Gestion de l'emploi et crise sanitaire

La quasi-totalité des secteurs d’activité est aujourd’hui affectée par la crise économique, conséquence de la pandémie du Covid-19 qui sévit toujours dans le monde.

Cette crise économique oblige nombre d’entreprises à devoir, dès à présent, adapter leur force de travail et leur charge salariale à cette nouvelle situation, et ce sans avoir de vision claire quant à une éventuelle reprise. 

A cet effet, les entreprises peuvent recourir aux nombreux outils qui ont été créés ou simplifiés au cours des dernières années : activité partielle, accord de performance collective, rupture conventionnelle collective, congé de mobilité et GPEC, plan de départs volontaires avec ou sans PSE, etc.
Ils permettent ainsi de faire évoluer, temporairement ou définitivement, les effectifs, l’organisation du travail et les salaires. 

Ces outils sont majoritairement subordonnés à des accords collectifs et impliquent des arbitrages délicats.

Dans ce contexte, ce webinaire a pour objectif de vous permettre de bien appréhender ces différents outils, d’analyser leurs avantages et inconvénients afin de faciliter votre prise de décision.