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Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents afin de rejoindre nos équipes d’experts. Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ou souhaitez discuter de nos opportunités, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature.
Processus de recrutement
• Sélection sur CV et lettre de motivation
• 1er entretien avec le ou les associé(s) concerné(s) et la Direction des Ressources Humaines
• 2nd entretien avec les équipes concernées
Profils recherchés
• Master II
• Double formation vivement appréciée : cursus juridique et diplôme de grande école (HEC, ESSEC, ESCP-EAP, EM Lyon, EDHEC, Sciences-Po Paris ou LLM)
• CAPA
• Anglais courant
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