Avocate

Camille Laforest

Langues

Français
Anglais

Réseaux sociaux

Camille a rejoint CMS Francis Lefebvre en 2019.

Elle est avocate en droit du travail et conseille les entreprises françaises et étrangères en matière de relations individuelles (embauches, procédures disciplinaires, ruptures, négociations) et collectives du travail (négociation collective, durée du travail, élections professionnelles, restructurations).

En outre, elle accompagne les entreprises qui souhaitent procéder à une transformation en société européenne.

Expérience

Stagiaire, CMS Francis Lefebvre Avocats (2019)
Stagiaire, Linklaters (2018)

Publications

Barème macron : une résistance modérée des juges du fond non tolérée par la cour de cassation - Corédigé avec Anaïs Vandekinderen, 2023
Welcome bonus : peut-on en imposer le remboursement en cas de démission ? - Corédigé avec Anaïs Vandekinderen, 2023
Prime de vacances syntec : une prime de treizième mois contractualisée au titre du salaire annuel ou des congés payés supra-légaux ne peuvent en tenir lieu - Corédigé avec Marie-Pierre Schramm, 2022

Affiliations et fonctions

Barreau des Hauts-de-Seine (depuis janvier 2020)

Formation

CAPA, EFB Paris, 2019
Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT), Université Paris-Sud (Saclay), 2018
Master 1 Droit social, Université Panthéon-Assas (Paris II), 2016

Domaine de droit

Droit du travail et protection sociale Contentieux collectifs et individuels, droit pénal du travail Relations individuelles de travail Restructurations et PSE Opérations complexes et transferts d’entreprise Durée et aménagement du temps de travail Santé, sécurité et risques psychosociaux Relations avec les représentants du personnel et négociation collective

Insights

Couverture mondiale

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