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Violaine Goux a rejoint CMS Francis Lefebvre en 2024 et exerce en droit du travail et protection sociale. Elle intervient notamment en matière de relations individuelles (rédaction de contrats de travail, mise en œuvre de procédures disciplinaires et de licenciement, ruptures conventionnelles, négociation et rédaction de protocoles transactionnels, etc.) qu’en matière de relations collectives de travail (restructurations, gestion des institutions représentatives du personnel, etc.).

Elle conseille des entreprises françaises et internationales. 

Expérience

  • Avocat collaborateur, cabinet Hoche avocats (2022-2024)
  • Avocat collaborateur, cabinet actance (2019-2022)
  • Avocat collaborateur, cabinet Chassany, Watrelot & Associés (2017-2018)
     

Publications

  • Déploiement de l’IA : quand les effets comptent plus que la technologie, co-auteur (2026)
  • L’IA suspendue : le juge exige la consultation du CSE avant tout déploiement, co-auteur (2025)
  • Intelligence artificielle et droit du travail : défis et opportunités, co-auteur (2025)
  • Télétravail à l’étranger et possible caractérisation d’une faute grave, co-auteur (2024)

Éducation

  • Inscription au barreau de Paris en 2017
  • Master II droit des affaires, Université Paris II Panthéon-Assas (2014)
  • Magistère de Juriste d’affaires et DJCE,  Université Paris II Panthéon-Assas (2014)
  • Certificat d’études spécialisées droit social, Montpellier (2014)
     

Insights par Violaine

Déploiement de l’IA : quand les effets comptent plus que la technologie

13 avr. 2026 6 min de lecture

Newsletter IA & Digital Pulse #4 | Novembre 2025

06 nov. 2025 3 min de lecture

Invitation conférence | Introduction de l'IA en entreprise : décrypter et maîtriser les enjeux juridiques | Jeudi 9 octobre 2025

09 oct. 2025

L’IA suspendue

05 sept. 2025 6 min de lecture
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