Home / Menneskene / Anders Stenbrenden

Anders Stenbrenden

Partner

Portrett avAnders-Stenbrenden

Anders Stenbrenden

Partner

Kontakt
CMS Kluge Advokatfirma AS
Bryggegata 6
NO-0250 Oslo
PO Box 1548 Vika
NO-0117 Oslo
Norge
Språk Norsk, Engelsk

Anders Stenbrenden leder CMS Kluges avdeling for arbeidsrett.

Stenbrenden arbeider hovedsakelig med arbeidsrett. Stenbrendens praksis dekker alle sider av det arbeidsrettslige feltet, også personvernrett og pensjon. Han har betydelig erfaring med å forhandle og løse individuelle og kollektive tvister i arbeidslivet, samt med prosedyre av slike saker. Videre har Stenbrenden omfattende erfaring med omstillings- og nedbemanningsprosesser, virksomhetsoverdragelser og arbeidsforhold over landegrensene. Han blir ofte benyttet som foredragsholder i ulike arbeidsrettslige tema og er fast sensor og veileder i arbeidsrett på UiO.

mer mindre

Relevant erfaring

  • 2016 - Partner, CMS Kluge Advokatfirma AS (tidl. Kluge Advokatfirma AS)
  • 2014 - 2016 Assosiert partner, Kluge Advokatfirma
  • 2010 - 2014 Advokat, NHO Arbeidsrettsavdelingen
  • 2012 - 2013 Kst. tingrettsdommer Oslo tingrett (4 mnd.)
  • 2008 - 2010 Advokat, Konsernjuridisk i Nordea
  • 2004 - 2008 Dommerfullmektig, Sør-Østerdal tingrett og Oslo tingrett
  • 2003 - 2004 Advokatfullmektig Kvale & Co
  • 2001 - 2002 Avviklet siviltjeneste ved Institutt for Menneskerettigheter
  • 1994 - 2000 Forskjellige ekstrajobber, herunder praktikant i ulike advokatfirmaer
mer mindre

Verv med mer

  • 2014 Styremedlem i Norsk Pensjonsrettslig Forum. Foreningens formål er å fremme interessen for og kjennskap til pensjonsrettslige problemstillinger. Det tas sikte på å arrangere to foredrag i halvåret. Advokat/partner Pål Kvernås (Haavind) er styrets leder. Styremedlemmer er avdelingsdirektør Mona Næss (Arbeids- og sosialdepartementet), advokat Pål Behrens (Finansforbundet), Tor Petter Gulbrandsen (Shell) og Anders Stenbrenden (NHO).
  • 2013-2014 Medlem i referansegruppe nedsatt av Arbeids- og sosialdepartementet. Referansegruppen er sammensatt av de større arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene i Norge i forbindelse med at FAFO har fått i oppdrag å kartlegge bruk av tilkallingsvikarer i arbeidslivet.
  • 2011-2014 Varamedlem i Tvisteløsningsnemnda. Tvisteløsningsnemnda behandler tvister om rett til utvidet stilling for deltidsansatte, redusert arbeidstid, utdanningspermisjon, permisjon i tilknytning til fødsel, andre permisjoner etter arbeidsmiljølovens kap. 12, fleksibel arbeidstid, fritak fra nattarbeid og fritak fra overtidsarbeid og merarbeid. Nemda er sammensatt med en formann (advokat Henning Harborg), og faste medlemmer fra hhv. LO og NHO samt bransjemedlemmer fra arbeidstaker og arbeidsgiversiden. Stenbrenden har vært med på å fatte 40 vedtak i årene 2011 til 2014.
  • 2011-2014 Varamedlem i Ankenemnda for sykepenger. Ankenemnda for sykepenger behandler klager på sykepenger i arbeidsgiverperioden, f. eks. klage på vedtak om unntak for arbeidsgiverperiode ved kronisk sykdom og graviditet. Videre behandler nemnda klager på vedtak om refusjonskrav fra NAV dersom arbeidsgiver ikke har utbetalt sykepenger i arbeidsgiverperioden fordi det er grunn til å tro at arbeidstakeren ikke er arbeidsufør. Nemnda er sammensatt av en leder (professor Asbjørn Kjønstad/ leder av Trygderetten Knut Brofors og en representant fra hhv. LO og NHO). Stenbrenden har vært med på å fatte 41 vedtak i årene 2011 til 2014.
  • 2013 Leder av arbeidsgruppe om tillitsvalgtes rettigheter i Hovedavtalerevisjonen 2014. Gruppens ansvar var å gjennomgå Hovedavtalens regler om tillitsvalgte, foreslå hvilke krav NHO og landsforeningenes skulle fremme i forhandlingene, samt ha ansvaret for å vurdere / imøtegå LO og LO-forbundenes krav før og under forhandlingene.
  • 2010-2011 Leder av arbeidsgruppe om midlertidig ansettelser i NHO-fellesskapet. Arbeidet besto i ledelse og koordinering av arbeid med sikte på å utarbeide felles avtalemaler for ulike typer midlertidige ansettelser.
mer mindre

