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Droit social et Pensions

Pour que vos activités soient couronnées de succès, vous devez gérer vos employés et leurs avantages mais aussi les délégués du personnel et les syndicats. Néanmoins, faire face aux problématiques des contrats, égalité des chances, restructurations et clauses restrictives et droit social européen, est complexe et, parfois, contradictoire. Les directives européennes, décisions des tribunaux européens, législations nationales et jurisprudences locales doivent être prises en compte.

Nos 280 experts du secteur peuvent vous aider à mieux comprendre les réglementations relatives aux ressources humaines, les documents stratégiques et les autres difficultés juridiques qui s’imposent à vous au quotidien. 

Si vous travaillez à l’international, vos tâches de responsable des ressources humaines, dirigeant ou membre du conseil d’administration seront ralenties par les obstacles juridiques qui vous empêchent d’atteindre votre objectif. Avec un réseau international présent dans plus de 33 pays, nous pouvons vous aider à résoudre vos problèmes associés au droit social dans toutes les juridictions dans lesquelles vous évoluez, qu’il s’agisse de problématiques liées aux contrats de travail, régimes de retraite, licenciements, restructurations, relations avec les syndicats ou contentieux.

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Raphaël Schindler
Raphaël Schindler
Senior Associate
Luxembourg
Raphael a rejoint CMS en mai 2018. Il se spécialise en droit du travail et contentieux.