Home / Veröffentlichungen / CMS Employment Snack / Sustainable | Alles über (Vor)Urteile in der Arb...
Inhaltsverzeichnis
  1. Vom „A“ und „O“ der Impfpflicht - Arbeitsrecht und Omikron
  2. X-Mas Special 2021
  3. Covid-19 – Sicherheit durch Prävention
  4. Vom Impfen und Testen im Arbeitsverhältnis
  5. Home-Office zwischen Kontrolle und Datenschutz
  6. Tax Spezial: Home-Office
  7. Home-Office Gesetz 2021
  8. X-Mas Special 2020
  9. Sustainable | Equal Pay
  10. Restrukturierung und Massenentlassungen
  11. Sustainable | Arbeit § Zeit
  12. Home Office and other treats
  13. CMS Employment Snack | Alles für den Herbst
  14. Sustainable | Alles über (Vor)Urteile in der Arbeitswelt
  15. Sustainable | Betriebsrat § Datenschutz
  16. International Home Office | Steuerrecht
  17. CMS Employment Snack Spezial | Alles über Streik
  18. Internationales Home Office | Arbeits-/Sozialrecht
  19. CMS Employment Snack | Teilzeit, das neue Vollzeit!
  20. CMS Employment Snack | Whistleblowing ganz konkret
  21. CMS Employment Snack | Es ist aus. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  22. CMS Employment Snack | Alles neu im Urlaubsrecht
  23. CMS Employment Snack | Runter mit der Normalarbeitszeit?
  24. CMS Employment Snack | Gebt her eure Daten
  25. Matrixorganisationen – Alle unter einem „D-A-CH"?
  26. CMS Employment Snack | Was passiert, wenn etwas passiert?
  27. CMS Employment Snack | Close the Gap – wie die Lohntransparenzrichtlinie HR-Arbeit verändert

Sustainable | Alles über (Vor)Urteile in der Arbeitswelt

CMS Employment Snack 

Oft bestimmen Urteile und Vorurteile unsere Wahrnehmung. Im Arbeitsverhältnis können solche (Vor-)Urteile zu Diskriminierungen führen und somit zu Haftungen. Zu diesen kann es insbesondere durch unbewusste Vorurteile kommen. Der fehlende Umgang mit unbewussten Vorurteilen wird so zu einem Unternehmensrisiko.

Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen sprechen über unbewusste Vorurteile (Unconscious Biases), in welchen Situationen diese zu einem Unternehmensrisiko werden und welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um den Einfluss unbewusster Vorurteile auf Unternehmensentscheidungen zu reduzieren.

Video

  • Unbewusste Vorurteile (Unconscious Biases) – wie Entscheidungen beeinflusst werden
  • Hürden beim Recruiting
  • Auswirkungen auf die Performancebewertung: Entlohnung und Karriere
  • Personalbeurteilung und Personalmaßnahmen

Hauptansprechpartner

Andrea Potz
Andrea Potz
Partnerin
Wien
T +43 1 40443 5850
Daniela Krömer
Daniela Krömer
Partnerin
Co-Head of the CMS Employment & Pensions Group
Wien
T +43 1 40443 2950
Christoph Wolf
Christoph Wolf
Partner
Wien
T +43 1 40443 2950

Tätigkeitsbereiche

Arbeitsrecht ESG Gleichbehandlung & Diversität
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