Vincent Delage, avocat associé
Dès le 1er janvier, le Compte personnel de formation remplace le DIF. Le salarié va pouvoir bénéficier de droits à formation tout au long de sa vie professionnelle...
Points abordés :
- Cette vidéo traite des sujets clés suivants :
- Le fonctionnement du Compte personnel de formation
- L'intérêt par rapport au DIF; le Compte personnel de formation étant associé à la personne et non plus à un contrat de travail
- L’enjeu pour les DRH et leur degré d'appropriation du Compte personnel de formation
- La gestion des droits acquis par les salariés au titre du DIF au 31 décembre 2014 et l’articulation avec le nouveau Compte personnel de formation
- Les marges de manœuvre pour abonder le Compte personnel de formation
- Le caractère obligatoire pour toutes les entreprises du Compte personnel de formation dès le 1er Janvier 2015
- Aspects pratiques pour le salarié avec un accès a moncompteformation.gouv.fr pour mesurer ses droits acquis en nombre d'heures et les sujets de formations accessibles dans sa région
- Le financement des actions de formation entreprise grâce aux heures créditées au Compte personnel de formation
1. file://player.vimeo.com/video/114329529
