du Travail de Lyon (IETL (2003) 
  • Maîtrise en Droit Social, Université Jean Moulin Lyon III (2002)
Plus Moins

Expertises

Flux

17/03/2020
En­tre­tiens pro­fes­sion­nels
De­puis 2014, l’em­ployeur est tenu d’or­ga­ni­ser tous les deux ans un en­tre­tien pro­fes­sion­nel avec chaque sa­la­rié. Au bout de six ans, la réa­li­sa­tion d’un état des lieux per­met de vé­ri­fier si le...
Actualités
28/02/2020
Vente et don de ma­té­riel in­for­ma­tique et de té­lé­pho­nie mo­bile aux sa­la­riés
Les em­ployeurs pro­po­sent sou­vent à leurs sa­la­riés de ré­cu­pé­rer du ma­té­riel in­for­ma­tique ou de té­lé­pho­nie mo­bile ap­par­te­nant à l’en­tre­prise lors du re­nou­vel­le­ment de la flotte. Ces­sion à titre...
Actualités
27/01/2020
Pou­voirs de l’ins­pec­tion du tra­vail
De­puis plu­sieurs an­nées, les pou­voirs et les moyens de l’ins­pec­tion du tra­vail sont ren­for­cés, avec un nombre de con­trôles ac­cru les­quels s’exer­cent dans une grande in­dé­pen­dance en res­pec­tant...
Actualités
18/11/2019
Bou­geons pour et avec le plan de mo­bi­lité !
La loi de Tran­si­tion éner­gé­tique pour la crois­sance verte - LTECV - (loi du 17 août 2015) im­pose, de­puis le 1er jan­vier 2018, aux éta­blis­se­ments de plus de 100 sa­la­riés, et si­tués dans le pé­ri­mètre...
Actualités