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Kürzung des Ur­laubs­an­spruchs in Zeiten von „Kurzarbeit Null“ zulässig - Update #2

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Für Zeiträume, in denen die Arbeitspflicht aufgrund der Vereinbarung von „Kurzarbeit Null“ suspendiert ist, entsteht kein Urlaubsanspruch. Das LAG Düsseldorf bestätigt dies.

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