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Réseaux sociaux

Vincent Delage a rejoint CMS Francis Lefebvre en 1999 et a été coopté associé en 2010. 

Il intervient en droit du travail et de la protection sociale, notamment en matière de gestion des relations individuelles et collectives de travail tout comme en matière d’épargne salariale. Il conseille également ses clients sur le statut des dirigeants (mandataires sociaux et cadres dirigeants) et assure la mise en œuvre et le suivi des aspects sociaux des restructurations et réorganisations d’entreprises. 

Il accompagne des entreprises évoluant dans les secteurs de l’industrie pharmaceutique, les technologies de l’information, la publicité et les médias, l’informatique, la communication, le logement social, l’aéronautique, l’immobilier, les transports et la logistique, l’agroalimentaire. 

Awards & Recognitions
01
  • Award
    Health Care Law, Labor and Employment Law - Best Lawyer since 2020
    Best Lawyers

Affiliations et fonctions

  • Membre du Board du Practice Area Group Employment, Labour and Pensions de CMS et représentant pour la France. 
  • Membre de l’International Bar Association (IBA)  
  • Chargé d'enseignement en Master 2 « Droit et pratique des relations du travail » à l'Université Paris II - Panthéon-Assas 

Éducation

  • Mention de spécialisation en droit social (2002) 
  • CAPA (1997) 
  • Master II (DESS) en droit social et de sécurité sociale, Université de Paris II - Panthéon-Assas (1996) 
  • Master I en droit privé avec spécialisation en droit social, Université de Paris I - Panthéon-Sorbonne (1995) 

Plus d'informations

  • Refus d’une modification du contrat lors d’un transfert d’entreprise : quelles conséquences ?

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