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Christophe Girard

Counsel

CMS Francis Lefebvre Lyon Avocats
174 rue de Créqui
CS 23516
69 422 Lyon
cedex 03
France
Langues Français

Christophe Girard est avocat counsel au sein du département droit social de CMS Francis Lefebvre Lyon Avocats.
Il intervient en conseil en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.
Il conseille au quotidien les entreprises sur tous les aspects juridiques des relations individuelles et collectives de travail ainsi qu’en matière de protection sociale.
Il détient une forte expérience notamment dans le domaine de la représentation du personnel et dans la gestion des relations sociales : assistance quotidienne de nombreuses entreprises dans ce domaine, négociation collective, restructurations, audits, etc.
Avocat depuis 6 ans, Christophe Girard a rejoint le cabinet en 2001.
Il est chargé de cours à l’institut d’Etudes du Travail de Lyon et anime des conférences et formations essentiellement pour des clients du cabinet.
Il conseille des entreprises de tous les secteurs d’activité (métallurgie, sanitaire et médico-social, transport, hôtellerie et restauration, commerce de gros, etc.) dans tous leurs projets.

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Expérience

  • Assistance d’entreprises en matière de conseil en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et Droit de la Protection Sociale Complémentaire (depuis 2001)
  • Chargé d’enseignement en Droit Social à l’Institut d’Etudes du Travail de Lyon, Université Lyon 2, dans les Masters 2 « Droit social : relations sociales dans l'entreprise » et « Droit social : mobilité internationale des travailleurs » (depuis 2005)
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Formation

  • DESS « Droit et Relations Sociales dans l’Entreprise », Institut d’Etudes du Travail de Lyon, Université Lyon 2 (1998)
  • Maîtrise de Droit Privé, Université Pierre Mendès France, Grenoble 2 (1997)
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Affiliations

  • Inscription au Barreau de Lyon
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Publications

  • Le co-employeur – Décideurs
  • La rupture conventionnelle : présentation et incertitudes - Décideurs
  • La libéralisation du cumul-emploi-retraite - Décideurs
  • L’adhésion à la CRP et la contestation du motif économique du licenciement - Décideurs
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