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Julia Tänzler-Motzek

Counsel
Rechtsanwältin

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Julia Tänzler-Motzek

Counsel
Rechtsanwältin

Kontakt
CMS Hasche Sigle
Kranhaus 1
Im Zollhafen 18
50678 Köln
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch, Chinesisch

Julia Tänzler-Motzek unterstützt nationale und internationale Unternehmen insbesondere bei der Vertragsgestaltung sowie bei der Auslandentsendung von Mitarbeitern. Zudem berät sie Unternehmen zur Beschäftigung ausländischer Fachkräfte in Deutschland.

Sie begann 2005 als Anwältin bei CMS in Shanghai und wechselte 2007 in das Kölner Büro der Sozietät. 2024 wurde Julia Tänzler-Motzek zum Counsel ernannt.

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Veröffentlichungen

  • "Hilft die Chancenkarte gegen den Fachkräftemangel?", Human Resources Manager, 10.10.2022, Mitautor Dr. Christopher Jordan
  • "Nicht ohne Anerkennung oder Arbeitserlaubnis", Human Resources Manager, Ausgabe 01/2016, S. 84, Mitautorin Deniz Nikolaus
  • "Auf Schnelligkeit und Effizienz kommt es an. Im Blickpunkt: Rechtliche Anforderungen bei der Einstellung von Asylsuchenden", Deutscher Anwalt Spiegel, Ausgabe 01/2016, S. 11, Mitautorin Deniz Nikolaus
  • Online Serie zu Rechtsfragen bei der Beschäftigung von Flüchtlingen HAUFE.de/Personal: "Erweiterung der zulässigen Saisonarbeiten denkbar" vom 10.12.2015 (abrufbar unter: https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/beschaeftigung-von-fluechtlingen-saisonarbeit-und-minijobs_76_332096.html), Mitautorin Deniz Nikolaus
  • Online Serie zu Rechtsfragen bei der Beschäftigung von Flüchtlingen HAUFE.de/Personal: "Staatliche Ausbildungsförderprogramme kommen" vom 08.12.2015: (abrufbar unter https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/beschaeftigung-von-fluechtlingen-praktika-und-ausbildung_76_331530.html), Mitautorin Deniz Nikolaus
  • Online Serie zu Rechtsfragen bei der Beschäftigung von Flüchtlingen HAUFE.de/Personal: "Behördliches Zustimmungsverfahren schreckt Arbeitgeber ab" vom 03.12.2015 (abrufbar unter https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/rechtliche-voraussetzungen-bei-der-beschaeftigung-von-fluechtlingen_76_331062.html), Mitautorin Deniz Nikolaus
  • Aktuelle Entwicklungen im chinesischen Arbeitsrecht, in Personal.Manager HR International Expat- und Impat-Guide 2014, September 2013
  • Arbeitsrecht in der VR China, E-Book, Reif Verlag GmbH, Stand Juli 2013
  • Betriebsgewerkschaft und Betriebsrat – Arbeitnehmermitbestimmung in China, in Blickpunkt Asia Pacific, Newsletter 05/2011
  • Reduzierung von HR-Kosten in China – Welche rechtlich wirksamen Möglichkeiten gibt es?, in Blickpunkt Asia Pacific, Newsletter 10/2009
  • Impact of the Latest PRC Labour Legislation on Existing and Newly Concluded Labour Contracts, (gemeinsam mit Dr. Ulrike Glück) in China Law & Practice, September 2008
  • Das neue Arbeitsvertragsgesetz der Volksrepublik China, (gemeinsam mit Dr. Ulrike Glück) in RIW 2008, S. 343 – 351
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Vorträge

