La Loi El Khomri : que peuvent en attendre les entreprises ?
Informations pratiques
Programme
24 janv. 2016 Conférence réalisée
L'ANDRH, en association avec le Cabinet CMS Bureau Francis Lefebvre Lyon a le plaisir de vous de vous convier à un Club Droit du Travail exceptionnel sur la loi Travail du 8 août 2016.
Ce prochain Club animé par Maître Guillaume Bossy et Aude Poirier se tiendra toute la journée du mardi 24 janvier 2017 de 9h à 17h00 dans les locaux du cabinet CMS Bureau Francis Lefebvre Lyon (174 rue de Créqui 69003 Lyon).
La Loi El Khomri : que peuvent en attendre les entreprises ?
La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, dite "loi El Khomri", a donné lieu à un conflit politique et social majeur durant tout le premier semestre de l’année. Ce conflit a conduit à l’abandon d'un certain nombre de dispositifs innovants que les entreprises ne peuvent que regretter.
Maintenant que le tumulte s’est tu et que la loi a été promulguée le 8 août, il convient d'apprécier ses conséquences pour les entreprises. Force est de constater qu’avec ses 123 articles, la loi comporte de nombreux dispositifs nouveaux et intéressants.
Si elle n’est pas la révolution du Code du travail attendue, elle constitue néanmoins une riche boîte à outils offrant des opportunités aux entreprises dans de nombreux domaines.
Expertise des marchés locaux. Perspective internationale.
Nous délivrons des conseils juridiques résolument tournés vers l'avenir pour vous aider à atteindre vos objectifs et sécuriser vos projets. En combinant notre connaissance des marchés locaux et internationaux, avec des avocats présents dans le monde entier, votre entreprise bénéficie d'une expertise adaptée à ses besoins.
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