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Réseaux sociaux

Christophe Girard a rejoint CMS Francis Lefebvre Lyon en 2001 (et a été coopté associé en 2019).

Il intervient en droit du travail et de la sécurité sociale. Il conseille au quotidien les entreprises sur tous les aspects juridiques des relations collectives et individuelles de travail ainsi qu’en matière de sécurité sociale.

Il détient une forte expérience notamment dans le domaine de la représentation du personnel et dans la gestion des relations sociales : négociation collective, restructurations, audits, représentation du personnel …

Son activité se caractérise par un suivi quotidien et pragmatique des clients pour les conseiller efficacement dans le traitement stratégique des dossiers et sécuriser juridiquement les décisions prises.

Expérience

  • Avocat Associé, CMS Francis Lefebvre Lyon (coopté en 2019)
  • Collaborateur, CMS Francis Lefebvre Lyon  (2001 à 2019)
  • Chargé d’enseignement en droit du travail à l’Institut d’Etudes du Travail de Lyon, Lyon II, depuis 2005.

Publications

  • Regards croisés sur la procédure de licenciement pour motif économique en France et au Royaume-Uni – LEXplicite et application Droit Social+  –  janvier 2023
  • Doper le pouvoir d’achat des salariés avec un coût optimisé– LEXplicite et application Droit Social+  –  décembre 2022 
  • Comment réagir face à une fausse dénonciation de harcèlement en entreprise – LEXplicite et application Droit Social+  –  février 2022 

Affiliations et fonctions

  • Inscription au Barreau de Lyon

Éducation

  • DESS « Droit et Relations Sociales dans l’Entreprise », Institut d’Etudes du Travail de Lyon, Université Lyon 2 (1998)
  • Maîtrise de Droit Privé, Université Pierre Mendès France, Grenoble 2 (1997)

Plus d'informations

  • L’index de l’égalité femmes/hommes : l’entreprise mise face à ses difficultés

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Regards croisés sur la procédure du licenciement pour motif économique en France et au Royaume-Uni

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