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Réseaux sociaux

Charlotte Rascle est avocate au sein du département droit social de CMS Francis Lefebvre Lyon depuis 2011. Elle intervient en droit  social principalement en conseil en droit du travail et en droit de la Sécurité sociale.

Elle conseille au quotidien les entreprises sur des problématiques liées aux ressources humaines, en particulier sur tous les aspects juridiques des relations individuelles et collectives de travail.

En matière collective, elle détient une expérience notamment dans les domaines suivants :  gestion des instances représentatives du personnel, audits sociaux, restructurations sociales,  négociation collective, hygiène et sécurité (harcèlement), RGPD, égalité femmes-hommes.

Expérience

  • Activités connexes : formations (intervenante en droit du travail au sein de l’Institut de Gestion Sociale – IGS) et publications
  • Préparation des supports et participation aux formations externes

Publications

  • Le droit du travail au défi des identités de genre– Co-rédigé avec Christophe GIRARD, LEXplicite –  2024
  • L’employeur face au refus du salarié de se faire vacciner ou de présenter un Pass sanitaire – co-rédigé avec ChristOphe GIRARD, Les Echos Executives –2021
  • L’index de l’égalité femmes/hommes : l’entreprise mise face à ses difficultés –  Co-rédigé avec Christophe GIRARD, Les Echos Executives –  2019

Affiliations et fonctions

  • Inscription au barreau de Lyon

Formation

  • Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (CAPA) (2010) 
  • Master 2 Management et Développement des Ressources Humaines - Institut de Gestion Sociale (IGS) (2007)
  • Master 1 Droit Social - Université Jean Moulin Lyon III (2005)
  • Diplôme Universitaire de Droit Anglais – Institut de Droit Comparé E.Lambert – Lyon.

Plus d'informations

  • L’index de l’égalité femmes/hommes : l’entreprise mise face à ses difficultés

Insights par Charlotte

Harcèlement en entreprise

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L’employeur face au refus du salarié de se faire vacciner ou de présenter le passe sanitaire contre le Covid-19

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Les obligations des entreprises face au droit à la déconnexion des salariés

04 oct. 2017 5 min de lecture
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