People
Die Arbeitswelt und die Erwartungen von Beschäftigten an Arbeitgeber entwickeln sich kontinuierlich weiter. Themen wie Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit und die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Anforderungen gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung.
Unser Erfolg basiert maßgeblich auf den Menschen, die bei uns arbeiten. Deshalb legen wir Wert auf attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Verantwortung und Zusammenarbeit geprägt ist.
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Bestandteile unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber. Bei CMS arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Nationalitäten, Erfahrungen, Perspektiven und Lebenswegen zusammen. Ein respektvolles und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld sowie chancengerechte Rahmenbedingungen sind hierfür wesentliche Voraussetzungen. Zudem bieten wir verschiedene Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Weitere Informationen hierzu finden Sie auf unserer Karriereseite.
Wir bekennen uns zu den Zehn Prinzipien des UN Global Compact. Dazu gehören unter anderem die Achtung der Menschenrechte sowie verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln. Unser gesellschaftliches Engagement bündeln wir im Pro-bono-Programm CMSengage! einer gemeinsamen Initiative von CMS Deutschland und der CMS Stiftung. Darüber hinaus kooperieren wir mit verschiedenen internationalen und regionalen Partnerorganisationen im Rahmen unseres gesellschaftlichen Engagements.
Mehr zu unserer unternehmerischen Verantwortung
Lokale Marktkenntnisse. Globale Perspektive.
Mit zukunftsorientierter Rechtsberatung begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zum Erfolg. Unsere lokale Marktkenntnis verbinden wir mit globaler Perspektive und der Expertise unserer Anwältinnen und Anwälte weltweit. So erhalten Sie die Unterstützung, die Sie brauchen – national wie international.
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