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Gestion de l'emploi et crise sanitaire

Quels outils pour quelle finalité ?

Conférence réalisée
16 juillet 2020, 09:30 - 10:45

La quasi-totalité des secteurs d’activité est aujourd’hui affectée par la crise économique, conséquence de la pandémie du Covid-19 qui sévit toujours dans le monde.

Cette crise économique oblige nombre d’entreprises à devoir, dès à présent, adapter leur force de travail et leur charge salariale à cette nouvelle situation, et ce sans avoir de vision claire quant à une éventuelle reprise. 

A cet effet, les entreprises peuvent recourir aux nombreux outils qui ont été créés ou simplifiés au cours des dernières années : activité partielle, accord de performance collective, rupture conventionnelle collective, congé de mobilité et GPEC, plan de départs volontaires avec ou sans PSE, etc.
Ils permettent ainsi de faire évoluer, temporairement ou définitivement, les effectifs, l’organisation du travail et les salaires

Ces outils sont majoritairement subordonnés à des accords collectifs et impliquent des arbitrages délicats.

Dans ce contexte, ce webinaire a pour objectif de vous permettre de bien appréhender ces différents outils, d’analyser leurs avantages et inconvénients afin de faciliter votre prise de décision.


Points abordés

Le webinaire portera sur trois thèmes :

► Présentation sommaire des principaux outils d’adaptation des effectifs ou des éléments du contrat de travail (salaires, durée du travail, mobilité, etc.)
 
► Analyse comparée de ces outils avec leurs avantages ainsi que leurs inconvénients et synthèse des éléments d’arbitrage entre les différentes options


Avec un panel de nos avocats en droit du travail et protection sociale.

Webinaire
  • 16 juillet

Intervenants

La photo de Maite Ollivier
Maïté Ollivier
Counsel
Paris
La photo de Raphael Bordier
Raphaël Bordier
Associé
Paris
Pierre Bonneau
Pierre Bonneau
Associé
Paris