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Associé

Guillaume Bossy

Membre du Conseil de Direction

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  • Français
  • Anglais
Réseaux sociaux

Guillaume Bossy est avocat associé au sein du département droit social de CMS Francis Lefebvre Lyon.

Guillaume intervient principalement en conseil et en contentieux en droit du travail et en coopération avec ses associés en droit pénal du travail et en droit de la protection sociale. Il conseille au quotidien de manière pragmatique les entreprises sur les aspects juridiques des relations individuelles et collectives de travail. Il co-anime avec son associé François Coutard une équipe de 8 avocats dédiés au droit social tant en conseil qu’en contentieux.

Il détient une forte expérience notamment dans le domaine des restructurations (PSE, fusion, scission, renégociation du temps de travail, etc.), de la représentation du personnel et dans la gestion des relations sociales et il intervient de manière pluridisciplinaire avec les autres départements du cabinet sur des problématiques juridiques complexes.

Avocat depuis plus de 20 ans, Guillaume Bossy a rejoint le cabinet en 2001. Il anime régulièrement des conférences et formations pour l’ANDRH et pour des clients. Il conseille notamment des groupes internationaux du secteur de la métallurgie, de l’industrie pharmaceutique et de l’hôtellerie.

Awards & Recognitions
01 –
  • Citation
    Employment
    Legal 500 EMEA 2019

Publications

  • Publication dans la Semaine Sociale Lamy : 
    - Covid-19 ou pas : la mise à jour du DUER ne nécessite pas la consultation du CSE, n°1915 (06/07/2020)  

 

  • Licenciement d’un salarié protégé : l’accord de performance collective à l’épreuve du contrôle de l’administration, n° 1876 (30/09/2019)  

 

 

  • Quand un salarié expatrié invoque la faute inexcusable…, n°1326 (29/10/2007) 

 

  • Publication dans la Semaine juridique Sociale :  Les intrications entre le droit de la concurrence et la gestion des ressources humaines, 24 (18/06/2019)  
  • Les CHSCT à l’épreuve des marchés publics, n°29 (17/07/2012)  
  • Publications dans Les cahiers du DRH :  
    - Restructurations, réorganisations et santé au travail, n°193 (Décembre 2012)  
    - Santé au travail : des obligations renforcées, n°194-195 (Janvier-Février 2013)   
  • Publications dans la Revue Décideurs Stratégie Finance Droit :  
    - Des conséquences de la loi dite « informatique et libertés » sur les relations du travail, n° 55  
    - La rupture conventionnelle : présentation et incertitudes, n° 99 (Novembre 2008)  
    -  Rupture conventionnelle du contrat de travail et plan de départs volontaires (Novembre 2009) 
    - Y a-t-il un État de droit … en droit de la négociation collective ? (Avril 2010) 
    - Discrimination pour état de santé et handicap, n°126 (Avril 2011)  
    - Harcèlement moral infondé et immunité du dénonciateur (Juin 2012)  

 

 

  • L’acte d’avocat électronique : la nouvelle solution de signature sécurisée à distance d’actes juridiques grâce à l’acte d’avocat 100% numérique ! 

 

  • Publication du Guide méthodologique des coopérations territoriales (24/03/2011) 

 

  • Participation dans le cadre de la commission droit du sport du Barreau de Lyon à la rédaction d’un ouvrage intitulé « Des aspects juridiques liés à l’organisation d’un événement sportif », Presse Universitaire du Sport, 2ème édition (Janvier 2008) 

Affiliations et fonctions

  • Membre de l’Association des Avocats Conseils d'Entreprises (ACE)
  • Membre de l’ANDRH (Association Nationale des DRH) et animateur du club droit du travail pour le Rhône)
  • Membre d’AVOSIAL (Syndicat des avocats en droit social)
  • Inscription au barreau de Lyon

Formation

  • Spécialiste en Droit du Travail
  • Spécialiste en Droit de la Sécurité Sociale et de la protection sociale
  • Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA)
  • DEA de Droit Social, Université Lyon II

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