Senior Associate

Anna Louisa Wittlich, LL.M. (University of Bristol)

Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Anna Louisa Wittlich berät deutsche und internationale Unternehmen unterschiedlicher Größe und Ausrichtung in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ihre Expertise erstreckt sich auf die Gestaltung von Arbeitsverträgen, im laufenden Arbeitsverhältnis auftretende Fragestellungen sowie Problemstellungen im Rahmen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, insbesondere bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Abwicklungsverträgen. Darüber hinaus gestaltet sie Betriebsvereinbarungen, berät in Fragen der betrieblichen Mitbestimmung und begleitet Umstrukturierungen und Betriebsübergänge.

Anna Louisa Wittlich begann ihre anwaltliche Tätigkeit 2020 bei CMS, wohin sie nach kurzer Zeit zu CMS, in 2026 zurückkehrte.

Veröffentlichungen

"#MeToo: Aus der Brille des Arbeitsrechts - Schutzmaßnahmen und Sanktionen bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz", DivRuW 2024, 74-78, gemeinsam mit Joanna Zoglowek und Nicole Wehling
"Außerordentliche fristlose Kündigung bei sexueller Belästigung ohne vorherige einschlägige Abmahnung", DivRuW 2023, 147-149
"Anspruch auf Schadensersatz und Entschädigung bei einem Verstoß gegen das AGG", jurisPR-ArbR 26/2023 Anm. 3, gemeinsam mit Dr. Alexander Bissels
"Vorzeitige Beendigung der Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung bei Wegfall der Fiktion eines Dienststellenteils als Dienststelle", jurisPR-ArbR 19/2023 Anm. 3, gemeinsam mit Dr. Alexander Bissels
"Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen einer rassistischen Benachteiligung durch wiederholte Frage nach der Herkunft", jurisPR-ArbR 13/2023 Anm. 7, gemeinsam mit Dr. Alexander Bissels
"Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung in Zusammenhang mit Kurzarbeit", jurisPR-ArbR 49/2022 Anm. 7, gemeinsam mit Dr. Alexander Bissels
"Diskriminierungsbeschwerde – und jetzt? Ein Handlungsleitfaden für Arbeitgeber*innen", DivRuW 2023, 16-20
"Neuer Anlauf zur Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie", Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU) 2022, 652-659, gemeinsam mit Sören Seidel und Anne Brobeil
"Bereitstellung essentieller Arbeitsmittel – Kompensation bleibt schwierig", RdA 2022, 248, gemeinsam mit Sebastian Krülls

Vorträge

"Cost-cutting and restructuring in times of crisis", CMS Employment Webinar Series, gemeinsam mit Dr. Christopher Jordan, 2023-03-01
"Die Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes", DGFP, ERFA-Gruppe Köln, Köln, 2023-03-27

Bildung

2019: Zweites Juristisches Staatsexamen
2016 - 2018: Universidad de Valencia, Spanien - Master im Unternehmensrecht – Unternehmensberatung im Bereich des Handelsrechts, Arbeitsrechts und Steuerrechts (Máster Universitario en Derecho de la Empresa. Asesoría Mercantil, Laboral, Fiscal)
2014 - 2015 und 2018 - 2019: Referendariat, Land Nordrhein-Westfalen, Landgericht Bonn und deutsche Botschaft von Athen, Griechenland
2013 - 2014: University of Bristol, Großbritannien - Master of Laws (LL.M.) – Labour Law and Corporate Governance
2009 - 2010: Université Pierre Mendés France Grenoble, Frankreich: Diplom in Verwaltung und internationaler Politik (Diplôme d'administración et politiques internationales)
2007 - 2013: Studium der Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, erstes Staatsexamen

Rechtsgebiete

Arbeitsrecht Legal Tech im Arbeitsrecht New Work

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