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Arbeitszeitmodelle sind ein Schlüssel zur Arbeitnehmer:innenzufriedenheit: Nachhaltig gestaltet, ermöglichen sie Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen auf Herausforderungen effizient und flexibel zu reagieren. Bei einseitig und starr aufgesetzten Arbeitszeitmodellen verlieren beide Seiten. Nachhaltige Arbeitszeitmodelle zeichnen sich nicht nur durch ein solides rechtliches Fundament aus, sondern auch durch das aktive Einbeziehen arbeitsmedizinischer Aspekte.
Gemeinsam mit der Arbeitsmedizinerin Dr.in Höltl, Leiterin des Gesundheitszentrums der Erste Bank AG, sprechen unsere Arbeitsrechtsexpert:innen über die Verteilung von Arbeitszeit, die Rolle von Pausen, die Gestaltung von Besprechungen und darüber, was Unternehmen jetzt tun können, um nachhaltige Arbeitszeitmodelle zu implementieren.
Video
- Der Weg zum passenden Arbeitszeitmodell
- Arbeitsmedizinische Aspekte der Arbeitszeit
- Arbeitspausen: Ausstempeln oder Arbeitszeit weiterlaufen lassen?
- Nachhaltige Implementierung von Arbeitszeitmodellen im Betrieb
- Was haben wir aus zwei Jahren Onlinemeetings gelernt?
- Gestaltungschancen und -grenzen von Homeoffice
