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Martin Perrinel

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Portrait deMartin Perrinel

Martin Perrinel

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Contact
CMS Francis Lefebvre Avocats
2 rue Ancelle
92200 Neuilly-sur-Seine
Cedex
France
Langues Français, Anglais

Martin Perrinel a rejoint la pratique Social de CMS Francis Lefebvre en 2017.

Martin intervient principalement dans la défense des entreprises à l’occasion des contentieux liés aux relations individuelles ou collectives du travail et dans les contentieux URSSAF.

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Expérience

  • CMS Francis Lefebvre, Stagiaire (janvier – juin 2017)
  • Valeo, Direction des relations du travail, Stagiaire (juillet – décembre 2016)
  • Fromont Briens, Stagiaire (janvier – juin 2016)
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Affiliations et fonctions

  • Inscription au barreau des Hauts-de-Seine
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Formation

  • Sciences Po Strasbourg, Filière Economie et entreprises (2015)  
  • DJCE, Université de Strasbourg (2015)
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Expertises

Flux

23/02/2024
Contrôle URSSAF
Le droit du contrôle URSSAF est loin d’être figé et connaît chaque année d’importantes évolutions, souvent sous l’influence de la jurisprudence. L’année 2023 n’échappe pas à la règle...
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02/02/2024
Réserve spéciale de participation
La participation des salariés aux résultats de l’entreprise, obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, permet à ces derniers de prendre part aux bénéfices de l’entreprise. De...
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23/01/2024
Contentieux : une réforme de la procédure d’appel applicable
Après avoir favorisé le règlement amiable des litiges en première instance par un décret du 29 juillet 2023, le ministère de la Justice a clos l’année 2023 par la publication le 29 décembre...
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22/11/2023
Réforme de la procédure civile en faveur du règlement amiable des litiges
Dans la continuité des Etats généraux de la Justice, le ministre de la Justice, M. Eric Dupond-Moretti, a annoncé son souhait que se développe le règlement amiable des litiges civils. Deux décrets...
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12/05/2023
Actualité de la procédure d’appel à la suite d’un litige prud’homal
La procédure devant le conseil de prud’hommes est relativement simple et ce, afin de rendre cette juridiction aisément accessible aux salariés. Les choses se complexifient toutefois en appel puisque...
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21/10/2022
Licenciement du salarié absent pour maladie : rappel de quelques précautions...
S’il est impossible de licencier un salarié en raison de sa maladie, l’employeur peut néanmoins licencier un salarié en raison de la désorganisation de l’entreprise qu’entraîne un arrêt...
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05/03/2019
Qui peut convoquer une réunion extraordinaire du CSE
Dans le cadre de ses attributions anciennement dévolues au comité d’entreprise, le comité social et économique (CSE) est appelé à se réunir à un rythme régulier lors de ses séances ordinaires...
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15/01/2019
Disparition du tribunal des affaires de sécurité sociale
La loi de modernisation de la justice au XXIe siècle du 18 novembre 2016 a procédé à la suppression des juridictions spécialisées dans le contentieux de la sécurité sociale pour transférer ces...
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20/09/2018
Contrôle URSSAF : lutte contre la fraude et abus de droit
Le projet de loi relatif à la lutte contre la fraude ambitionne d’élargir les sanctions applicables en cas d’abus de droit commis par les entreprises en matière de prélèvements fiscaux et sociaux...
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