Home / Europa / Nederland / Employment & Pensions / Wet Werk en Zekerheid

Wet Werk en Zekerheid

Advocatenkantoor in Nederland gespecialiseerd in Wet Werk en Zekerheid

Terug naar Employment & Pensions

De Wet Werk en Zekerheid betekent een ingrijpende verandering van het volledige arbeidsrecht. De wet werd gefaseerd ingevoerd gedurende 2015 en 2016. Op deze website worden de verschillende wijzigingen per onderwerp toegelicht. U vindt de informatie via de onderstaande WWZ-tegel.

De websitepagina's worden regelmatig met actuele informatie aangevuld.

Indien u meer specifieke of gedetailleerde informatie wenst, kunt u zich wenden tot de op deze website vermelde arbeidsrechtspecialisten.

Aanmelden voor Employment & Pensions onderwerpen
Blijf up-to-date met onze client services.
15/03/2022
CMS Employment & Pensions Global Brochure
Rethinking the workplace. Reinspiring the workforce. Never before have employee-related issues been under so much scrutiny. In the wake of the post-pandemic ‘Great Resignation’ it is no longer a question...
28/03/2019
CMS Guide to Employment Issues in M&A Transactions
CMS Employment Practice Area Group is pleased to share with you the 2019 edition of the CMS Guide to Employment Issues in M&A Trans­ac­ti­ons.Whi­le mergers and acquisitions (M&A) tend to be led by corporate...

Feed

25/05/2018
Global employment transfer crucial to success of HP Inc. deal
A global employment team, spanning 45 jurisdictions and 25 CMS offices, was created to handle the complex labour law issues created by HP Inc.’s acquisition of Samsung’s printer business.The transfer...
15/04/2016
Wwz in de praktijk: de reikwijdte van de h-grond
Met de invoering van de Wet werk en zekerheid heeft de wetgever in artikel 7:669 lid 3 BW acht limitatieve ontslaggronden opgenomen: grond a tot en met h (zie: Ontslaggronden). De 'h-grond' is een restcategorie...