  • "Herausforderungen bei der Mitarbeiterentsendung nach China - Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungsrecht", BDAE Seminar, Hamburg, Juni 2016
  • "Arbeitsrecht in China - Grundlagen und Tipps für lokale Verträge", Tagesseminar, vem.die arbeitgeber e.V., Koblenz, Mai 2016
  • "Beschäftigung in China - Formen der Vertragsgestaltung", Vortrag, IHK Köln, April 2016
  • "Arbeitsrecht in China - Grundlagen und Tipps für lokale Verträge", Tagesseminar, unternehmen nrw, Düsseldorf, März 2016
  • "Entsendung und Arbeitsrecht", BDAE Seminar, Hamburg, Januar 2016
  • "Arbeitsrecht in China - Entsendung und lokale Anstellung", Zertifikatslehrgang Ländermanager China, IHK Exportakademie, Stuttgart, November 2015
  • "Entsendung und Arbeitsrecht", BDAE Seminar, Hamburg, September 2015
  • "Herausforderungen bei der Mitarbeiterentsendung nach China - Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungsrecht", BDAE Seminar, Hamburg, Juni 2015
  • "Kollektives Arbeitsrecht - Internationalisierung: Tarifverträge, Rechte des Betriebsrates im Ausland", Podiumsdiskussion, Personal Süd, Stuttgart, Mai 2015
  • "Rechtliche Anforderungen beim Recruiting und im Umgang mit Social Media im internationalen Vergleich", Podiumsdiskussion, Personal Nord, Hamburg, Mai 2015
  • "Arbeitsrecht in China - Lokale Anstellung und Entsendung", ChinAcademy Fachthemenseminar, Düsseldorf, März 2015
  • "Arbeitsrecht in China - Lokale Anstellung und Entsendung", ChinAcademy Fachthemenseminar, München, Februar 2015
  • "Entsenderichtlinie und Kommunikation", Kompaktseminar Auslandsentsendung, Köln, Oktober 2014
  • "Vertragsgestaltung bei Auslandsentsendung", Kompaktseminar Auslandsentsendung, Köln, Oktober 2014
  • "Personalmanagement in China - Rechtliche Grundlagen und Besonderheiten", Ländermanager China (IHK Exportakademie), Stuttgart, October 2013
  • "Besonderheiten und aktuelle Entwicklungen des chinesischen Arbeitsrechts", Erfolgreiches Personalmanagement in China (WTSH und OAV), Kiel, April 2013
  • "Gewerkschaften, Mitbestimmung und Tarifpolitik in China", Sino HR Conference (Mussenbrock & Wang), Frankfurt, April 2013
  • "Steuern und rechtliche Fragen im Chinageschäft", Leverkusener Wirtschaft meets China (Sparkasse Leverkusen), Leverkusen, Februar 2013
  • "Personalmanagement in China - Rechtliche Grundlagen und Besonderheiten", Ländermanager China (IHK Exportakademie), Stuttgart, November 2012
  • "Entsendung nach China", Focus China (CMS Reich-Rohrwig Hainz), Wien, November 2011
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Ausbildung

  • Zwei Auslandssemester an der Universität Nanjing in der Volksrepublik China im Rahmen des China-Stipendienprogramms der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Stiftung und der Studienstiftung des deutschen Volkes
  • Studium der Rechtswissenschaften an den Universitäten Kiel und Passau
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Tätigkeitsbereiche

