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Egalité des chances / inclusion

Contribuer à la société de demain

Nos équipes ont à cœur d’agir pour l’égalité des chances, l’insertion professionnelle et la solidarité ! L’enseignement et la formation sont les premiers moteurs de l’égalité des chances. Aussi, nous avons- renforcé notre engagement auprès des associations œuvrant pour la réussite des collégiens, lycéens et étudiants. Notre implication aux côtés des associations serait incomplète sans l’aide à la réinsertion professionnelle. Découvrez nos partenaires.

Alliance pour l’éducation – United Way

Notre cabinet d’avocats a décidé de soutenir  Alliance pour l’éducation – United Way  afin de prendre part à des projets éducatifs durables. Ce soutien passe par la participation de nos équipes à des forums, des journées « découverte des métiers » dans les collèges et les lycées franciliens, l’accueil de stagiaires de 3e, la réalisation de mécénat de compétence.

Alliance pour l’éducation – United Way, en quelques mots

Alliance pour l’éducation – United Way est une association qui a pour mission de favoriser l’égalité des chances et l’accrochage scolaire pour les jeunes des territoires prioritaires et milieux ruraux afin de leur permettre de faire des choix éclairés pour leur avenir.

Partout en France où il est déployé, le programme Défi Jeunesse porté par Alliance pour l’éducation – United Way favorise ainsi l’égalité des chances dans l’accès à des choix d’orientation informés, sans discrimination.

Le cœur de leur action s’appuie sur l’impact collectif. Ils mobilisent les établissements scolaires, associations, entreprises, acteurs publics, philanthropes et articulent leurs interventions et compétences complémentaires pour démultiplier l’impact que chaque acteur aurait eu séparément.

En savoir plus sur Alliance pour l’éducation – United Way : https://alliance-education-uw.org/

Article 1

Depuis 2021, nous avons choisi de nouer un partenariat avec Article 1. Les avocats et salariés de notre cabinet, qui ont souhaité devenir parrains et marraines d’étudiants, sont là pour :

partager et transmettre. À l’écoute des attentes, mais aussi des hésitations de leurs filleuls, les parrains et marraines de CMS Francis Lefebvre partagent leur propre expérience de l’université. La manière de faire ? Rassurer pour faire avancer et transmettre les codes inhérents au monde professionnel. Orienter. Forts de leur expérience du monde universitaire, les parrains et marraines conseillent leurs filleuls dans leur choix d’orientation ou de matières. Suivant les besoins du filleul, cette aide peut être ponctuelle ou durer tout au long de son cursus universitaire

Article 1, en quelques mots

Article 1 est une association d'intérêt général qui œuvre depuis plus de 15 ans en faveur des jeunes de milieux populaires, pour que l'orientation, la réussite dans les études supérieures et l'insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles. Elle est née de la fusion de Passeport Avenir et Frateli (créées respectivement en 2004 et 2005), deux associations majeures en France dans la lutte contre l'inégalité des chances. Les actions d'Article 1 sont déployées sur l'ensemble du territoire grâce à 7 antennes régionales réparties en Hauts-de-France, Pays de la Loire, Île-de-France, Occitanie, PACA, et Auvergne-Rhône-Alpes, Normandie.

Article 1 accompagne du lycée au monde professionnel, les jeunes de milieux populaires dans leur orientation, réussite et développement personnel. Afin de remplir cette mission, l'association opère trois métiers :

  • S'ORIENTER : lutter contre l'autocensure et accompagner les lycéens dans le choix de leurs études.
  • REUSSIR : ses études et construire son projet scolaire et professionnel avec confiance et ambition.
  • SE DEVELOPPER : réaliser et révéler la richesse de son parcours pour renforcer son employabilité

En savoir plus : https://article-1.eu/

NQT, Nos quartiers ont des talents

logo nqt

NQT et notre cabinet d’avocats se sont rapprochés pour accompagner des jeunes Talents à trouver un emploi.  Pour compléter son investissement, notre cabinet d’avocats participe au Talent Hub de NQT, véritable lieu de coaching pour les jeunes. Enfin, nos avocats accompagnent NQT dans des problématiques juridiques et de droit du travail sous forme de mécénat de compétence.

NQT en quelques mots :

NQT met en œuvre, depuis son lancement en 2006, une opération destinée à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, Bac+3 et plus, âgés de moins de 30 ans, issus de milieux sociaux modestes ou de zones prioritaires, grâce à un système de parrainage par des cadres, assimilés, voire des dirigeants d’entreprises expérimentés en activité.

Le parrainage professionnel c’est le partage de l’expérience et du réseau entre un professionnel en activité, engagé volontairement et bénévolement et un jeune diplômé rencontrant des difficultés, pour l’accompagner dans son parcours d’accès à l’emploi. L’association propose des actions concrètes qui permettent d’accélérer l’insertion professionnelle de ces jeunes ambitieux et méritants, et de donner à tous les mêmes opportunités d’accéder à un emploi pérenne et qualifié.

