15/12/2021
Das Jahr 2021 hat arbeitsrechtlich viel Neues gebracht: Neben sich stetig ändernden COVID-19 Regelungen wurde das LSD-BG umfassend novelliert. Kündigungsfristen und -termine wurden für ArbeiterInnen - endlich - angeglichen. Die neuen Homeoffice Regelungen haben die Arbeitswelt für Unternehmen nachhaltig verändert. Auch hat der EuGH richtungsweisende Entscheidungen zu Arbeitszeit und Rufbereitschaft getroffen und Whistleblowing wird zunehmend zum Thema.
In unserem weihnachtlichen Employment Snack Special bieten Ihnen unsere ArbeitsrechtsexpertInnen einen praxistauglichen Überblick über diese zahlreichen arbeitsrechtlichen Änderungen und Neuerungen im Jahr 2021 und einen Ausblick für 2022.
Video
CMS Employment Snack - X-Mas Special
Unser Snack-Menü beinhaltet:
- Altes und Neues zu COVID-19 am Arbeitsplatz
- Must-Know zu Homeoffice
- Das neue LSD-BG
- Es ist soweit: Neue Kündigungsfristen und -termine für ArbeiterInnen
- Whistleblowing Hotline
- Rufbereitschaft als Arbeitszeit - Neues vom EuGH
Podcast
CMS Hinweisgebersystem
Sorgen Sie rechtzeitig für ein effizientes und modernes Hinweisgebersystem in Ihrem Unternehmen – und damit für größtmögliche Rechtssicherheit.