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21/09/2023
Global Mobility – ein Rückblick auf unsere CMS Employment Week
Modernes Arbeiten bedeutet heute nicht mehr, nur im Inland zwischen mobilem und betrieblichem Arbeitsplatz wechseln zu können. Arbeitskonzepte werden räumlich immer flexibler und insbesondere in­ter­na­tio­na­ler...
Veröffentlichung
12/09/2023
CMS Employment Week
Global Mobility
Event Webinare
11/09/2023
CMS Workation Guide
Arbeitgeber stehen steigenden Anforderungen im Zusammenhang mit der Flexibilisierung des Arbeitsplatzes gegenüber. Im Rahmen der Entwicklungen rund um "New Work" ist das Thema „Workation“ von immenser Bedeutung. Der folgende Guide gibt einen Überblick über die arbeits- und steu­er­recht­li­chen Implikationen des mobilen Arbeitens im Ausland und Hinweise zu einer generellen Umsetzbarkeit im Unternehmen. 
Guide
27/07/2023
Fach­kräf­te­ein­wan­de­rungs­ge­setz: Chancen für den deutschen Arbeitsmarkt
In Deutschland gibt es immer weniger Fachkräfte.  Das neue Fach­kräf­te­ein­wan­de­rungs­ge­setz soll dabei helfen, dass Fachkräfte aus dem Ausland schneller in Deutschland tätig werden können.. In unserer neuen Podcast-Folge „Einfach Arbeitsrecht“ klären Julia Prokop und Julia Tänzler-Motzek, beide als Rechts­an­wäl­tin­nen im Arbeitsrecht tätig, unter anderem den Unterschied zwischen Fach­kräf­te­man­gel und Ar­beits­kräf­te­man­gel, besprechen die bislang bereits geltenden Regelungen und welche Neuerungen das modernisierte Fach­kräf­te­man­gel­ge­setz mit sich bringt. Außerdem beleuchten sie die "Blaue Karte EU" und die "Chancenkarte" als besondere Aufenthaltstitel und werfen einen Blick auf die Voraussetzungen für die Fach­kräf­te­ein­wan­de­rung.
Veröffentlichung
06/06/2023
Neun Ideen, wie Sie dem Fach­kräf­te­man­gel effektiv begegnen können
Viele Unternehmen stehen hinsichtlich des Fach­kräf­te­man­gels weiterhin vor großen Her­aus­for­de­run­gen. Denn wollen Arbeitgeber neue Mitarbeiter rekrutieren und alte Mitarbeiter halten, müssen Anreize...
Veröffentlichung
08/12/2022
Weitere Expansion mit Megadeal: CMS berät Sunlight beim Erwerb von 51 Prozent...
Berlin – Die Sunlight Group Energy Storage Systems (Sunlight Group), ein Tech­no­lo­gie­un­ter­neh­men mit Hauptsitz in Athen (Griechenland), das sich auf integrierte und innovative industrielle und Off-Road-En­er­gie­spei­cher­lö­sun­gen...
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07/12/2022
Fach­kräf­te­man­gel – viele Werkzeuge, aber keine Handwerker?
Deutlich spürbar ist der Fach­kräf­te­man­gel einer kürzlich durchgeführten Mandantenumfrage zufolge in den Un­ter­neh­mens­be­rei­chen Produktion, IT und Entwicklung. Sowohl auf wirtschaftlicher als auch auf politischer Ebene werden deshalb zahlreiche Überlegungen angestellt, wie man dem Fach­kräf­te­man­gel wirksam entgegenwirken kann. Den betroffenen Unternehmen stehen aber bereits jetzt einige ar­beits­recht­li­che Werkzeuge zur Verfügung, mit denen sie dieser großen Herausforderung begegnen können. 
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21/11/2022
Arbeitnehmer im Ausland beschäftigen – aber wie?
Entsendungen ins Ausland nehmen wieder zu. Immer mehr Unternehmen ermöglichen ihren Angestellten darüber hinaus auch die mobile Arbeit im Ausland. Doch wie ist die Rechtslage, wenn der Arbeitnehmer aus dem Ausland heraus seiner Tätigkeit nachgeht, beispielsweise als Grenzpendler in einem Nachbarland? In unserer neuen Podcast-Folge „Einfach Arbeitsrecht“ klären Julia Prokop und Ju­lia Tänz­ler-Mot­zek span­nen­de Fragen rund um die Beschäftigung von Arbeitnehmern im Ausland.
Veröffentlichung
17/11/2022
Stand with Ukraine: Wie CMS und CMS Stiftung Hilfe leisten
Die Her­aus­for­de­run­gen für Geflüchtete sind groß. CMS-Mit­ar­bei­ten­de und die CMS Stiftung unterstützen: finanziell und durch persönlichen Einsatz
Blog Ukraine-Russland Info-Center
23/06/2022
Workation und Aufenthaltsrecht
K.-o.-Kriterium für jede Beschäftigung im Ausland ist die Frage, ob eine Arbeitserlaubnis erlangt werden kann. Dies kann selbst innerhalb der EU zum Thema werden
Blog ESG
25/05/2020
Gestrandet – Aus­län­der­be­schäf­ti­gung in Zeiten von Corona
Internationale Mit­ar­bei­ter­ein­sät­ze sind zurzeit schwierig – viele können ihren Arbeitsort nicht erreichen oder nicht verlassen. In Deutschland helfen Ministerien und Behörden mit flexiblen Regel...
Blog Arbeitsrecht
05/04/2019
Aus­lands­dienst­rei­se ohne A1-Bescheinigung soll möglich werden
Die Kommission teilt mit, sie habe mit Parlament und Rat eine Überarbeitung der Verordnungen zur Koordinierung der So­zi­al­ver­si­che­rungs­sys­te­me der Mitgliedstaaten beschlossen. Im Wesentlichen beruhen...
Blog Arbeitsrecht
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