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Portrait deCharlotte Rascle

Charlotte Rascle

Avocate

Contact
CMS Francis Lefebvre Lyon
174 rue de Créqui
CS 23516
69 422 Lyon
cedex 03
France
Langues Français, Anglais

Charlotte Rascle a rejoint CMS Francis Lefebvre Lyon en 2011. Elle intervient en droit  social principalement en conseil en droit du travail et en droit de la Sécurité sociale.

Elle conseille au quotidien les entreprises sur des problématiques liées aux ressources humaines, en particulier sur tous les aspects juridiques des relations individuelles et collectives de travail.

En matière collective, elle détient une expérience notamment dans les domaines suivants :  gestion des instances représentatives du personnel, audits sociaux, restructurations sociales,  négociation collective, hygiène et sécurité (harcèlement), RGPD, égalité femmes-hommes.

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Expérience

  • Activités connexes : formations et publications
  • Préparation des supports et participation aux formations externes
  • Contribution à la rédaction de la lettre d’actualité sociale du cabinet
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Affiliations et fonctions

  • Inscription au barreau de Lyon
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Publications

  • L’employeur face au refus du salarié de se faire vacciner ou de présenter un Pass sanitaire – co-rédigé avec ChristOphe GIRARD, Les Echos Executives –2021
  • L’index de l’égalité femmes/hommes : l’entreprise mise face à ses difficultés –  Co-rédigé avec Christophe GIRARD, Les Echos Executives –  2019
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Formation

  • Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (CAPA) (2010) 
  • Master 2 Management et Développement des Ressources Humaines - Institut de Gestion Sociale (IGS) (2007)
  • Master 1 Droit Social - Université Jean Moulin Lyon III (2005)
  • Diplôme Universitaire de Droit Anglais – Institut de Droit Comparé E.Lambert – Lyon.
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14/06/2019
L’index de l’égalité femmes/hommes : l’entreprise mise face à ses difficultés

Flux

01/03/2022
Harcèlement en entreprise
Le nombre de dénonciations de harcèlement au travail, qu’il soit moral ou sexuel, a fortement augmenté ces dernières années. De telles dénonciations conduisent de plus en plus souvent l’employeur...
03/08/2021
L’employeur face au refus du salarié de se faire vacciner ou de présenter...
Afin de lutter contre l’augmentation des contaminations liées au variant Delta du Covid-19, le projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire, adopté par le Sénat et l’Assemblée nationale...
04/10/2017
Les obligations des entreprises face au droit à la déconnexion des salariés
La loi Travail du 8 août 2016 a introduit dans le Code du travail « un droit à la dé­con­nexion » pour l’ensemble des salariés cadres ou non cadres. Pour autant, beaucoup d’entreprises cherchent...