Notre mission : créer des passerelles et tisser des liens privilégiés entre le monde de l’entreprise et les jeunes diplômés les plus éloignés de l’emploi.

En savoir plus : https://www.nqt.fr/

Paroles de marraines/parrains :

Etre marraine, c’est valoriser le CV, motiver, être à l’écoute des demandes, aider à trouver des pistes, des solutions et mettre en rapport les différents interlocuteurs.
Malika Afnaï, Assistante
Redonner confiance et valoriser les qualités du candidat dans le CV pour se remettre sur la bonne voie.
Ludovique Clavreul, Avocat counsel en droit social
Confiance en soi et persévérance : des qualités à insuffler aux filleuls NQT pour les aider à révéler leur talent auprès des recruteurs
Kawthar Ben Khelil, Avocat counsel en droit public
Parrainer, c’est aussi faire prendre conscience à ces jeunes qu’ils sont les principaux acteurs de leur réussite
Stéphanie Riou-Bernard, Avocat counsel en droit fiscal
Le parrainage, c’est un échange qui permet au filleul de prendre conscience de sa valeur pour voler de ses propres ailes.
Cécile Champestève, Responsable du recouvrement
En y consacrant une heure par mois, on peut déjà faire beaucoup pour aider des jeunes à décrypter des codes qu'ils ne maîtrisent pas encore, comme préparer un entretien d'embauche.
Marc-Etienne Sébire, Avocat associé en marchés de capitaux

Découvrez NQT en vidéo :

 

La Mie de Pain

la mie de pain logo

Depuis 2009, notre cabinet d’avocats est engagé auprès de La Mie de Pain. Rénovation de la cuisine du foyer des jeunes travailleurs, financement de repas distribués en extérieur, organisation de collecte de produits d’hygiène sont autant d’actions que nous soutenons. Si l’essence même de La Mie de Pain est de porter assistance aux personnes en situation de grande précarité, l’association développe un véritable programme éducatif pour chaque personne afin que celle-ci retrouve une place dans la société. Nos équipes accompagnent ainsi les personnes en formation dans la réalisation de leur Cv et la préparation de leurs entretiens d’embauche. Enfin, une équipe d’avocat accompagne sous forme de mécénat de compétence La Mie de Pain dans ses problématiques fiscales et juridiques.

Quelles sont les missions de La Mie de Pain ?

Fondée en 1887, La Mie de Pain est une association qui accompagne les personnes en situation de précarité, marginalisation et exclusion « de l’urgence à l’insertion ».

  1. Porter assistance aux personnes en situation d‘exclusion. Accueillir dans l’urgence, nourrir et héberger de façon inconditionnelle, anonyme et gratuite.
  2. Apporter un accompagnement social et aider à retrouver des repères au sein de la société. Réapprendre à vivre avec autrui, à communiquer, à partager… Une relation fondée sur l’écoute réciproque et le respect mutuel, indispensables pour développer la confiance avec les accueillis.
  3. Orienter vers une insertion professionnelle réussie et une solution de logement durables. Le travail est très souvent la clé de l’insertion et surtout de la stabilisation pour des personnes qui ont connu des périodes d’errance plus ou moins longues. Les aider à retrouver le goût et l’opportunité de travailler, ainsi que les orienter vers un logement durable, fait partie de nos missions quotidiennes.
  4. Faire évoluer le regard des autres sur les personnes exclues. Personne n’est à l’abri d’un accident de la vie. Etre écouté, ne pas se sentir jugé par celui qui vous accueille, permet de retrouver plus vite des repères et de se réinsérer. Six établissements sociaux (situés dans Paris) :

Des actions concrètes : accueil, accompagnement et aide à l‘insertion

De ces quatre missions portées au quotidien par La Mie de Pain, découle une série d’actions concrètes incarnées par les sept structures, ancrées dans le 13e arrondissement de Paris :

Nourrir, loger et proposer un accompagnement social :

  • Le Refuge, centre d’hébergement d’urgence
  • Le Foyer Femmes, centre d’hébergement d’urgence

Faciliter la vie quotidienne :

  • La Plateforme – Relais Social, plateforme d’information et d’orientation
  • L’Arche d’Avenirs, centre d’accueil de jour, labellisé Espace Solidarité Insertion

Retrouver l’autonomie :

  • Les chantiers d’insertion
  • La Villa de l’Aube, pension de famille et résidence sociale
  • Le Foyer des Jeunes Travailleurs « Paulin Enfert » (FJT) 

Lien vers le site de La Mie de Pain : https://www.miedepain.asso.fr/