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Pauline MIRANDA a rejoint CMS Francis Lefebvre en février 2018. Elle intervient en droit social et notamment en matière de droit du travail : dans son aspect collectif (instances représentatives du personnel, inspection du travail, négociation collectives, durée du travail etc.) et dans son aspect individuel (procédures de rupture de contrats de travail (licenciements, ruptures conventionnelles...), rédaction de contrats de travail, d'avenants etc.

Expérience

  • Chargée de travaux dirigés en droit du travail (2019- 2020, 2 années universitaires );
  • Avocate (Carler avocats, 2017)

Publications

  • CSSCT dans une entreprise classée SEVESO de moins de 50 salariés : des règles inadaptées - coécrit avec Christoph GIRARD - février 2024
  • Les sous-traitants d’actions de formation professionnelle auront-ils tous l’obligation de se déclarer ? - coécrit avec Christoph GIRARD - juillet 2023
  • Doper le pouvoir d’achat des salariés avec un coût optimisé - coécrit avec Christoph GIRARD - décembre 2022
  • La formation : au-delà des obligations, un levier d’efficacité pour l’entreprise - coécrit avec Christoph GIRARD - avril 2021
  • Licenciement en cas d'absence prolongée ou d'absences fréquentes et répétées : des précisions quant au délai à respecter pour remplacer le salarié - coécrit avec Christoph GIRARD, Les Echos Executives - Août 2021
  • La formation : au-delà des obligations, un levier d'efficacité pour l'entreprise - Les Echos Executives - coécrit avec Christophe GIRARD, Avril 2021
  • Activité durant un arrêt de travail pour maladie, quelle sanction pour le salarié ? - coécrit avec Françoise ALBRIEUX-VUARCHEX, Les Echos Executives - Septembre 2020
  • Information du salarié sur le motif économique du licenciement : attention au respect du bon timing - coécrit av Françoise ALBRIEUX-VUARCHEX, Les Echos Executives - Juillet 2020
  • Suspension du contrat de travail ne signifie pas suspension du mandat d'un représentant du personnel - coécrit avec Françoise ALBRIEUX-VUARCHEX, Les Echos Executives - Juillet 2020

Affiliations et fonctions

  • Membre du réseau Action'elles
  • Inscription au barreau de Lyon

Éducation

  • Master 2 en Droit social parcours recherche - Université Lyon II IETL
  • Master 1 en Droit Social, parcours droit du travail et relations sociales

Plus d'informations

  • Les référents dans l’entreprise : de nouveaux interlocuteurs à ne pas négliger

Insights par Pauline

CSSCT dans une entreprise classée SEVESO de moins de 50 salariés

08 févr. 2024 9 min de lecture

Licenciement en cas d’absence prolongée ou d’absences fréquentes et répétées

08 sept. 2021 7 min de lecture

Activité durant un arrêt de travail pour maladie

24 sept. 2020 12 min de lecture

Information du salarié sur le motif économique du licenciement

07 août 2020 12 min de lecture
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