Droit social et Pensions
Pour que vos activités soient couronnées de succès, vous devez gérer vos employés et leurs avantages mais aussi les délégués du personnel et les syndicats. Néanmoins, faire face aux problématiques des contrats, égalité des chances, restructurations et clauses restrictives et droit social européen, est complexe et, parfois, contradictoire. Les directives européennes, décisions des tribunaux européens, législations nationales et jurisprudences locales doivent être prises en compte.
Nos 280 experts du secteur peuvent vous aider à mieux comprendre les réglementations relatives aux ressources humaines, les documents stratégiques et les autres difficultés juridiques qui s’imposent à vous au quotidien.
Si vous travaillez à l’international, vos tâches de responsable des ressources humaines, dirigeant ou membre du conseil d’administration seront ralenties par les obstacles juridiques qui vous empêchent d’atteindre votre objectif. Avec un réseau international présent dans plus de 33 pays, nous pouvons vous aider à résoudre vos problèmes associés au droit social dans toutes les juridictions dans lesquelles vous évoluez, qu’il s’agisse de problématiques liées aux contrats de travail, régimes de retraite, licenciements, restructurations, relations avec les syndicats ou contentieux.
Nos avocats spécialisés en Droit social et Pensions
Droit social et Pensions Insights
Expertise des marchés locaux. Perspective internationale.
Nous délivrons des conseils juridiques résolument tournés vers l'avenir pour vous aider à atteindre vos objectifs et sécuriser vos projets. En combinant notre connaissance des marchés locaux et internationaux, avec des avocats présents dans le monde entier, votre organisation entreprise bénéficie d'une expertise adaptée à ses besoins.
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