Rangeringer

Anders Stenbrenden er rangert innen arbeidsrett av de ledende publikasjonene Chambers og Legal 500.

Anders Stenbrenden is also a key name to note in Oslo and focuses on employment litigation.
Legal 500, 2020

Anders Stenbrenden handles a variety of employment law mandates, including restructuring and downsizing processes, employment disputes and internal investigations. A client praises his "excellent availability and to-the-point advice."
Chamers Europe, 2022

"Highly experienced and qualified lawyer." He is especially active on disciplinary cases and whistleblowing disputes. He also advises on non-contentious matters such as downsizing and restructurings. 
Chambers Europe, 2020

 
mer mindre

Publikasjoner

  • 2021 Karnov, kommentarer til statsansatteloven (under publisering)
    Stenbrenden utarbeider kommentarer til loven i samarbeid med tre øvrige forfattere.
  • 2014 Aldersgrenser og aldersdiskriminering
    Arbeidsrett VOL XI nr. 1, 2014, s. 139, Universitetsforlaget.
  • 2004 Arbeidsbok i Menneskerettigheter
    Njål Høstmælingen, Robert Lund, Anders Stenbrenden, Ken Uggerud, Cappelen Akademiske Forlag
mer mindre

Kurs/foredrag

  • 2015 Oppsigelse grunnet mangelfulle arbeidsytelser. Det årlige arbeidsrettskurset (Sandefjord, Bergen, Oslo) arrangert av Juristens Utdanningssenter.
  • 2014 Masseoppsigelse, særlig om virkningene av brudd på særbestemmelsene om slike oppsigelser. Etterutdanningskurs i regi av Juristforbundet
  • 2014 Oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold. Heldagskurs for HR-ansatte arrangert av Infotjenester / Næringslivets skole.
  • 2014 Ufravikelighet og ettervirkning. Etterutdanningskurs for advokater/advokatfullmektiger i kollektiv arbeidsrett arrangert av Juristenes Utdanningssenter.
  • 2013 De nye innleiereglene. Foredrag for NHOs medlemsbedrifter i Stavanger, Haugesund og Trondheim og for ISO-bedriftene (StS, Beerenberg m.fl.) i København.
  • 2012 Praktisk arbeidsrett for advokater og dommere. Foredrag for dommere og advokater i Hedmark og Oppland krets på fagkurs til Istanbul, Tyrkia.
  • 2011 Tariffavtalens ettervirkning. Foredrag for advokatene i NHO og NHOs landsforeninger under Kielseminar.
  • 2010 Avdelingsvis nedbemanning. Foredrag for advokatene i NHO og NHOs landsforeninger (i samarbeid med avdelingsdirektør Nina Melsom).
mer mindre

Utdanning

  • 2010 Arbeidsrett spesialfag (1. året i NHO)
  • 2002 Internasjonal privatrett (ifm. siviltjeneste)
  • 2001 Rettsfilosofi (ifm. siviltjeneste)
  • 2000 Profesjonsstudiets fellesdel
mer mindre

