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Martin Triemel
Principal Counsel

Dr. Martin Triemel

Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht

München, Deutschland
Sprachen
  • Deutsch
  • Englisch

Martin Triemel berät nationale und internationale Unternehmen sowie multinationale Konzerne in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen. Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten zählem die Begleitung von Umstrukturierungen und Transaktionen, sowie die umfassende (Prozess-)Vertretung der Mandanten vor den Arbeits- und Zivilgerichten. Zudem unterstützt er Unternehmen und Organmitglieder bei Vertragsgestaltungen und Trennungsprozessen. Martin Triemel verfügt über besondere Branchenexpertise im Bereich TMT.

Martin Triemel ist seit 2005 für CMS tätig und wurde 2019 zum Principal Counsel ernannt. Er absolvierte in 2012 ein internationales Secondment bei einem DAX-Unternehmen mit arbeitsrechtlicher Tätigkeit in München sowie Sao Paulo (Brasilien).

Ver­öf­fent­li­chun­gen

  • Seit 2013 Kommentierung mehrerer arbeitsrechtlicher Stichworte im „Personal-Lexikon“, einem Online-(Stichwort-)Kommentar des C. H. Beck Verlags (Bestandteil der Datenbanken beck-personal-portal PLUS und PREMIUM mit mehreren Aktualisierungen pro Jahr.
  • Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen in der unternehmerischen Praxis, de Gruyter Verlag, 2014, Mitautor (Hg. Alexander Bissels, Martina Hidalgo)
  • "Vergütung von Betriebsräten", AuA 2011, 482 ff., Mitautorin Dr. Claudia Rid
  • "Herausgabepflicht bei Schmiergeldzahlungen an den Geschäftsführer – besondere prozessuale Probleme bei der Geltendmachung –", AE 2006, 5 ff., Mitautor Dr. Dieter Straub
  • "Minderheitenschutz in den Organisationsvorschriften der Betriebsverfassung", Hartung Gorre Verlag, 2005

Mit­glied­schaf­ten und Funktionen

  • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein
  • Münchner Anwaltsverein e.V.
  • Rechtsanwaltskammer München

Vorträge

  • "Die digitale Personalakte", Management Circle Intensivseminar, Köln, 05.07.2012
  • "Die digitale Personalakte", Management Circle Führungsseminar, München, 31.01.2012 "Arbeitnehmerüberlassung – Neue Chancen für den Arbeitsmarkt seit 1. Mai 2011?", Konferenz: Fachkräftemangel und Freizügigkeit des DOM Deutsches Ostforum München e.V., München, 06.06.2011
  • "1. Mai 2012: Was ändert sich für den Arbeitsmarkt? Arbeitnehmerfreizügigkeit und Leiharbeit", Mandantenveranstaltung, München, 12.05.2011
  • "Neues zur Unterrichtungspflicht beim Betriebsübergang nach § 613 a Abs. 5 BGB", Aussprachetagung der Fachanwälte für Arbeitsrecht, Seeshaupt, 23.02.2008
  • "Betriebsübergang und neue Informationspflichten", CMS Arbeitsrechtsbreakfast, München, 14.11.2007

Bildung

  • 2005: Promotion im Arbeitsrecht (Thema: "Minderheitenschutz in den Organisationsvorschriften der Betriebsverfassung")
  • 2002 - 2005: Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Europarecht von Prof. Dr. Martin Franzen, Konstanz
  • 2002: Zweites Juristisches Staatsexamen im Oberlandesgerichtsbezirk Stuttgart
  • Referendariat im Landgerichtsbezirk Ravensburg
  • 2000: Erstes Juristisches Staatsexamen
  • Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Konstanz
Rechtsgebiete
Arbeitsrecht Legal Tech im Arbeitsrecht

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