De succesvolle opvolging in familiebedrijven

Op woensdag 19 mei 2010 organiseren wij in samenwerking met Bridge Bedrijfsopvolging het seminar:

De succesvolle opvolging in familiebedrijven
Is mijn bedrijf klaar voor overdracht?

Tijdens het seminar wordt ingegaan op de verschillende aspecten die bij een overdracht van een familiebedrijf een belangrijke rol spelen. In de bijlage treft u het uitgebreide programma aan met de verschillende onderwerpen die tijdens het seminar behandeld zullen worden. Het seminar is met name geschikt voor directeur-grootaandeelhouders en (aspirant) opvolgers.

In Nederland zullen in de komende jaren ruim 60.000 familiebedrijven in aanmerking komen voor opvolging of verkoop. De toekomstige wijziging in de zeggenschap over de onderneming is één van de belangrijkste momenten in het (voort)bestaan van een familiebedrijf. Voor het bedrijf zelf brengt dit vaak een verandering in de bedrijfscultuur en in bestaande interne procedures met zich mee. Bovendien is het belangrijk dat de klanten en relaties hun vertrouwen in het bedrijf behouden.

Ook voor de vertrekkende directeur-grootaandeelhouder is de overdracht een belangrijke stap. Niet alleen emotionele aspecten spelen een belangrijke rol, ook zullen verschillende juridische vragen op de directeur-grootaandeelhouder afkomen. Moeten de statuten worden gewijzigd? Moeten bestaande contracten worden aangepast? Is het nodig dat een testament wordt opgesteld of dat een wijziging wordt aangebracht in de huwelijkse voorwaarden? Moeten maatregelen worden getroffen om het pensioen zeker te stellen? Voor de opvolger komen vragen aan de orde over de financiering van de koopprijs en de beperking van de fiscale kosten van de overname.

Een bedrijfsoverdracht is voor alle betrokkenen een langdurig en ingrijpend traject dat op tijd moet worden opgestart. De uitvoering ervan vereist een zorgvuldige en systematische voorbereiding om te voorkomen dat de continuïteit van het familiebedrijf in gevaar komt en de ondernemingswaarde vermindert. Een goede opvolgingsregeling biedt grote kansen voor de verkopende directeur-grootaandeelhouder, de opvolger en uiteindelijk ook voor het bedrijf zelf en de medewerkers, die geïnteresseerd zijn in het behoud van hun werkplek.

Programma

Aanmelden
Indien u het seminar wenst bij te wonen, kunt u tot 10 mei 2010 onderstaand formulier invullen. Voorafgaande aan het seminar sturen wij u een bevestiging met aanvullende informatie.

Kosten
Aan deelname zijn geen kosten verbonden.

Meer informatie
Marloes Vonk
Business Development & Communications
T +31 30 2121 562
F +31 30 2121 145
E marloes.vonk@cms-dsb.com