Kompetanse

Feed

28/09/2023
Webinar | Arbeidsrett
CMS Kluge inviterer til webinar om aktuelle endringer i lov og forskrift innen arbeidsrett. Webinaret gjennomføres di­gi­talt, tors­dag 28. september kl 08:30-09:30. Det siste året har det kommet en rekke...
Arrangement Arrangementer
31/05/2023
Webinar | Permittering og nedbemanning
CMS Kluge ønsker velkommen til frokostseminar om permittering og nedbemanning, samt de nye reglene om utvidede rettigheter ved nedbemanning i konsern. Utfordrende tider med uro i markedet gjør at mange...
Arrangement Arrangementer
19/04/2023
Når bedriften rammes av streik
Det ble brudd i meklingen mellom LO og NHO, og over 24 000 fagorganiserte er foreløpig tatt ut i streik. LO har varslet opptrapping og at ytterligere 15 000 medlemmer vil bli tatt ut fra fredag. Ar­beids­kon­flik­ten...
Nyhetsbrev
13/03/2023
Arbeidsrett: 2022 oppsummert - hva skjer i 2023?
2022 var et spennende år for alle som arbeider med HR og arbeidsrett. Regjeringen har fulgt opp en rekke av Hur­dals­platt­for­mens målsettinger om styrking av arbeidstakeres rettigheter, med lovforslag...
Nyhetsbrev
16/12/2022
Nye regler om innleie fra be­man­nings­fore­tak er vedtatt - hva må din virksomhet...
Regjeringens forslag om betydelige innstramminger i regelverket for innleie av arbeidstakere fra be­man­nings­fore­tak er blant de mest omdiskuterte endringene på arbeidsrettens område i 2022. Den 16. desember...
Nyhetsbrev
12/12/2022
Forslag til endringer i ar­beids­miljø­lo­ven for å sikre tydelige og mer forutsigbare...
Arbeids- og in­klu­de­rings­de­par­te­men­tet har det siste året foreslått en rekke ar­beids­livs­re­la­ter­te lovendringer, deriblant gjennomføring av EU-direktiv 2019/1152 om tydelige og forutsigbare ar­beids­vil­kår...
Nyhetsbrev
19/10/2022
CMS Kluges HR-dag i Oslo
CMS Kluge inviterer til seminar med høyaktuelle temaer for deg med lederansvar og interesse for arbeidsrett og HR. Arbeidsretten er i stadig utvikling, og påvirkes både av re­gje­rings­skif­tet og nye...
Arrangement Arrangementer
12/10/2022
Innleie fra be­man­nings­fore­tak: forslag om særregel for innleie av spe­sial­kom­pe­tan­se
Regjeringen la før sommeren 2022 frem forslag til innstramminger i reglene om innleie fra be­man­nings­fore­tak. Du kan lese vårt nyhetsbrev om forslaget her. Forslaget innebærer en oppheving av dagens...
Nyhetsbrev
24/08/2022
Frokostseminar | Nye regler for innleie av arbeidskraft
Regjeringen har nå fremlagt sitt endelige forslag til nye regler om innleie av personell. Reglene berører alle som leier inn eller ut arbeidskraft. CMS Kluges ar­beids­retts­av­de­ling gjennomgår forslaget...
Arrangement Arrangementer
20/06/2022
Forslag til innstramminger i innleiereglene oversendt Stortinget
Regjeringen sendte fredag 17. juni 2022 forslag til innstramminger i inn­lei­e­re­gel­ver­ket til Stortinget. Formålet med forslaget er at flere skal ansettes direkte hos den de utfører arbeidet hos. Forslaget...
Nyhetsbrev
21/03/2022
Revidert hjem­me­kon­tor­for­skrift
Regjeringen fastsatte fredag 18. mars 2022 endringer i forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem - hjem­me­kon­tor­for­skrif­ten. Formålet med endringene er å tilpasse reglene om hjemmekontor...
Nyhetsbrev
22/12/2021
Den digitale platt­form­øko­no­mi­en: nytt direktivforslag fra Euro­pa­kom­mi­sjo­nen...
EU-kommisjonen fremmet 9. desember 2021 et forslag til direktiv som skal bedre digitale platt­form­ar­bei­de­res arbeidsvilkår og klargjøre hvorvidt de skal ha status som arbeidstakere. Dette var i tråd...
Nyhetsbrev
Last inn flere artikler