Home / Menneskene / Ida Grøstad
Portrett avIda-Grostad

Ida Grøstad

Assosiert Partner

Kontakt
CMS Kluge Advokatfirma AS
Bryggegata 6
NO-0250 Oslo
PO Box 1548 Vika
NO-0117 Oslo
Norge
Språk Norsk, Engelsk

Ida Grøstad er ansatt i CMS Kluges avdeling for arbeidsrett i Oslo. Hun arbeider særlig med rådgivning og tvisteløsning/prosedyre innen arbeidsrett og personvern, herunder oppsigelse og avskjed, ansettelse, omorganiseringer og nedbemanninger. Hun har også erfaring med tjenestemannsrett, samt å gjennomføre granskninger på bakgrunn av varslinger ved arbeidsplasser. 

Grøstad bistår både offentlige og private klienter, og har erfaring med å håndtere personalspørsmål både på arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. 

Grøstad har lang og bred tvisteløsning- og prosesserfaring, både som advokat og som dommerfullmektig i Oslo tingrett. 

mer mindre

Relevant erfaring

  • 2023 - Assosiert Partner, CMS Kluge Advokatfirma AS
  • 2021 - 2023 Senioradvokat, CMS Kluge Advokatfirma AS
  • 2017 - 2020 Dommerfullmektig, Oslo tingrett
  • 2017 Innleid advokat, DNV GL
  • 2017 - 2020 Advokat, Kluge Advokatfirma AS
  • 2013 - 2017 Advokatfullmektig, Kluge Advokatfirma AS
  • 2009 - 2010 Juridisk konsulent, deltid, Rom Eiendom AS
mer mindre

Utdanning

  • 2013 Master i rettsvitenskap, Universitetet i Oslo
  • 2013 Internasjonal rett, University of Auckland
  • 2010 Enkeltemner i samfunnsøkonomi, Universitetet i Oslo
mer mindre

Feed

20/12/2023
Viktige endringer for arbeidsgivere fra 1. januar 2024
Fra 1. januar 2024 trer det i kraft uvanlig mange viktige endringer i ar­beids­miljø­lo­ven, som alle arbeidsgivere må være oppmerksomme på. Vi gir deg her en oversikt over de nye reglene. God­kjen­nings­ord­ning...
28/09/2023
Webinar | Arbeidsrett
CMS Kluge inviterer til webinar om aktuelle endringer i lov og forskrift innen arbeidsrett. Webinaret gjennomføres di­gi­talt, tors­dag 28. september kl 08:30-09:30. Det siste året har det kommet en rekke...
31/05/2023
Webinar | Permittering og nedbemanning
CMS Kluge ønsker velkommen til frokostseminar om permittering og nedbemanning, samt de nye reglene om utvidede rettigheter ved nedbemanning i konsern. Utfordrende tider med uro i markedet gjør at mange...
12/12/2022
Forslag til endringer i ar­beids­miljø­lo­ven for å sikre tydelige og mer forutsigbare...
Arbeids- og in­klu­de­rings­de­par­te­men­tet har det siste året foreslått en rekke ar­beids­livs­re­la­ter­te lovendringer, deriblant gjennomføring av EU-direktiv 2019/1152 om tydelige og forutsigbare ar­beids­vil­kår...
03/02/2021
Kluge i Finansavisen | Ingen innreise - ingen lønnskrav
Norske bedrifter trenger ikke betale lønn til utenlandske ansatte som nå ikke kan møte på jobb på grunn av inn­reise­re­strik­sjo­ner, men de kan heller ikke permittere dem. - Har man reist hjem, uten...