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Portrait de Florence Duprat-Cerri

Florence Duprat-Cerri

Counsel

CMS Francis Lefebvre Avocats
2 rue Ancelle
92522 Neuilly-sur-Seine
Cedex
France
Langues Français, Italien, Anglais

Florence Duprat-Cerri est avocat Counsel au sein du département Droit Social. Plus particulièrement, elle intervient en matière d'assistance rapprochée d’entreprises dans la gestion quotidienne des problématiques de protection sociale, défense devant les juridictions de sociétés clientes en matière de contentieux relatif à la retraite ou la prévoyance et de redressement de cotisations de sécurité sociale, formations en matière de protection sociale complémentaire et d'épargne salariale.

Florence a rejoint CMS Francis Lefebvre Avocats en 2006.

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Expérience

  • Chargée d'enseignement au master Droit de la protection sociale d'entreprise (DPSE), Université Paris I Panthéon-Sorbonne, depuis 2013
  • Cabinet Fromont Briens (1999-2006)
  • Chargée de travaux dirigés en fiscalité européenne, Université Paris I Panthéon-Sorbonne (1999-2001)
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Publications

  • L’épargne retraite des salariés - Editions Argus de l’assurance (mai 2005)
  • Rémunérations complémentaires - Editions Lamy (2000)
  • La fiscalité de l'assurance vie, co-auteur - Cahier pratique n°39 de L'Argus (25 juin 1999)
  • Clauses de désignation et droit communautaire : une validation sous contrôle - Jurisprudence sociale LAMY n°47 (7 décembre 1997)
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Formation

  • DESS de Droit Européen de la concurrence, Université Paris I Panthéon-Sorbonne (1997) 
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24 mai 2019
AGIRC-ARRCO : les con­sé­quences de la fu­sion

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Dans le con­texte de crise sa­ni­taire, il a été jugé in­dis­pen­sable de rendre obli­ga­toire le main­tien des ré­gimes col­lec­tifs de pré­voyance lourde et de frais de santé en fa­veur des sa­la­riés pla­cés...
23/02/2021
Ac­cords de branche
Une dé­ci­sion de la Cour d'ap­pel de Mont­pel­lier du 2 dé­cembre 2020 a re­connu l'ab­sence d'obli­ga­tion gé­né­rale d'in­for­ma­tion et de con­seil de l'as­su­reur dans le cas où l'en­tre­prise cliente ne res­pec­te­rait...
12 mars 2020
Struc­tu­rer la ré­mu­né­ra­tion de la per­for­mance
L'ate­lier abor­dera ces points trai­tés dans le ca­hier éla­boré par CMS Fran­cis Le­febvre Avo­cats et l'APIA (ad­mi­nis­tra­teurs pro­fes­sion­nels in­dé­pen­dants as­so­ciés). Pu­blié fin 2019, ce guide prend...
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Struc­tu­rer la ré­mu­né­ra­tion de la per­for­mance
Vous sou­hai­tez dé­fi­nir les per­sonnes clés de votre en­tre­prise ainsi qu‘une stra­té­gie pour les mo­ti­ver, les ré­com­pen­ser et les fi­dé­li­ser ? Dé­cou­vrez l’ana­lyse de nos équipes en droit des so­cié­tés...
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La loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 (« loi PACTE »), com­plé­tée par une or­don­nance, deux dé­crets et un ar­rêté, a ré­formé l’épargne re­traite vers la­quelle le gou­ver­ne­ment et le lé­gis­la­teur...
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L’ar­ticle 71 de la loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 (dite « loi PACTE ») crée, dans le Code mo­né­taire et fi­nan­cier, un nou­veau cha­pitre in­ti­tulé « Plans d’épargne re­traite » (« PER »)...
25/07/2019
Les plans d’épargne re­traite avec la loi PACTE
L'ar­ticle 71 de la loi PACTE ré­forme de ma­nière sig­ni­fi­ca­tive les dis­po­si­tifs d’épargne re­traite afin de les rendre plus at­trac­tifs.  Nous vous ré­ca­pi­tu­lons ci-des­sous les 5 prin­ci­pales me­sures...
05 avril 2019
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Pro­jet de ré­forme des ré­gimes de re­traite obli­ga­toire avec le sys­tème uni­ver­sel, uni­fi­ca­tion des ré­gimes AGIRC-ARRCO, pro­jet de loi PACTE, l’an­née 2019 s’an­nonce comme une an­née de ré­formes...
28 mars 2019
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La di­rec­tive 2014/50/UE du 16 avril 2014 est ve­nue pro­po­ser des me­sures pour ac­croître la mo­bi­lité des tra­vail­leurs eu­ro­péens no­tam­ment au ni­veau des droits à pen­sion.Au tra­vers de notre prisme fran­çais...
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